কৰ্মক্ষেত্ৰত আশাবাদৰ অনুশীলন কৰাৰ ৩টা বিজ্ঞান সমৰ্থিত উপায় (যিবোৰ ভুৱা বা জোৰকৈ নহয়)

পৰিচয়: কৰ্মক্ষেত্ৰৰ আশাবাদক পুনৰ সংজ্ঞায়িত কৰা

আজিৰ দাবীদাৰ কৰ্ম পৰিৱেশত "মাত্ৰ অধিক ইতিবাচক হওক" বুলি কোৱাটো অসৎ আৰু ক্লান্তিকৰ অনুভৱ হ'ব পাৰে। বলপূৰ্বক উল্লাস প্ৰায়ে ভুৱা বুলি দেখা যায় আৰু আচলতে মানসিক চাপ বৃদ্ধি কৰিব পাৰে। কিন্তু বৈজ্ঞানিক গৱেষণাৰ ক্ৰমবৰ্ধমান গোট এটাই প্ৰকাশ কৰিছে যে প্ৰকৃত আশাবাদ প্ৰত্যাহ্বানক আওকাণ কৰা বা ভুৱা হাঁহি এটাত প্লাষ্টাৰ কৰাটো নহয়। বৰঞ্চ ই এক ব্যৱহাৰিক দক্ষতা—এটা মানসিকতা যিটোক স্থিতিস্থাপকতা, সমস্যা সমাধান আৰু সামগ্ৰিক মংগল বৃদ্ধিৰ বাবে খেতি কৰিব পাৰি। প্ৰামাণিক আশাবাদ হ’ল আপোনাৰ কাৰ্য্যই ইতিবাচক ফলাফল দিব পাৰে বুলি সক্ৰিয় বিশ্বাস বজাই ৰাখি বাস্তৱক স্বীকাৰ কৰা। আপোনাৰ দৈনন্দিন জীৱনত কেইটামান প্ৰমাণভিত্তিক কৌশল সংযুক্ত কৰি, আপুনি অধিক স্থিতিস্থাপক আৰু সঁচাকৈয়ে আশাবাদী দৃষ্টিভংগী গঢ়ি তুলিব পাৰে যিটো স্বাভাৱিক আৰু শক্তিশালী অনুভৱ হয়।

বাস্তৱিক পুনৰ ফ্ৰেমিং অভ্যাস কৰক (ইতিবাচক অস্বীকাৰ নহয়)

জ্ঞানমূলক আচৰণ মনোবিজ্ঞানে আমাক শিকাইছে যে পৰিঘটনাটোৱেই মানসিক চাপৰ সৃষ্টি নকৰে, বৰঞ্চ ইয়াৰ বিষয়ে আমাৰ ব্যাখ্যাইহে মানসিক চাপৰ সৃষ্টি কৰে। বাস্তৱিক পুনৰ ফ্ৰেমিং হ’ল আপোনাৰ দৃষ্টিভংগীক সচেতনভাৱে বিপৰ্যয়জনক মানসিকতাৰ পৰা অধিক সুষম, প্ৰমাণভিত্তিক মানসিকতালৈ স্থানান্তৰিত কৰাৰ অভ্যাস। উদাহৰণস্বৰূপে, "মই সেই উপস্থাপনটো সম্পূৰ্ণৰূপে ব্যৰ্থ হ'লোঁ" বুলি ভবাৰ পৰিৱৰ্তে, আপুনি ইয়াক পুনৰ ফ্ৰেমৱৰ্ক কৰিব পাৰে, "প্ৰেজেণ্টেচনৰ কিছু অংশ শক্তিশালী আছিল, আৰু মই পৰৱৰ্তী সময়ৰ বাবে উন্নতি কৰিবলগীয়া নিৰ্দিষ্ট ক্ষেত্ৰসমূহ চিনাক্ত কৰিছো।" এইটো উজুটি অস্বীকাৰ কৰাৰ কথা নহয়; ইয়াক স্থায়ী, সৰ্বাংগীন বিফলতাৰ পৰিৱৰ্তে এটা অস্থায়ী, নিৰ্দিষ্ট পৰিঘটনা হিচাপে চোৱাৰ বিষয়ে। এই কৌশলে উদ্বেগ হ্ৰাস কৰে আৰু গঠনমূলক সমস্যা সমাধানৰ দুৱাৰ মুকলি কৰে।

এইখিনিতে Mewayzৰ দৰে সঁজুলিয়ে এটা স্পষ্ট সুবিধা প্ৰদান কৰিব পাৰে। যেতিয়া এটা প্ৰকল্পই এটা স্নেগত আঘাত কৰে, নেতিবাচক চিন্তাক সৰ্পিল হ'বলৈ দিয়াৰ পৰিৱৰ্তে, আপুনি প্ৰকল্পৰ সময়সীমা আৰু কাৰ্য্য বিভাজন পদ্ধতিগতভাৱে পৰ্যালোচনা কৰিবলৈ প্লেটফৰ্ম ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰে। পৰিস্থিতিটোক বস্তুনিষ্ঠভাৱে ৰখা দেখাটোৱে আপোনাক ব্যৰ্থতাৰ অস্পষ্ট অনুভৱৰ পৰা কি ভুল হৈছিল আৰু পৰৱৰ্তী কাৰ্য্যকৰী পদক্ষেপসমূহ কি সেই বিষয়ে স্পষ্ট চকুৰে মূল্যায়নলৈ যোৱাত সহায় কৰে, যাৰ ফলত পুনৰ ফ্ৰেমৱৰ্ক কৰাটো আপোনাৰ কৰ্মপ্ৰবাহৰ স্বাভাৱিক অংশ হৈ পৰে।

সংযোগৰ ক্ষুদ্ৰ-মুহূৰ্ত খেতি কৰক

আশাবাদ কেৱল এটা আভ্যন্তৰীণ অৱস্থা নহয়; ই প্ৰায়ে সামাজিক। ইতিবাচক মনোবিজ্ঞানৰ গৱেষণাই ধাৰাবাহিকভাৱে দেখুৱাইছে যে শক্তিশালী সামাজিক সংযোগ মংগল আৰু স্থিতিস্থাপকতাৰ এক মূল শিলাস্তম্ভ। কৰ্মৰ প্ৰেক্ষাপটত ইয়াৰ অৰ্থ হ’ল সহকৰ্মীসকলৰ সৈতে ইচ্ছাকৃতভাৱে সৰু সৰু, ইতিবাচক পাৰস্পৰিক ক্ৰিয়া-কলাপ সৃষ্টি কৰা। সংযোগৰ এটা মাইক্ৰ'-মুহূৰ্ত হ'ব পাৰে এটা চমু, প্ৰকৃত প্ৰশংসা, কোনো প্ৰকল্পৰ ওপৰত কাৰোবাৰ মতামত বিচৰা, বা কেৱল এটা কথা-বতৰাৰ সময়ত সক্ৰিয়ভাৱে শুনা।

• এটা কামত তেওঁলোকৰ সহায়ৰ বাবে সহকৰ্মীক ধন্যবাদ জনাই এটা দ্ৰুত বাৰ্তা প্ৰেৰণ কৰক।
• শেহতীয়া দলৰ সফলতা স্বীকাৰ কৰি এটা সভা আৰম্ভ কৰক।
• এজন সহকৰ্মীৰ প্ৰতি প্ৰকৃত আগ্ৰহ দেখুৱাবলৈ এটা সহজ, অকৰ্ম-সম্পৰ্কীয় প্ৰশ্ন সুধিব।

এই পাৰস্পৰিক ক্ৰিয়াই অক্সিটচিন ("বণ্ডিং হৰম'ন") মুক্ত কৰে আৰু নিজৰ বুলি ভবাৰ অনুভূতি আৰু মানসিক সুৰক্ষাক শক্তিশালী কৰে। যেতিয়া দলসমূহে সহযোগিতাৰ বাবে Mewayz ব্যৱহাৰ কৰে, এই মাইক্ৰ’-মুহূৰ্তসমূহক লালন-পালন কৰাটো সহজ হয়। প্লেটফৰ্মৰ সংহত যোগাযোগ সঁজুলিসমূহে কৰা কামৰ প্ৰসংগত পোনপটীয়াকৈ দ্ৰুত, ইতিবাচক স্বীকৃতিৰ অনুমতি দিয়ে, যাৰ ফলত ৰুটিন কাৰ্য্য ব্যৱস্থাপনাক অধিক সহায়ক আৰু আশাবাদী দলীয় সংস্কৃতি গঢ়ি তোলাৰ সুযোগলৈ ৰূপান্তৰিত হয়।

এটা "কি ভালকৈ গ'ল" অনুশীলন প্ৰণয়ন কৰক

আমাৰ মগজুৰ এটা স্বাভাৱিক নেতিবাচক পক্ষপাতিত্ব থাকে, অৰ্থাৎ আমি সফলতাতকৈ ভাবুকি আৰু সমস্যাৰ প্ৰতি অধিক মনোযোগ দিবলৈ তাঁৰযুক্ত হৈ আছো। ইয়াৰ ভাৰসাম্য ৰক্ষা কৰিবলৈ দিনটোৰ শেষৰ এটা সাধাৰণ অনুষ্ঠান অভ্যাস কৰক যাক "কি ভালকৈ গ'ল" ব্যায়াম বুলি জনা যায়। আপোনাৰ কৰ্মদিনৰ শেষত মাত্ৰ দুমিনিট সময় উলিয়াই তিনিটা নিৰ্দিষ্ট কথা লিখি থওক যিবোৰ যিমানেই সৰু নহওক কিয়, ভালদৰেই গ’ল। তেওঁলোক ইমান সহজ হ'ব পাৰে যেনে "নিৰ্ধাৰিত সময়ৰ আগতেই ত্ৰিমাসিক প্ৰতিবেদন শেষ কৰা," "এটা উৎপাদনশীল মগজুৰ ধুমুহা অধিবেশন কৰা," বা "এজন ক্লায়েণ্টৰ পৰা ইতিবাচক মতামত লাভ কৰা।"

"‘কি ভালকৈ গ’ল’ অনুশীলন হৈছে আপোনাৰ মগজুক ইতিবাচক দিশৰ বাবে স্কেন কৰিবলৈ প্ৰশিক্ষণ দিয়াৰ এক শক্তিশালী উপায়, যিয়ে সময়ৰ লগে লগে আপোনাৰ ডিফল্ট দৃষ্টিভংগীক মৌলিকভাৱে ভাবুকিৰ পৰা সুযোগলৈ স্থানান্তৰিত কৰিব পাৰে।" - ইতিবাচক মনোবিজ্ঞানৰ প্ৰতিষ্ঠাপক ড° মাৰ্টিন চেলিগমেনৰ গৱেষণাৰ পৰা সংকলিত।

এই প্ৰথাটো গৰ্ব কৰা বা সমস্যাক আওকাণ কৰা নহয়। ই আপোনাৰ সাফল্য আৰু অগ্ৰগতিৰ প্ৰতি সচেতনভাৱে মনোযোগ নিৰ্দেশিত কৰা, যিয়ে কাৰ্যকাৰিতা আৰু নিয়ন্ত্ৰণৰ অনুভূতিক শক্তিশালী কৰে। আপোনাৰ দৈনন্দিন কাম আৰু প্ৰকল্পসমূহ অনুসৰণ কৰিবলৈ Mewayz ব্যৱহাৰ কৰি, আপুনি আপোনাৰ কৃতিত্বৰ এটা অন্তৰ্নিৰ্মিত ৰেকৰ্ড সৃষ্টি কৰে। দিনটোৰ শেষত আপোনাৰ সম্পূৰ্ণ কৰা কামসমূহ পৰ্যালোচনা কৰিলে আপোনাৰ অগ্ৰগতিৰ সুনিৰ্দিষ্ট প্ৰমাণ পোৱা যায়, যাৰ ফলত "কি ভালকৈ গ'ল" অনুশীলনক অনায়াসে আৰু তথ্য-চালিত দুয়োটা হয়।

উপসংহাৰ: এটা বহনক্ষম আশাবাদী অভ্যাস গঢ়ি তোলা

কৰ্মক্ষেত্ৰত প্ৰকৃত আশাবাদ হৈছে অনুশীলনৰ লগে লগে শক্তিশালী হোৱা পেশী। বলপূৰ্বক ইতিবাচকতাৰ বাহিৰলৈ গৈ বাস্তৱিক পুনৰ ফ্ৰেমৱৰ্ক, মাইক্ৰ’-সংযোগক লালন-পালন কৰা, আৰু আপোনাৰ জয়ক স্বীকাৰ কৰাৰ দৰে বিজ্ঞান সমৰ্থিত কৌশল আকোৱালি লৈ আপুনি এক স্থিতিস্থাপক আৰু প্ৰামাণিক ইতিবাচক মানসিকতা গঢ়ি তোলে। এই পদ্ধতিসমূহে আপোনাক প্ৰত্যাহ্বানসমূহ অধিক ফলপ্ৰসূভাৱে নেভিগেট কৰাত সহায় কৰে, সহযোগিতা উন্নত কৰে, আৰু আপোনাৰ সামগ্ৰিক চাকৰিৰ সন্তুষ্টি বৃদ্ধি কৰে। এই অভ্যাসসমূহক আপোনাৰ দৈনন্দিন কৰ্মপ্ৰবাহত একত্ৰিত কৰিলে, বিশেষকৈ আপোনাক সমৰ্থন কৰিবলৈ Mewayzৰ দৰে এটা গাঁথনিগত ব্যৱস্থাৰ সৈতে, আশাবাদক এটা অস্পষ্ট ধাৰণাৰ পৰা পেছাদাৰী বৃদ্ধিৰ বাবে এক ব্যৱহাৰিক, শক্তিশালী আহিলালৈ ৰূপান্তৰিত কৰে।

সঘনাই সোধা প্ৰশ্ন

পৰিচয়: কৰ্মক্ষেত্ৰৰ আশাবাদক পুনৰ সংজ্ঞায়িত কৰা

আজিৰ দাবীদাৰ কৰ্ম পৰিৱেশত "মাত্ৰ অধিক ইতিবাচক হওক" বুলি কোৱাটো অসৎ আৰু ক্লান্তিকৰ অনুভৱ হ'ব পাৰে। বলপূৰ্বক উল্লাস প্ৰায়ে ভুৱা বুলি দেখা যায় আৰু আচলতে মানসিক চাপ বৃদ্ধি কৰিব পাৰে। কিন্তু বৈজ্ঞানিক গৱেষণাৰ ক্ৰমবৰ্ধমান গোট এটাই প্ৰকাশ কৰিছে যে প্ৰকৃত আশাবাদ প্ৰত্যাহ্বানক আওকাণ কৰা বা ভুৱা হাঁহি এটাত প্লাষ্টাৰ কৰাটো নহয়। বৰঞ্চ ই এক ব্যৱহাৰিক দক্ষতা—এটা মানসিকতা যিটোক স্থিতিস্থাপকতা, সমস্যা সমাধান আৰু সামগ্ৰিক মংগল বৃদ্ধিৰ বাবে খেতি কৰিব পাৰি। প্ৰামাণিক আশাবাদ হ’ল আপোনাৰ কাৰ্য্যই ইতিবাচক ফলাফল দিব পাৰে বুলি সক্ৰিয় বিশ্বাস বজাই ৰাখি বাস্তৱক স্বীকাৰ কৰা। আপোনাৰ দৈনন্দিন জীৱনত কেইটামান প্ৰমাণভিত্তিক কৌশল সংযুক্ত কৰি, আপুনি অধিক স্থিতিস্থাপক আৰু সঁচাকৈয়ে আশাবাদী দৃষ্টিভংগী গঢ়ি তুলিব পাৰে যিটো স্বাভাৱিক আৰু শক্তিশালী অনুভৱ হয়।

বাস্তৱিক পুনৰ ফ্ৰেমিং অভ্যাস কৰক (ইতিবাচক অস্বীকাৰ নহয়)

জ্ঞানমূলক আচৰণ মনোবিজ্ঞানে আমাক শিকাইছে যে পৰিঘটনাটোৱেই মানসিক চাপৰ সৃষ্টি নকৰে, বৰঞ্চ ইয়াৰ বিষয়ে আমাৰ ব্যাখ্যাইহে মানসিক চাপৰ সৃষ্টি কৰে। বাস্তৱিক পুনৰ ফ্ৰেমিং হ’ল আপোনাৰ দৃষ্টিভংগীক সচেতনভাৱে বিপৰ্যয়জনক মানসিকতাৰ পৰা অধিক সুষম, প্ৰমাণভিত্তিক মানসিকতালৈ স্থানান্তৰিত কৰাৰ অভ্যাস। উদাহৰণস্বৰূপে, "মই সেই উপস্থাপনটো সম্পূৰ্ণৰূপে ব্যৰ্থ হ'লোঁ" বুলি ভবাৰ পৰিৱৰ্তে, আপুনি ইয়াক পুনৰ ফ্ৰেমৱৰ্ক কৰিব পাৰে, "প্ৰেজেণ্টেচনৰ কিছু অংশ শক্তিশালী আছিল, আৰু মই পৰৱৰ্তী সময়ৰ বাবে উন্নতি কৰিবলগীয়া নিৰ্দিষ্ট ক্ষেত্ৰসমূহ চিনাক্ত কৰিছো।" এইটো উজুটি অস্বীকাৰ কৰাৰ কথা নহয়; ইয়াক স্থায়ী, সৰ্বাংগীন বিফলতাৰ পৰিৱৰ্তে এটা অস্থায়ী, নিৰ্দিষ্ট পৰিঘটনা হিচাপে চোৱাৰ বিষয়ে। এই কৌশলে উদ্বেগ হ্ৰাস কৰে আৰু গঠনমূলক সমস্যা সমাধানৰ দুৱাৰ মুকলি কৰে।

সংযোগৰ ক্ষুদ্ৰ-মুহূৰ্ত খেতি কৰক

আশাবাদ কেৱল এটা আভ্যন্তৰীণ অৱস্থা নহয়; ই প্ৰায়ে সামাজিক। ইতিবাচক মনোবিজ্ঞানৰ গৱেষণাই ধাৰাবাহিকভাৱে দেখুৱাইছে যে শক্তিশালী সামাজিক সংযোগ মংগল আৰু স্থিতিস্থাপকতাৰ এক মূল শিলাস্তম্ভ। কৰ্মৰ প্ৰেক্ষাপটত ইয়াৰ অৰ্থ হ’ল সহকৰ্মীসকলৰ সৈতে ইচ্ছাকৃতভাৱে সৰু সৰু, ইতিবাচক পাৰস্পৰিক ক্ৰিয়া-কলাপ সৃষ্টি কৰা। সংযোগৰ এটা মাইক্ৰ'-মুহূৰ্ত হ'ব পাৰে এটা চমু, প্ৰকৃত প্ৰশংসা, কোনো প্ৰকল্পৰ ওপৰত কাৰোবাৰ মতামত বিচৰা, বা কেৱল এটা কথা-বতৰাৰ সময়ত সক্ৰিয়ভাৱে শুনা।

এটা "কি ভালকৈ গ'ল" অনুশীলন প্ৰণয়ন কৰক

আমাৰ মগজুৰ এটা স্বাভাৱিক নেতিবাচক পক্ষপাতিত্ব থাকে, অৰ্থাৎ আমি সফলতাতকৈ ভাবুকি আৰু সমস্যাৰ প্ৰতি অধিক মনোযোগ দিবলৈ তাঁৰযুক্ত হৈ আছো। ইয়াৰ ভাৰসাম্য ৰক্ষা কৰিবলৈ দিনটোৰ শেষৰ এটা সাধাৰণ অনুষ্ঠান অভ্যাস কৰক যাক "কি ভালকৈ গ'ল" ব্যায়াম বুলি জনা যায়। আপোনাৰ কৰ্মদিনৰ শেষত মাত্ৰ দুমিনিট সময় উলিয়াই তিনিটা নিৰ্দিষ্ট কথা লিখি থওক যিবোৰ যিমানেই সৰু নহওক কিয়, ভালদৰেই গ’ল। তেওঁলোক ইমান সহজ হ'ব পাৰে যেনে "নিৰ্ধাৰিত সময়ৰ আগতেই ত্ৰিমাসিক প্ৰতিবেদন শেষ কৰা," "এটা উৎপাদনশীল মগজুৰ ধুমুহা অধিবেশন কৰা," বা "এজন ক্লায়েণ্টৰ পৰা ইতিবাচক মতামত লাভ কৰা।"

উপসংহাৰ: এটা বহনক্ষম আশাবাদী অভ্যাস গঢ়ি তোলা

কৰ্মক্ষেত্ৰত প্ৰকৃত আশাবাদ হৈছে অনুশীলনৰ লগে লগে শক্তিশালী হোৱা পেশী। বলপূৰ্বক ইতিবাচকতাৰ বাহিৰলৈ গৈ বাস্তৱিক পুনৰ ফ্ৰেমৱৰ্ক, মাইক্ৰ’-সংযোগক লালন-পালন কৰা, আৰু আপোনাৰ জয়ক স্বীকাৰ কৰাৰ দৰে বিজ্ঞান সমৰ্থিত কৌশল আকোৱালি লৈ আপুনি এক স্থিতিস্থাপক আৰু প্ৰামাণিক ইতিবাচক মানসিকতা গঢ়ি তোলে। এই পদ্ধতিসমূহে আপোনাক প্ৰত্যাহ্বানসমূহ অধিক ফলপ্ৰসূভাৱে নেভিগেট কৰাত সহায় কৰে, সহযোগিতা উন্নত কৰে, আৰু আপোনাৰ সামগ্ৰিক চাকৰিৰ সন্তুষ্টি বৃদ্ধি কৰে। এই অভ্যাসসমূহক আপোনাৰ দৈনন্দিন কৰ্মপ্ৰবাহত একত্ৰিত কৰিলে, বিশেষকৈ আপোনাক সমৰ্থন কৰিবলৈ Mewayz ৰ দৰে এটা গাঁথনিগত ব্যৱস্থাৰ সৈতে, আশাবাদক এটা অস্পষ্ট ধাৰণাৰ পৰা পেছাদাৰী বৃদ্ধিৰ বাবে এটা ব্যৱহাৰিক, শক্তিশালী আহিলালৈ ৰূপান্তৰিত কৰা হয়।