Anthropig, gwnewch Slack newydd

Anthropig, Gwnewch Slac Newydd os gwelwch yn dda

Ym myd prysur meddalwedd menter, mae ple tawel yn cynyddu. Nid yw ar gyfer AI arall a all ysgrifennu e-byst neu grynhoi dogfennau. Mae’n alwad am rywbeth mwy sylfaenol: llwyfan cyfathrebu sy’n deall craidd gwaith cydweithredol. Mae Anthropic, gyda'i ddull egwyddorol o adeiladu AI diogel ac effeithiol, mewn sefyllfa unigryw i ateb yr alwad hon. Nid sgwrsbot callach yn unig sydd ei angen arnom yn Slack; mae arnom angen amgylchedd wedi'i ail-ddychmygu lle mai AI yw'r system weithredu, nid ychwanegiad. Nid atgynhyrchu'r eicon gwyrdd cyfarwydd yw'r nod, ond yn hytrach adeiladu'r hyn a ddaw nesaf - lle gwaith gwirioneddol ddeallus.

Lle mae'r Llwyfannau Presennol yn Syrthio'n Byr

Mae offer fel Slack a Microsoft Teams wedi chwyldroi cyfathrebu, ond maen nhw hefyd wedi creu quicksand digidol. Mae sgyrsiau'n ymrannu'n edafedd a sianeli ochr diddiwedd, mae penderfyniadau hollbwysig yn mynd ar goll mewn môr o ymatebion emoji, ac mae'r nifer fawr o hysbysiadau yn creu cyflwr cyson o wrthdyniadau. Mae'r llwyfannau hyn yn wych am hwyluso cyfathrebu ond yn aml yn ofnadwy am feithrin cydweithrediad gwirioneddol a chadw gwybodaeth sefydliadol. Sgwariau tref prysur yr oes ddigidol ydyn nhw, yn anhrefnus ac yn swnllyd, lle mae dod o hyd i sgwrs yn y gorffennol neu ddarn penodol o ddata yn teimlo fel chwilio am nodwydd mewn tas wair. Mae'r addewid o "chwilio" yn aml yn siom, wedi'i gladdu dan enwau sianeli amwys a hanes negeseuon cryptig.

"Diffyg mwyaf offer cydweithredu modern yw eu hanallu i drawsnewid sgwrs yn wybodaeth strwythuredig, ymarferol."

Y Glasbrint ar gyfer Hyb Cydweithio Brodorol AI

Ni ddylai prosiect nesaf Anthropic fod yn ap; dylai fod yn sylfaen. Dychmygwch weithle lle mae Claude nid yn unig yn bot rydych chi'n ei grybwyll, ond yn ffabrig deallus yr amgylchedd. Yn y weledigaeth hon, mae pob prosiect, dogfen a thrafodaeth wedi'u strwythuro'n gynhenid ​​ac yn cael eu deall gan yr AI. Byddai nodweddion allweddol yn cynnwys:

• Sianeli sy'n Ymwybodol o Gyd-destun: Yn lle ystafelloedd sgwrsio goddefol, byddai'r rhain yn fannau gwaith deinamig lle mae Claude yn dod ar draws dogfennau perthnasol yn awtomatig, yn olrhain penderfyniadau, ac yn crynhoi siopau cludfwyd allweddol heb i neb ofyn iddo.
• Rheoli Gwybodaeth Rhagweithiol: Byddai'r AI yn cysylltu dotiau ar draws sgyrsiau, gan awgrymu edafedd neu ddogfennau cysylltiedig pan fydd pwnc newydd yn codi, gan atal ailddyfeisio'r olwyn i bob pwrpas.
• Awtomeiddio Llif Gwaith Deallus: Byddai tasgau arferol, megis amserlennu dilyniant yn seiliedig ar ganlyniadau trafodaeth neu ddiweddaru statws prosiectau, yn digwydd yn ddi-dor yn y cefndir.

Mae'r dull hwn yn symud y tu hwnt i ryngweithiadau cwestiwn-ac-ateb syml, gan wreiddio galluoedd rhesymu Claude yn uniongyrchol i lif y gwaith.

Yr OS Busnes Modiwlaidd: Llwybr Cyfochrog i Waith Doethach

Wrth inni aros am gawr fel Anthropic i adeiladu’r dyfodol hwn, mae egwyddorion cydweithredu strwythuredig, cynhenid AI, eisoes yn gwreiddio mewn llwyfannau a ddyluniwyd o’r gwaelod i fyny er mwyn eglurder ac effeithlonrwydd. Dyma'r athroniaeth graidd y tu ôl i Mewayz, AO busnes modiwlaidd sy'n trefnu gwaith o amgylch prosiectau a thasgau, nid sgyrsiau yn unig. Mae Mewayz yn lleihau'r sŵn trwy wneud gwybodaeth yn ymarferol ac yn hygyrch, gan sicrhau bod cyfathrebu yn gwasanaethu'r gwaith, nid y ffordd arall. Mae'n dangos pŵer system lle mae pwrpas a lle i bob darn o ddata.

Galwad am Weithfan Digidol Mwy Myfyriol

Yn y pen draw, ple am bwyll yn ein bywydau gwaith digidol yw'r ple i Anthropic. Mae angen offer arnom sy'n lleihau llwyth gwybyddol, yn gwella ffocws, ac yn adeiladu sylfaen wybodaeth barhaus ar gyfer ein sefydliadau. Trwy drosoli ei egwyddorion AI cyfansoddiadol datblygedig, gallai Anthropic greu llwyfan sydd nid yn unig yn bwerus ond hefyd yn ddibynadwy ac yn cyd-fynd â gwerthoedd dynol. Mae'n gyfle i symud y tu hwnt i'r model sgwrsio-ganolog ac adeiladu amgylchedd lle mae cydweithio yn ddeallus yn ddiofyn. Tan hynny, mae’r esblygiad tuag at lwyfannau mwy strwythuredig, pwrpasol fel Mewayz yn dangos nad yw dyfodol gwaith yn ymwneud â siarad mwy; mae'n ymwneud ag adeiladu systemau sy'n ein helpu i feddwl a gweithredu'n fwy effeithiol.