Is e "Co-obrachadh" Bullshit

Am Facal Buzz a Bhris an Oifis

Chuala sinn uile an t-searmoin. Tha e air a shearmonachadh ann an coinneamhan làn-làimhe, air a plastadh thairis air aithrisean luach corporra, agus freumhaichte ann an ailtireachd oifisean plana fosgailte: “Tha co-obrachadh deatamach airson ùr-ghnàthachadh.” Thathas ag innse dhuinn gum bi a bhith a’ reubadh nam ballachan, an dà chuid litearra agus didseatach, a’ sgaoileadh torr de shìol coitcheann. Ach dè ma tha an oidhirp gun stad seo airson obair-sgioba seasmhach gun suathadh gar dèanamh nas cinneasaiche, le barrachd cuideam, agus gu h-ìoranta, nach eil cho ùr-ghnàthach? Dè ma tha, airson a h-uile òraid, na “co-obrachadh” ùr-nodha, airson a chuir gu sgiobalta, tarbh?

Chan e a’ bheachd gu bheil a bhith ag obair còmhla gu tur dona. Gu dearbh, bidh rudan math a’ tachairt nuair a bhios daoine a’ cothlamadh an tàlantan. Tha an duilgheadas na laighe ann an coileanadh an latha an-diugh - am modail chaotic, an-còmhnaidh, trom-choinneimh a tha a’ dol an sàs mar cho-obrachadh. Tha e air a thighinn gu bhith na choileanadh, eacarsaich tiogaidean bogsa a bhios gu tric a’ bàthadh an obair dhomhainn, chuimsichte a dh’ fheumar gus an t-snàthad a ghluasad.

Tòrachd na “Sinn”

Is e cinneasachd fa-leth a’ chiad leòintich de theatar co-obrachaidh. Tha na buillean seasmhach air Slack, an cearcall gun chrìoch de choinneamhan ùrachadh inbhe, agus an cuideam a bhith gu follaiseach “mar phàirt den sgioba” ann an sgrìobhainn co-roinnte a’ briseadh ar n-aire. Bidh sinn a’ gluasad bho bhith nan luchd-dèanaidh - daoine a dh’ fheumas blocaichean ùine fada gun bhriseadh airson a chruthachadh - gu bhith nan stiùirichean conaltraidh os an cionn. Chan e co-obrachadh a tha seo; tha e na bhriseadh leis a’ chomataidh. Bidh an obair as luachmhoire, an seòrsa a dh ’fhuasglas duilgheadasan iom-fhillte no a’ toirt a-mach leth-bhreac sgoinneil, gu tric a ’tachairt ann an aonaranachd. Tha an suidheachadh co-obrachail ùr-nodha, ge-tà, a’ fàgail glè bheag de rùm airson na h-obrach domhainn riatanach seo, a’ mearachdachadh sàmhchair airson idleness agus fòcas fa-leth airson dìth spiorad sgioba.

Bho cho-aontachd gu iom-fhillteachd

Bu chòir co-obrachadh fìor sgioblachadh a dhèanamh air co-dhùnaidhean, ach gu tric bidh an dreach ùr-nodha a’ dèanamh a chaochladh. Tha an iomairt airson in-ghabhalachd a’ ciallachadh gum feum a h-uile co-dhùnadh, ge bith dè cho beag, coinneamh anns am bi dusan neach. Chan eil an tòir seo air co-aontachd dìreach a’ slaodadh rudan sìos; bidh e a’ caolachadh bheachdan a-steach don chruth as neo-mhearachdach, neo-chiontach aca. Tha bun-bheachdan dàna, ùr-ghnàthach air an cuir sìos leis a’ chomataidh gus am bi iad sàbhailte, ro-innseach agus meadhanach. Tha na h-innealan airson ar cuideachadh - na draibhearan co-roinnte làn de dhreachan faidhle connspaideach, na snàithleanan beachd a tha a’ snìomh gu dearmad - gu tric a’ cruthachadh barrachd troimh-chèile na soilleireachd. Aig a’ cheann thall bidh sinn a’ co-obrachadh * mun * obair an àite a bhith *a’ dèanamh * an obair.

Chan ann mu dheidhinn conaltradh seasmhach a tha fìor cho-obrachadh; tha e mu dheidhinn structar a chruthachadh far am faodar deàrrsadh fa leth a chur còmhla gu h-èifeachdach ann an toradh coitcheann.

A’ smaoineachadh air co-obrachadh le modularity

Mar sin, dè an roghainn eile a th’ ann? Chan e teicheadh ​​​​gu silos iomallach a th’ ann. Is e am fuasgladh gluasad bho chaotic, bunaiteach-còmhla gu co-obrachadh structarail a dh’aona ghnothach. Feumaidh seo siostam a tha a’ toirt spèis do gach cuid “sinn” agus “mise.” Is e seo an fheallsanachd air cùl OS gnìomhachais modular mar Mewayz. An àite a bhith a’ toirt a h-uile duine a-steach don aon àite didseatach fuaimneach, tha siostam modular a’ leigeil le sgiobaidhean na sruthan-obrach aca fhèin a thogail. Smaoinich air mar a bhith a’ cruthachadh rumannan dìon-fuaim sònraichte airson gnìomhan sònraichte, an àite a bhith ag èigheachd bheachdan air feadh taigh-bathair mòr mac-talla.

Le Mewayz, faodaidh meadhan fòcas a bhith aig sgioba pròiseict airson an cuid obrach - a’ toirt a-steach gnìomhan, sgrìobhainnean agus loidhnichean-tìm - às aonais fuaim bho iomairt an sgioba margaidheachd no bho phoileasaidhean ùra na roinne HR. Bidh co-obrachadh a’ fàs a dh’aona ghnothach. Bidh thu a’ ceumadh a-steach gu àite sònraichte airson obrachadh còmhla nuair a bhios feum air, agus bidh thu a’ ceumadh a-mach gus fòcas a chuir air na tabhartasan fa-leth agad. Tha an dòigh-obrach modular seo a’ cur às do shusbaint a bhith a’ sealg fiosrachaidh thar diofar aplacaidean agus a’ lughdachadh atharrachadh co-theacsa a bhios a’ marbhadh cinneasachd.

A’ togail nas glice, gun a bhith nas àirde

Tha an t-àm ann theatar co-obrachaidh a ghairm a-mach airson na th’ ann: modail le deagh rùn ach lochtach a bheir prìomhachas do choltas obair-sgioba thairis air lìbhrigeadh fìor thoraidhean. Chan eil àm ri teachd obair èifeachdach mu dheidhinn barrachd innealan no barrachd choinneamhan; tha e mu dheidhinn siostam obrachaidh nas buige airson do ghnìomhachas gu lèir. Le bhith a’ cleachdadh dòigh-obrach modular, bheir thu cumhachd don sgioba agad le:

• Soilleireachd mu Chaos: Tha dachaigh shònraichte aig a h-uile pròiseact agus pròiseas, a’ lughdachadh troimh-chèile agus dùblachadh oidhirp.
• Sònaichean Obrach domhainn: Àite dìonta far am faod daoine fa-leth fòcas a chur air gun a bhith a' sreap gu cunbhalach air fiosan.
• Ceangal a dh'aona ghnothaich: Modalan a dh'aona-ghnothach airson co-obrachadh a tha èifeachdach a chionn 's gu bheil iad sealach agus cuimseach, gun a bhith seasmhach agus ro mhòr.

Tha àrd-ùrlaran mar Mewayz air an dealbhadh gus an gluasad seo a dhèanamh nas fhasa. Tha iad ag aideachadh gu bheil a bhith a’ sparradh co-obrachadh neo-thorrach. An àite sin, bidh iad a’ toirt seachad am frèam sùbailte a leigeas le obair-sgioba fìor, brìoghmhor nochdadh gu organach - nuair a tha feum air. Tha an t-àm ann stad a chuir air co-obrachadh agus tòiseachadh air siostam a thogail a bheir air obrachadh.

Ceistean Bitheanta

Am Facal Buzz a Bhris an Oifis

Chuala sinn uile an t-searmoin. Tha e air a shearmonachadh ann an coinneamhan làn-làimhe, air a plastadh thairis air aithrisean luach corporra, agus freumhaichte ann an ailtireachd oifisean plana fosgailte: “Tha co-obrachadh deatamach airson ùr-ghnàthachadh.” Thathas ag innse dhuinn gum bi a bhith a’ reubadh nam ballachan, an dà chuid litearra agus didseatach, a’ sgaoileadh torr de shìol coitcheann. Ach dè ma tha an oidhirp gun stad seo airson obair-sgioba seasmhach gun suathadh gar dèanamh nas cinneasaiche, le barrachd cuideam, agus gu h-ìoranta, nach eil cho ùr-ghnàthach? Dè ma tha, airson a h-uile òraid, na “co-obrachadh” ùr-nodha, airson a chuir gu sgiobalta, tarbh?

Tòrachd na "Sinn"

Is e cinneasachd fa-leth a’ chiad leòintich de theatar co-obrachaidh. Tha na buillean seasmhach air Slack, an cearcall gun chrìoch de choinneamhan ùrachadh inbhe, agus an cuideam a bhith gu follaiseach “mar phàirt den sgioba” ann an sgrìobhainn co-roinnte a’ briseadh ar n-aire. Bidh sinn a’ gluasad bho bhith nan luchd-dèanaidh - daoine a dh’ fheumas blocaichean ùine fada gun bhriseadh airson a chruthachadh - gu bhith nan stiùirichean conaltraidh os an cionn. Chan e co-obrachadh a tha seo; tha e na bhriseadh leis a’ chomataidh. Bidh an obair as luachmhoire, an seòrsa a dh ’fhuasglas duilgheadasan iom-fhillte no a’ toirt a-mach leth-bhreac sgoinneil, gu tric a ’tachairt ann an aonaranachd. Tha an suidheachadh co-obrachail ùr-nodha, ge-tà, a’ fàgail glè bheag de rùm airson na h-obrach domhainn riatanach seo, a’ mearachdachadh sàmhchair airson idleness agus fòcas fa-leth airson dìth spiorad sgioba.

Bho cho-aontachd gu iom-fhillteachd

Bu chòir co-obrachadh fìor sgioblachadh a dhèanamh air co-dhùnaidhean, ach gu tric bidh an dreach ùr-nodha a’ dèanamh a chaochladh. Tha an iomairt airson in-ghabhalachd a’ ciallachadh gum feum a h-uile co-dhùnadh, ge bith dè cho beag, coinneamh anns am bi dusan neach. Chan eil an tòir seo air co-aontachd dìreach a’ slaodadh rudan sìos; bidh e a’ caolachadh bheachdan a-steach don chruth as neo-mhearachdach, neo-chiontach aca. Tha bun-bheachdan dàna, ùr-ghnàthach air an cuir sìos leis a’ chomataidh gus am bi iad sàbhailte, ro-innseach agus meadhanach. Tha na h-innealan airson ar cuideachadh - na draibhearan co-roinnte làn de dhreachan faidhle connspaideach, na snàithleanan beachd a tha a’ snìomh gu dearmad - gu tric a’ cruthachadh barrachd troimh-chèile na soilleireachd. Aig a’ cheann thall bidh sinn a’ co-obrachadh * mun * obair an àite a bhith *a’ dèanamh * an obair.

A’ smaoineachadh air co-obrachadh le modularity

Mar sin, dè an roghainn eile a th’ ann? Chan e teicheadh ​​​​gu silos iomallach a th’ ann. Is e am fuasgladh gluasad bho chaotic, bunaiteach-còmhla gu co-obrachadh structarail a dh’aona ghnothach. Feumaidh seo siostam a tha a’ toirt spèis do gach cuid “sinn” agus “mise.” Is e seo an fheallsanachd air cùl OS gnìomhachais modular mar Mewayz. An àite a bhith a’ toirt a h-uile duine a-steach don aon àite didseatach fuaimneach, tha siostam modular a’ leigeil le sgiobaidhean na sruthan-obrach aca fhèin a thogail. Smaoinich air mar a bhith a’ cruthachadh rumannan dìon-fuaim sònraichte airson gnìomhan sònraichte, an àite a bhith ag èigheachd bheachdan air feadh taigh-bathair mòr mac-talla.

A’ togail nas glice, gun a bhith nas àirde

Tha an t-àm ann theatar co-obrachaidh a ghairm a-mach airson na th’ ann: modail le deagh rùn ach lochtach a bheir prìomhachas do choltas obair-sgioba thairis air lìbhrigeadh fìor thoraidhean. Chan eil àm ri teachd obair èifeachdach mu dheidhinn barrachd innealan no barrachd choinneamhan; tha e mu dheidhinn siostam obrachaidh nas buige airson do ghnìomhachas gu lèir. Le bhith a’ cleachdadh dòigh-obrach modular, bheir thu cumhachd don sgioba agad le: