ការងារបច្ចេកវិទ្យាកំពុងត្រូវបានបំផ្លាញតាមរបៀបដែលមិនបានឃើញចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2008

ការងារបច្ចេកវិទ្យាកំពុងត្រូវបានបំផ្លាញតាមរបៀបដែលមិនបានឃើញតាំងពីឆ្នាំ 2008

ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា ដែលយូរយារណាស់មកហើយដែលគេយល់ថាជាម៉ាស៊ីនដែលមិនអាចបញ្ឈប់បាននៃកំណើន និងការច្នៃប្រឌិត កំពុងប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូររញ្ជួយដី។ ចំណងជើងត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយការបញ្ឈប់បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនយក្សដូចជា Google, Amazon, និង Meta ដែលបណ្តាលឱ្យមានការចងចាំមិនសប្បាយចិត្តអំពីវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំ 2008 ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កងកម្លាំងដែលជំរុញឱ្យមានរលកនៃការកាត់បន្ថយការងារនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មានភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋាន។ នៅឆ្នាំ 2008 ការដួលរលំគឺខាងក្រៅ - រលកយក្សស៊ូណាមិផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលបានលេបត្របាក់គ្រប់វិស័យ។ ការបំផ្លិចបំផ្លាញនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺភាគច្រើនជាផ្នែកខាងក្នុង ដែលជាការកែឡើងវិញជាយុទ្ធសាស្រ្តដែលជំរុញដោយយុគសម័យថ្មីនៃវិន័យសារពើពន្ធ ការជួលហួសហេតុអំឡុងពេលរីករាលដាលនៃជំងឺរាតត្បាត និងការកើនឡើងរំខាននៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ការយល់ដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អាជីវកម្មណាមួយដែលរុករកទិដ្ឋភាពទំនើប។

ជំងឺរាតត្បាតរាតត្បាត៖ ពីកំណើនខ្ពស់រហូតដល់ការកែតម្រូវជាយុទ្ធសាស្ត្រ

កាតាលីករដំបូងសម្រាប់ការកាត់បន្ថយការងារបច្ចុប្បន្នគឺការដកថយយ៉ាងខ្លាំងពីផ្នត់គំនិត "កំណើនគ្រប់ការចំណាយ" ដែលកំណត់សម័យជំងឺរាតត្បាត។ សង្គមដែលជាប់គាំងបានក្លាយទៅជាការពឹងផ្អែកលើឌីជីថល ដែលជំរុញឱ្យមានតម្រូវការដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកសម្រាប់សេវាកម្មពពក ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក និងការកម្សាន្តបែបឌីជីថល។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាបានឆ្លើយតបដោយការជួលយ៉ាងខ្លាំងក្លាដើម្បីចាប់យកការកើនឡើងនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលពិភពលោកបានធ្វើឱ្យប្រក្រតីភាព និងបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចដូចជាអតិផរណា និងការកើនឡើងអត្រាការប្រាក់ដែលបានកំណត់នៅក្នុង យុទ្ធសាស្រ្តនេះបានក្លាយជាមិនស្ថិតស្ថេរ។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានទុកចោលដោយកម្លាំងពលកម្មដែលហើមពោះ ហើយត្រូវធ្វើការកែតម្រូវយ៉ាងមុតស្រួចដើម្បីការពារខ្សែបន្ទាត់ខាងក្រោមរបស់ពួកគេ។ នេះមិនមែនជាការដួលរលំនៃវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្លួនឯងនោះទេ ដែលនៅតែរឹងមាំ ប៉ុន្តែជាភាពចាស់ទុំដ៏ឈឺចាប់ និងចាំបាច់ឆ្ពោះទៅរកការរីកចម្រើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងប្រាក់ចំណេញ។

ការរុះរើ AI៖ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងប្រសិទ្ធភាព ឈានដល់ដំណាក់កាលកណ្តាល

ក្រៅពីការកាត់បន្ថយការចំណាយដ៏សាមញ្ញ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ស៊ីជម្រៅមួយកំពុងដំណើរការ៖ ការរួមបញ្ចូលនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ តួនាទីជាច្រើនដែលត្រូវបានលុបចោលគឺនៅក្នុងផ្នែកមួយចំនួនដូចជា ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការគាំទ្រអតិថិជន និងសូម្បីតែមុខងារសរសេរកូដមួយចំនួន — ភារកិច្ចដែលកាន់តែខ្លាំងឡើងត្រូវបានស្វ័យប្រវត្តិដោយ AI ។ នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការជំនួសមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ។ វានិយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូរធនធាន។ ក្រុមហ៊ុននានាកំពុងបញ្ចេញមុខតំណែងមួយចំនួនដើម្បីផ្តល់មូលនិធិដល់ការវិនិយោគដ៏ធំនៅក្នុង AI ដោយស្វែងរកកម្លាំងការងារដែលមានជំនាញបច្ចេកទេសតូចជាង ដែលមានសមត្ថភាពប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ថ្មីដ៏មានឥទ្ធិពលទាំងនេះ។ ការរំខានកំពុងបង្កើតទីផ្សារការងារពីរជាន់ ដែលតម្រូវការសម្រាប់អ្នកជំនាញ AI កើនឡើង ខណៈពេលដែលតួនាទីផ្សេងទៀតថយចុះ។ សម្រាប់អាជីវកម្ម ការចាំបាច់គឺច្បាស់ណាស់៖ សម្របខ្លួនទៅនឹងលំហូរការងារដែលបន្ថែមដោយ AI ឬហានិភ័យដែលធ្លាក់ចុះពីក្រោយ។

អាណត្តិថ្មី៖ ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងភាពបត់បែន

ការ​ធ្លាក់​ចុះ​ពី​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​ទាំង​នេះ​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​សៀវភៅ​លេង​សាជីវកម្ម​ជា​មូលដ្ឋាន។ ពាក្យ buzzword លែងជា "ការរំខាន" ប៉ុន្តែ "ប្រសិទ្ធភាព" ។ អាជីវកម្មស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងពីម្ចាស់ភាគហ៊ុនឱ្យធ្វើកាន់តែច្រើនដោយប្រើតិច សម្រួលប្រតិបត្តិការ និងបង្កើនផលិតភាពរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលនៅសេសសល់។ បរិយាកាសថ្មីនេះទាមទារឧបករណ៍ដែលលុបបំបាត់ភាពច្របូកច្របល់ ធ្វើឱ្យដំណើរការដដែលៗដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងជំរុញការសហការគ្នាដោយគ្មានថ្នេរនៅក្នុងក្រុមដែលទន់ខ្សោយ។ ឈុតសូហ្វវែរដែលមានលក្ខណៈឋិតិវន្ត ដែលបង្កើតស៊ីឡូទិន្នន័យ និងរារាំងភាពរហ័សរហួនកំពុងក្លាយជាបំណុល។

នេះជាកន្លែងដែលវិធីសាស្រ្តម៉ូឌុលសម្រាប់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មក្លាយជាអត្ថប្រយោជន៍ជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ វេទិកាដូចជា Mewayz ត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ការពិតជាក់ស្តែងនេះ។ ជំនួសឱ្យប្រព័ន្ធរឹង និងទំហំមួយសមជាមួយទាំងអស់ Mewayz ផ្តល់នូវម៉ូឌុលដែលទាក់ទងគ្នាសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងគម្រោង CRM និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងដែលអាចត្រូវបានកែសម្រួលទៅតាមតម្រូវការជាក់លាក់ និងវិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។

• សមាហរណកម្មរហ័ស៖ បញ្ចូលឧបករណ៍ AI ថ្មីយ៉ាងរហ័សទៅក្នុងដំណើរការការងាររបស់អ្នកដោយមិនមានការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធពេញលេញ។
• ភាពមើលឃើញពីក្រុមឆ្លង៖ បំបែកស៊ីឡូដើម្បីឱ្យក្រុមតូចៗអាចសហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយបរិបទពេញលេញ។
• លំហូរការងារដែលអាចធ្វើមាត្រដ្ឋានបាន៖ សម្រួលដំណើរការបានយ៉ាងងាយស្រួល នៅពេលដែលក្រុមរៀបចំឡើងវិញ និងការផ្លាស់ប្តូរអាទិភាពនៅក្នុងទីផ្សារថាមវន្ត។

ក្នុងនាមជា CFO បច្ចេកវិទ្យាជើងចាស់បានកត់សម្គាល់នៅក្នុងការវិភាគឧស្សាហកម្មថ្មីៗនេះ៖

"ទីផ្សារលែងផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់ការរីកចម្រើនទៀតហើយ។ បុព្វលាភគឺផ្អែកលើប្រាក់ចំណេញ និងវិន័យប្រតិបត្តិការ។ ក្រុមហ៊ុនដែលអាចគ្រប់គ្រងប្រសិទ្ធភាពក្នុងពេលបន្តបង្កើតថ្មីនឹងជាអ្នកឈ្នះក្នុងវដ្តថ្មីនេះ។ វាទាមទារការគិតឡើងវិញជាមូលដ្ឋានអំពីជង់ប្រតិបត្តិការរបស់អ្នក។"

ការកសាងអនាគតដ៏រឹងមាំ

ការរុះរើការងារបច្ចេកវិទ្យាគឺជាពេលវេលាដ៏ឈឺចាប់ ប៉ុន្តែកំណត់និយមន័យ។ វាជាសញ្ញាមួយឆ្ពោះទៅរកឧស្សាហកម្មដែលផ្តោតលើភាពចាស់ទុំ មានប្រសិទ្ធភាព និងជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ មេរៀនសម្រាប់អាជីវកម្មនៅគ្រប់វិស័យគឺថា ភាពរហ័សរហួន និងភាពល្អឥតខ្ចោះនៃប្រតិបត្តិការគឺមិនអាចចរចារបាន។ តាមរយៈការទទួលយកប្រព័ន្ធម៉ូឌុលដែលអាចបត់បែនបានដូចជា Mewayz ក្រុមហ៊ុននានាអាចបង្កើតឆ្អឹងខ្នងប្រតិបត្តិការដែលធន់ទ្រាំ ដែលមិនត្រឹមតែអាចទប់ទល់នឹងការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ក្រុមរបស់ពួកគេឱ្យរីកចម្រើនផងដែរ។ គោលដៅគឺមិនមែនគ្រាន់តែដើម្បីរីកចម្រើននោះទេ ប៉ុន្តែដើម្បីកសាងអង្គការដែលឆ្លាតវៃជាងមុន និងសម្របខ្លួនកាន់តែច្រើន ដែលត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់បញ្ហាប្រឈម និងឱកាសនៃអនាគតដែលជំរុញដោយ AI ។

សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់

ការងារបច្ចេកវិទ្យាកំពុងត្រូវបានបំផ្លាញតាមរបៀបដែលមិនបានឃើញតាំងពីឆ្នាំ 2008

ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា ដែលយូរយារណាស់មកហើយដែលគេយល់ថាជាម៉ាស៊ីនដែលមិនអាចបញ្ឈប់បាននៃកំណើន និងការច្នៃប្រឌិត កំពុងប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូររញ្ជួយដី។ ចំណងជើងត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយការបញ្ឈប់បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនយក្សដូចជា Google, Amazon, និង Meta ដែលបណ្តាលឱ្យមានការចងចាំមិនសប្បាយចិត្តអំពីវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំ 2008 ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កងកម្លាំងដែលជំរុញឱ្យមានរលកនៃការកាត់បន្ថយការងារនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មានភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋាន។ នៅឆ្នាំ 2008 ការដួលរលំគឺខាងក្រៅ - រលកយក្សស៊ូណាមិផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលបានលេបត្របាក់គ្រប់វិស័យ។ ការបំផ្លិចបំផ្លាញនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺភាគច្រើនជាផ្នែកខាងក្នុង ដែលជាការកែឡើងវិញជាយុទ្ធសាស្រ្តដែលជំរុញដោយយុគសម័យថ្មីនៃវិន័យសារពើពន្ធ ការជួលហួសហេតុអំឡុងពេលរីករាលដាលនៃជំងឺរាតត្បាត និងការកើនឡើងរំខាននៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ការយល់ដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អាជីវកម្មណាមួយដែលរុករកទិដ្ឋភាពទំនើប។

ជំងឺរាតត្បាតរាតត្បាត៖ ពីកំណើនខ្ពស់រហូតដល់ការកែតម្រូវជាយុទ្ធសាស្ត្រ

កាតាលីករដំបូងសម្រាប់ការកាត់បន្ថយការងារបច្ចុប្បន្នគឺការដកថយយ៉ាងខ្លាំងពីផ្នត់គំនិត "កំណើនគ្រប់ការចំណាយ" ដែលកំណត់សម័យជំងឺរាតត្បាត។ សង្គមដែលជាប់គាំងបានក្លាយទៅជាការពឹងផ្អែកលើឌីជីថល ដែលជំរុញឱ្យមានតម្រូវការដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកសម្រាប់សេវាកម្មពពក ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក និងការកម្សាន្តបែបឌីជីថល។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាបានឆ្លើយតបដោយការជួលយ៉ាងខ្លាំងក្លាដើម្បីចាប់យកការកើនឡើងនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលពិភពលោកបានធ្វើឱ្យប្រក្រតីភាព និងបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចដូចជាអតិផរណា និងការកើនឡើងអត្រាការប្រាក់ដែលបានកំណត់នៅក្នុង យុទ្ធសាស្រ្តនេះបានក្លាយជាមិនស្ថិតស្ថេរ។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានទុកចោលដោយកម្លាំងពលកម្មដែលហើមពោះ ហើយត្រូវធ្វើការកែតម្រូវយ៉ាងមុតស្រួចដើម្បីការពារខ្សែបន្ទាត់ខាងក្រោមរបស់ពួកគេ។ នេះមិនមែនជាការដួលរលំនៃវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្លួនឯងនោះទេ ដែលនៅតែរឹងមាំ ប៉ុន្តែជាភាពចាស់ទុំដ៏ឈឺចាប់ និងចាំបាច់ឆ្ពោះទៅរកការរីកចម្រើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងប្រាក់ចំណេញ។

ការរុះរើ AI៖ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងប្រសិទ្ធភាព ឈានដល់ដំណាក់កាលកណ្តាល

ក្រៅពីការកាត់បន្ថយការចំណាយដ៏សាមញ្ញ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ស៊ីជម្រៅមួយកំពុងដំណើរការ៖ ការរួមបញ្ចូលនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ តួនាទីជាច្រើនដែលត្រូវបានលុបចោលគឺនៅក្នុងផ្នែកមួយចំនួនដូចជា ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការគាំទ្រអតិថិជន និងសូម្បីតែមុខងារសរសេរកូដមួយចំនួន — ភារកិច្ចដែលកាន់តែខ្លាំងឡើងត្រូវបានស្វ័យប្រវត្តិដោយ AI ។ នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការជំនួសមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ។ វានិយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូរធនធាន។ ក្រុមហ៊ុននានាកំពុងបញ្ចេញមុខតំណែងមួយចំនួនដើម្បីផ្តល់មូលនិធិដល់ការវិនិយោគដ៏ធំនៅក្នុង AI ដោយស្វែងរកកម្លាំងការងារដែលមានជំនាញបច្ចេកទេសតូចជាង ដែលមានសមត្ថភាពប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ថ្មីដ៏មានឥទ្ធិពលទាំងនេះ។ ការរំខានកំពុងបង្កើតទីផ្សារការងារពីរជាន់ ដែលតម្រូវការសម្រាប់អ្នកជំនាញ AI កើនឡើង ខណៈពេលដែលតួនាទីផ្សេងទៀតថយចុះ។ សម្រាប់អាជីវកម្ម ការចាំបាច់គឺច្បាស់ណាស់៖ សម្របខ្លួនទៅនឹងលំហូរការងារដែលបន្ថែមដោយ AI ឬហានិភ័យដែលធ្លាក់ចុះពីក្រោយ។

អាណត្តិថ្មី៖ ប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងភាពបត់បែន

ការ​ធ្លាក់​ចុះ​ពី​ការ​បញ្ឈប់​ការងារ​ទាំង​នេះ​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​សៀវភៅ​លេង​សាជីវកម្ម​ជា​មូលដ្ឋាន។ ពាក្យ buzzword លែងជា "ការរំខាន" ប៉ុន្តែ "ប្រសិទ្ធភាព" ។ អាជីវកម្មស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងពីម្ចាស់ភាគហ៊ុនឱ្យធ្វើកាន់តែច្រើនដោយប្រើតិច សម្រួលប្រតិបត្តិការ និងបង្កើនផលិតភាពរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលនៅសេសសល់។ បរិយាកាសថ្មីនេះទាមទារឧបករណ៍ដែលលុបបំបាត់ភាពច្របូកច្របល់ ធ្វើឱ្យដំណើរការដដែលៗដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងជំរុញការសហការគ្នាដោយគ្មានថ្នេរនៅក្នុងក្រុមដែលទន់ខ្សោយ។ ឈុតសូហ្វវែរដែលមានលក្ខណៈឋិតិវន្ត ដែលបង្កើតស៊ីឡូទិន្នន័យ និងរារាំងភាពរហ័សរហួនកំពុងក្លាយជាបំណុល។

ការកសាងអនាគតដ៏រឹងមាំ

ការរុះរើការងារបច្ចេកវិទ្យាគឺជាពេលវេលាដ៏ឈឺចាប់ ប៉ុន្តែកំណត់និយមន័យ។ វាជាសញ្ញាមួយឆ្ពោះទៅរកឧស្សាហកម្មដែលផ្តោតលើភាពចាស់ទុំ មានប្រសិទ្ធភាព និងជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ មេរៀនសម្រាប់អាជីវកម្មនៅគ្រប់វិស័យគឺថា ភាពរហ័សរហួន និងភាពល្អឥតខ្ចោះនៃប្រតិបត្តិការគឺមិនអាចចរចារបាន។ តាមរយៈការទទួលយកប្រព័ន្ធម៉ូឌុលដែលអាចបត់បែនបានដូចជា Mewayz ក្រុមហ៊ុននានាអាចបង្កើតឆ្អឹងខ្នងប្រតិបត្តិការដែលធន់ទ្រាំ ដែលមិនត្រឹមតែអាចទប់ទល់នឹងការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ក្រុមរបស់ពួកគេឱ្យរីកចម្រើនផងដែរ។ គោលដៅគឺមិនមែនគ្រាន់តែដើម្បីរីកចម្រើននោះទេ ប៉ុន្តែដើម្បីកសាងអង្គការដែលឆ្លាតវៃជាងមុន និងសម្របខ្លួនកាន់តែច្រើន ដែលត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់បញ្ហាប្រឈម និងឱកាសនៃអនាគតដែលជំរុញដោយ AI ។