រីករាយបំផុតដែលខ្ញុំធ្លាប់មាន

ពេល​ដែល​អ្វីៗ​បាន​ចុច — ហើយ​អ្វី​ដែល​សុភមង្គល​អាជីវកម្ម​ពិត​ជា​មើល​ទៅ

មាន​អារម្មណ៍​ជាក់​លាក់​មួយ​ដែល​សហគ្រិន​គ្រប់​រូប​ដេញ​តាម ប៉ុន្តែ​កម្រ​និយាយ​ណាស់។ វាមិនមែនជាថ្នាំ dopamine នៃការលក់ដ៏ធំ ឬការធូរស្រាលនៃការធ្វើឱ្យប្រាក់ខែនោះទេ។ វាជ្រៅជាងនោះ។ វាជាព្រឹកថ្ងៃអង្គារដ៏ស្ងប់ស្ងាត់ នៅពេលដែលអ្នកដឹងថាអាជីវកម្មរបស់អ្នកកំពុងដំណើរការយ៉ាងរលូន ក្រុមរបស់អ្នកកំពុងរីកចម្រើន អតិថិជនរបស់អ្នកពេញចិត្ត ហើយអ្នកពិតជាបានគេងប្រាំបីម៉ោង។ អ្នកក្រឡេកមើលជុំវិញ ហើយគិតថា៖ នេះគឺជាសុភមង្គលបំផុតដែលខ្ញុំធ្លាប់មាន។ មិនមែនដោយសារតែអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺល្អឥតខ្ចោះនោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែភាពវឹកវរត្រូវបានជំនួសដោយអ្វីមួយដែលចុងក្រោយស្រដៀងនឹងការគ្រប់គ្រង។ គ្រានោះមិនកើតឡើងដោយចៃដន្យនោះទេ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តដោយចេតនាអំពីរបៀបដែលអ្នកធ្វើការ អ្នកធ្វើការជាមួយអ្នកណា និងប្រព័ន្ធណាដែលគ្រប់គ្រងវាជាមួយគ្នា។

សុភមង្គលក្នុងអាជីវកម្មមិនមែនជាគោលដៅទេ។ វា​មិន​មែន​ជា​ចំណុច​សំខាន់​នៃ​ប្រាក់​ចំណូល ឬ​ការ​ចេញ​លក់​ផលិតផល ឬ​លក្ខណៈ​ពិសេស​របស់​ទស្សនាវដ្ដី​នោះ​ទេ។ ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញឱ្យឃើញជាប់លាប់ថាសុភមង្គលសហគ្រិនឈានដល់កម្រិតកំពូលមិនមែនក្នុងដំណាក់កាលរីកចម្រើននោះទេ ប៉ុន្តែក្នុងអំឡុងពេលនៃភាពច្បាស់លាស់នៃប្រតិបត្តិការ - នៅពេលដែលស្ថាបនិកផ្លាស់ប្តូរពីការពន្លត់អគ្គីភ័យទៅជាការនាំមុខ។ អត្ថបទនេះស្វែងយល់ពីការផ្លាស់ប្តូរនោះ ហេតុអ្វីបានជាម្ចាស់អាជីវកម្មជាច្រើនមិនដែលឈានដល់វា និងរបៀបបង្កើតលក្ខខណ្ឌដែលធ្វើឱ្យជំពូករីករាយបំផុតរបស់អ្នកអាចធ្វើទៅបាន។

ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​សហគ្រិន​ភាគ​ច្រើន​វេទនា (ហើយ​មិន​ទទួល​យក​វា)

ការសិក្សាឆ្នាំ 2023 ដែលបានចេញផ្សាយនៅក្នុង Journal of Business Venturing បានរកឃើញថា 72% នៃសហគ្រិនរាយការណ៍ពីបញ្ហាប្រឈមសុខភាពផ្លូវចិត្តដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ មិនមែនជាបញ្ហាចំណូលទេ - បញ្ហាប្រតិបត្តិការ។ ការផ្លាស់ប្តូរប្រចាំថ្ងៃរវាងឧបករណ៍ចំនួន 15 ផ្សេងគ្នា ការដេញតាមវិក្កយបត្រ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពសៀវភៅបញ្ជី អតិថិជនដែលកំពុងដំណើរការ និងការគ្រប់គ្រងក្រុមនៅទូទាំងវេទិកាដែលផ្តាច់ទំនាក់ទំនងបង្កើតឱ្យមានការថប់បារម្ភកម្រិតទាបដែលរួមបញ្ចូលក្នុងរយៈពេលជាច្រើនខែ និងច្រើនឆ្នាំ។ វាត្រូវបានស្លាប់ដោយផ្ទាំងកម្មវិធីរុករករាប់ពាន់។

ការហួសចិត្តដ៏ឃោរឃៅគឺថាស្ថាបនិកភាគច្រើនបានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់ពួកគេស្វែងរកសេរីភាព។ ពួកគេចង់បានស្វ័យភាព ការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងសមត្ថភាពក្នុងការកសាងអ្វីមួយដែលមានន័យ។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេបានក្លាយជាបុគ្គលិកដែលធ្វើការលើសទម្ងន់បំផុតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ ដោយជាប់ដោយភាពស្មុគស្មាញផ្នែករដ្ឋបាល ដែលពួកគេមិនដែលគិតទុកជាមុន។ យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់ Gallup បុគ្គលដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯងធ្វើការជាមធ្យម 52 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែរាយការណ៍ពីការពេញចិត្តក្នុងជីវិតទាបជាងសមភាគីដែលមានប្រាក់ខែរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលបីឆ្នាំដំបូងនៃប្រតិបត្តិការ។

នេះមិនមែនជាបញ្ហាលើកទឹកចិត្តទេ។ វាជាបញ្ហាប្រព័ន្ធ។ ហើយការទទួលស្គាល់ថាភាពខុសគ្នាគឺជាជំហានដំបូងឆ្ពោះទៅរកការស្វែងរកសុភមង្គលពិតប្រាកដនៅក្នុងការងាររបស់អ្នក។

កាយវិភាគសាស្ត្រនៃ "ពេលរីករាយបំផុត" នៅក្នុងអាជីវកម្ម

នៅពេលអ្នកសួរម្ចាស់អាជីវកម្មឱ្យពណ៌នាអំពីពេលវេលាអាជីពដ៏រីករាយបំផុតរបស់ពួកគេ ចម្លើយគឺស្របគ្នាគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល។ វាកម្រណាស់អំពីប្រាក់។ ស្បែកដែលកើតឡើងដដែលៗគឺ៖

• ភាពច្បាស់លាស់ — ដឹងច្បាស់ពីកន្លែងដែលអាជីវកម្មឈរនៅពេលណាមួយដោយមិនបាច់ស្វែងរកទិន្នន័យ
• ទំនុកចិត្ត — ជឿជាក់​ថា​មិន​មាន​អ្វី​ដែល​សំខាន់​នឹង​ធ្លាក់​ចុះ​តាម​រយៈ​ស្នាម​ប្រេះ​ទេ ខណៈ​ដែល​អ្នក​ផ្ដោត​លើ​ការងារ​ដែល​មាន​តម្លៃ​ខ្ពស់
• ការតភ្ជាប់ — មានពេលវេលាដើម្បីចូលរួមយ៉ាងពិតប្រាកដជាមួយអតិថិជន និងសមាជិកក្រុម ជំនួសឱ្យការលង់ក្នុងអ្នកគ្រប់គ្រង
• សមត្ថភាព — មើលក្រុមរបស់អ្នកដំណើរការដោយឯករាជ្យ ពីព្រោះដំណើរការ និងឧបករណ៍ត្រឹមត្រូវគឺនៅនឹងកន្លែង
• គ្រប់គ្រង — ធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងសកម្ម ជំនួសឱ្យការប្រតិកម្ម ពីព្រោះប្រព័ន្ធរបស់អ្នកមានបញ្ហាមុនពេលពួកវាកើនឡើង

សូម​កត់ចំណាំ​នូវ​អ្វី​ដែល​ទាំង​ប្រាំ​មាន​ដូច​គ្នា៖ ពួកគេ​គឺ​អំពី អវត្តមាន នៃ​ការ​កកិត មិនមែន​វត្តមាន​នៃ​អ្វី​ដែល​អស្ចារ្យ​នោះទេ។ សុភមង្គលក្នុងអាជីវកម្ម ដូចជាសុភមង្គលក្នុងជីវិត ច្រើនតែធ្លាក់មកលើការដកចេញនូវអ្វីដែលធ្វើឲ្យអ្នកអស់សង្ឃឹម ជាជាងការបន្ថែមអ្វីដែលធ្វើឲ្យអ្នករំភើប។ សហគ្រិនដែលធ្វើវិក្កយបត្ររបស់ពួកគេដោយស្វ័យប្រវត្តិ ហើយចុងក្រោយឈប់ដេកដោយសារការបង់ប្រាក់យឺត មិនមែនជាការអបអរសាទរការឈ្នះនោះទេ ពួកគេកំពុងជួបប្រទះនឹងការធូរស្រាល។ ហើយការធូរស្រាលនោះ ដែលប្រមូលផ្តុំនៅទូទាំងតំបន់ប្រតិបត្តិការរាប់សិប បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការពេញចិត្តពិតប្រាកដ។

ឥទ្ធិពល​រួម៖ របៀប​ដែល​ឧបករណ៍​តិច​ជាង​បង្កើត​ភាព​រីករាយ​បន្ថែម​ទៀត

មានបាតុភូតដែលបានចងក្រងយ៉ាងល្អនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាហៅថា ភាពផ្ទុយគ្នានៃជម្រើស — ជម្រើស និងឧបករណ៍កាន់តែច្រើនដែលអ្នកលេងល្បែង ភាពអស់កម្លាំងក្នុងការសម្រេចចិត្តកាន់តែច្រើន និងមានអារម្មណ៍ថាអ្នកមិនសូវពេញចិត្តចំពោះជម្រើសនីមួយៗ។ នេះអនុវត្តដោយផ្ទាល់ទៅកម្មវិធីអាជីវកម្ម។ អាជីវកម្មខ្នាតតូចជាមធ្យមប្រើប្រាស់កម្មវិធី SaaS ចំនួន 37 ផ្សេងគ្នា នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ឆ្នាំ 2024 ដោយ Productiv ។ នីមួយៗទាមទារការចូលផ្ទាល់ខ្លួន ខ្សែកោងសិក្សាផ្ទាល់ខ្លួន វដ្តវិក្កយបត្រផ្ទាល់ខ្លួន និងទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា។ បន្ទុក​នៃ​ការ​យល់ដឹង​ដែល​កើន​ឡើង​ខ្លាំង។

ស្ថាបនិក​ដែល​បង្រួបបង្រួម​ប្រតិបត្តិការ​របស់​ពួកគេ​ទៅក្នុង​វេទិកា​តែមួយ​រាយការណ៍​ដោយ​ជាប់លាប់​នូវ​ការពេញចិត្ត​ខ្ពស់ — មិនត្រឹមតែ​ជាមួយ​នឹង​ឧបករណ៍​របស់ពួកគេ​ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែ​ជាមួយនឹង​ការងារ​របស់ពួកគេ​ជារួម។ នៅពេលដែល CRM របស់អ្នក វិក្កយបត្រ ការគ្រប់គ្រងគម្រោង លំហូរការងារ ធនធានមនុស្ស ប្រព័ន្ធកក់ និងការវិភាគទាំងអស់រស់នៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូតែមួយ នោះអ្នកលុបបំបាត់បញ្ហាផ្លូវចិត្តនៃការប្តូរបរិបទ។ អ្នកឈប់ធ្វើជាអ្នកបញ្ចូលប្រព័ន្ធ ហើយចាប់ផ្តើមធ្វើជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម។ វេទិកាដូចជា Mewayz ដែលកញ្ចប់ 207 ម៉ូឌុលទៅក្នុងប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មបង្រួបបង្រួម មានយ៉ាងជាក់លាក់ ពីព្រោះឥទ្ធិពលនៃការបង្រួបបង្រួមនេះមានឥទ្ធិពលខ្លាំង។ នៅពេលដែលស្ថាបនិកម្នាក់អាចគ្រប់គ្រងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ទំនាក់ទំនងអតិថិជន ការតាមដានកងនាវា និងក្រុមដែលកំណត់កាលវិភាគពីផ្ទាំងគ្រប់គ្រងមួយ ពួកគេទាមទារម៉ោងឡើងវិញរៀងរាល់សប្តាហ៍ ហើយម៉ោងទាំងនោះក្លាយជាវត្ថុធាតុដើមសម្រាប់សុភមង្គល។

អ្នកប្រើប្រាស់ Mewayz ម្នាក់ ដែលជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនដែលមានបុគ្គលិកចំនួន 40 នាក់បានពិពណ៌នាអំពីការផ្លាស់ប្តូររបៀបនេះ៖ មុនពេលបង្រួបបង្រួម គាត់បានចំណាយពេលពីរម៉ោងដំបូងរបស់គាត់ជារៀងរាល់ព្រឹកដោយគ្រាន់តែពិនិត្យមើលវេទិកាផ្សេងៗ និងផ្សះផ្សាទិន្នន័យ។ បន្ទាប់​ពី​ធ្វើ​ចំណាក​ស្រុក​ទៅ​ប្រព័ន្ធ​តែមួយ ពិធី​នោះ​បាន​បាត់​ទាំង​ស្រុង។ គាត់ចាប់ផ្តើមប្រើពេលព្រឹកទាំងនោះដើម្បីញ៉ាំកាហ្វេជាមួយក្រុមរបស់គាត់។ ប្រាំមួយខែក្រោយមក គាត់បានប្រាប់ដៃគូរបស់គាត់ថា វាជាសុភមង្គលបំផុតដែលគាត់មានតាំងពីចាប់ផ្តើមក្រុមហ៊ុន។

ដំណាក់កាលទាំងបីនៃសុភមង្គលសហគ្រិន

ផ្អែកលើកិច្ចសម្ភាសន៍ជាមួយម្ចាស់អាជីវកម្មរាប់រយនាក់ និងការស្រាវជ្រាវដែលបញ្ជាក់ពីសាលាធុរកិច្ច Harvard សុភមង្គលរបស់សហគ្រិនមានទំនោរទៅរកការព្យាករណ៍បីដំណាក់កាល។ ការ​យល់​ដឹង​ពី​កន្លែង​ដែល​អ្នក​ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​អ័ក្ស​នេះ​អាច​ជួយ​អ្នក​ឱ្យ​ពន្លឿន​ផ្លូវ​របស់​អ្នក​ទៅ​ដល់​កំពូល។

ដំណាក់កាលទី 1៖ ក្រេបទឹកឃ្មុំ (ខែទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 12)។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺគួរឱ្យរំភើប។ អ្នកកំពុងសាងសង់ ដឹកជញ្ជូន ចុះចតអតិថិជនដំបូង។ សុភមង្គលគឺខ្ពស់ ប៉ុន្តែមានភាពផុយស្រួយ — វាត្រូវបានជំរុញដោយភាពថ្មីថ្មោង និង adrenaline មិនមែនជានិរន្តរភាពទេ។ ស្ថាបនិកភាគច្រើនច្រឡំនេះសម្រាប់សុភមង្គលខ្ពស់បំផុតរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែតាមពិតវាគឺជាដំណាក់កាលដែលងាយនឹងបង្កជាហេតុបំផុត។ មួយខែមិនល្អអាចធ្វើអោយស្ថានភាពផ្លូវអារម្មណ៍ទាំងមូលរបស់អ្នកធ្លាក់ចុះ ពីព្រោះអ្នកមិនបានបង្កើតភាពធន់នឹងរចនាសម្ព័ន្ធដើម្បីស្រូបយកភាពយឺតយ៉ាវ។

ដំណាក់កាលទី 2៖ ការកិន (ឆ្នាំទី 1-3)។ ភាពថ្មីថ្មោងរលាយបាត់។ ឥឡូវនេះ អ្នកកំពុងដោះស្រាយជាមួយនឹងការពិតនៃប្រតិបត្តិការនៃការដំណើរការអាជីវកម្ម — កិច្ចការដែលកើតឡើងដដែលៗ បញ្ហាបុគ្គលិក ភាពច្របូកច្របល់របស់អតិថិជន ការគ្រប់គ្រងលំហូរសាច់ប្រាក់។ នេះគឺជាកន្លែងដែលសហគ្រិនភាគច្រើនឈានដល់ចំណុចទាបបំផុតរបស់ពួកគេ។ វាក៏ជាកន្លែងដែលភាគច្រើនបោះបង់។ អ្នក​ដែល​រួច​ផុត​ពី​ដំណាក់កាល​នេះ ធ្វើ​ដូច្នេះ​ដោយ​ការ​រៀបចំ​ប្រព័ន្ធ​យ៉ាង​សាហាវ។ ពួកគេឈប់ព្យាយាមរក្សាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងក្បាលរបស់ពួកគេ ហើយចាប់ផ្តើមសាងសង់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ — ដំណើរការដែលបានចងក្រងជាឯកសារ លំហូរការងារដោយស្វ័យប្រវត្តិ វេទិកាកណ្តាល — ដែលផ្ទុកបន្ទុកសម្រាប់ពួកគេ។

ដំណាក់កាលទី 3៖ ភាពច្បាស់លាស់ (ឆ្នាំទី 3+)។ សម្រាប់ស្ថាបនិកដែលបង្កើតវាតាមរយៈការកិន និងបណ្តាក់ទុននៅក្នុងប្រព័ន្ធត្រឹមត្រូវ មានអ្វីគួរឱ្យកត់សម្គាល់កើតឡើង។ អាជីវកម្មចាប់ផ្តើមធ្វើការ សម្រាប់ ពួកគេជំនួសឱ្យវិធីផ្សេងទៀត។ ការសម្រេចចិត្តកាន់តែងាយស្រួល ដោយសារទិន្នន័យអាចចូលប្រើប្រាស់បាន។ ប្រតិភូក្លាយជាធម្មជាតិ ពីព្រោះតួនាទី និងលំហូរការងារត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់។ ពេលទំនេរលេចឡើងម្តងទៀត។ នេះគឺជាកន្លែងដែលសុភមង្គលដែលស្ថិតស្ថេរ - មិនមែននៅក្នុងអវត្តមាននៃបញ្ហានោះទេប៉ុន្តែនៅក្នុងវត្តមាននៃសមត្ថភាពដើម្បីដោះស្រាយពួកគេដោយគ្មានការលះបង់ផ្ទាល់ខ្លួន។

"សហគ្រិន​ដែល​រីករាយ​បំផុត​មិន​មែន​ជា​អ្នក​ដែល​មាន​បញ្ហា​តិច​បំផុត​នោះ​ទេ។ ពួក​គេ​ជា​អ្នក​ដែល​មាន​ប្រព័ន្ធ​ល្អ​បំផុត​សម្រាប់​ការ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ដោយ​មិន​បាច់​ដុត​ខ្លួន​ក្នុង​ដំណើរ​ការ។"

ជំហានជាក់ស្តែងដើម្បីវិស្វករ ជំពូកដែលរីករាយបំផុតរបស់អ្នក

សុភមង្គលមិនមែនជាអ្វីដែលអ្នករង់ចាំនោះទេ។ នៅក្នុងអាជីវកម្ម វាជាអ្វីដែលអ្នកបង្កើត — ដោយចេតនា ម្តងហើយម្តងទៀត និងជាញឹកញាប់មិនសមរម្យ។ នេះគឺជាជំហានដែលអាចអនុវត្តបានដែលស្ថាបនិកដែលបានឈានដល់ដំណាក់កាលទី 3 ផ្តល់ឥណទានជាប់លាប់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេ៖

1. ត្រួតពិនិត្យឧបករណ៍របស់អ្នកយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ រាយបញ្ជីរាល់វេទិកា កម្មវិធី និងសៀវភៅបញ្ជីអាជីវកម្មរបស់អ្នកអាស្រ័យលើ។ សម្រាប់ម្នាក់ៗ សួរថា តើវារួមបញ្ចូលជាមួយប្រព័ន្ធស្នូលរបស់ខ្ញុំ ឬតើវាបង្កើតស៊ីឡូ? បង្រួបបង្រួមកន្លែងណាដែលអាចធ្វើទៅបាន។ រាល់ឧបករណ៍ដែលអ្នកលុបបំបាត់គឺជាប្រភពនៃការកកិតដែលកើតឡើងដដែលៗដែលត្រូវបានដកចេញជាអចិន្ត្រៃយ៍។
2. ស្វ័យប្រវត្តិកម្មភារកិច្ចដែលអ្នកខ្លាច។ អ្វីដែលអ្នកពន្យារពេល — ផ្ញើវិក្កយបត្រ តាមដានការនាំមុខ បង្កើតរបាយការណ៍ — គឺជាថ្នាំសម្លាប់សុភមង្គល។ ពួកគេអង្គុយក្នុងជួរផ្លូវចិត្តរបស់អ្នក ហើយបញ្ចេញថាមពល សូម្បីតែនៅពេលដែលអ្នកមិនធ្វើសកម្មភាពទាំងនោះក៏ដោយ។ វេទិកាទំនើបអាចស្វ័យប្រវត្តិកម្ម 60-80% នៃកិច្ចការដែលកើតឡើងដដែលៗទាំងនេះ។
3. បង្កើតប្រភពនៃការពិតតែមួយ។ នៅពេលដែលទិន្នន័យហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នករស់នៅក្នុងឧបករណ៍មួយ ទិន្នន័យអតិថិជនរបស់អ្នកនៅក្នុងមួយផ្សេងទៀត និងទិន្នន័យក្រុមរបស់អ្នកនៅក្នុងទីបី អ្នកកំពុងបកប្រែឥតឈប់ឈររវាងប្រព័ន្ធ។ វេទិកាបង្រួបបង្រួមដូចជា Mewayz លុបបំបាត់វាទាំងស្រុង ដោយផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវកន្លែងមួយដើម្បីពិនិត្យមើលជំនួសឱ្យដប់ពីរ។
4. ការពារម៉ោងដំបូង និងម៉ោងចុងក្រោយរបស់អ្នក។ ស្ថាបនិកដែលពេញចិត្តបំផុត ការពារទម្លាប់ពេលព្រឹក និងពេលល្ងាចរបស់ពួកគេយ៉ាងស្វិតស្វាញ។ ប្រសិនបើសកម្មភាពដំបូងរបស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃគឺបើកកុំព្យូទ័រយួរដៃដើម្បីពិនិត្យមើលផ្ទាំងគ្រប់គ្រងចំនួនប្រាំ សូមរៀបចំបទពិសោធន៍នោះឡើងវិញ។ រៀបចំរបាយការណ៍ពេលព្រឹកដោយស្វ័យប្រវត្តិដែលមកដល់ក្នុងប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នកជាមួយនឹងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវដឹង។
5. វាស់អ្វីដែលសំខាន់ចំពោះ អ្នក មិនមែនគ្រប់ម៉ែត្រសមនឹងទទួលបានផ្ទាំងគ្រប់គ្រងទេ។ កំណត់អត្តសញ្ញាណលេខ 3-5 ដែលបង្ហាញពីសុខភាពអាជីវកម្ម និងគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកយ៉ាងពិតប្រាកដ បន្ទាប់មកតាមដានតែអ្នកដែលឈ្លក់វង្វេងប៉ុណ្ណោះ។ អ្វីៗផ្សេងទៀតគឺសំឡេងរំខាន។

ជំហានទាំងនេះមិនមានភាពអស្ចារ្យទេ។ គ្មាន​ពួកគេ​ណា​ម្នាក់​នឹង​ធ្វើ​សុន្ទរកថា​សំខាន់​គួរ​ឱ្យ​ចាប់​អារម្មណ៍​ឡើយ។ ប៉ុន្តែជាសមូហភាព ពួកគេបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះប្រតិបត្តិការ ដែលធ្វើឲ្យសុភមង្គលប្រកបដោយចីរភាពអាចធ្វើទៅបាន។ ពួកគេប្រែក្លាយអាជីវកម្មរបស់អ្នកពីប្រភពនៃការថប់បារម្ភទៅជាប្រភពនៃមោទនភាព។

សុភមង្គលជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង

នេះ​ជា​អ្វី​ដែល​ហ្វូង​មនុស្ស​ដែល​មាន​វប្បធម៌​ប្រញាប់ប្រញាល់​មិន​ប្រាប់​អ្នក៖ ស្ថាបនិក​ដែល​មាន​សុភមង្គល​បង្កើត​អាជីវកម្ម​ល្អ​ជាង។ ការស្រាវជ្រាវពីសាកលវិទ្យាល័យ Warwick បានរកឃើញថាសុភមង្គលធ្វើឱ្យមនុស្សប្រហែល 12% ផលិតភាពកាន់តែច្រើន។ សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម ប្រសិទ្ធភាពនៃការផ្សំគឺកាន់តែច្បាស់ជាងមុន ពីព្រោះការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកឆ្លងកាត់គ្រប់កម្រិតនៃស្ថាប័ន។ ស្ថាបនិកដែលមានក្បាលច្បាស់លាស់ និងសម្រាកបានល្អធ្វើការសម្រេចចិត្តជួលបានប្រសើរជាងមុន ចរចារកិច្ចព្រមព្រៀងកាន់តែប្រសើរ ឆ្លើយតបនឹងវិបត្តិកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងរក្សាបុគ្គលិកឱ្យបានយូរ។

ក្រុមរបស់អ្នកក៏អាចមានអារម្មណ៍ខុសគ្នាដែរ។ នៅពេលដែលស្ថាបនិកម្នាក់មានភាពតានតឹង និងខ្ចាត់ខ្ចាយជារៀងរហូត វាបង្កើតវប្បធម៌នៃការថប់បារម្ភ។ នៅពេលដែលស្ថាបនិកមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ រៀបចំ និងមានវត្តមាន - ដោយសារតែប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេដោះស្រាយភាពស្មុគស្មាញ - វាបង្កើតវប្បធម៌នៃទំនុកចិត្ត។ ការរក្សាបុគ្គលិកមានភាពប្រសើរឡើង។ ទំនាក់ទំនងអតិថិជនកាន់តែស៊ីជម្រៅ។ ប្រាក់ចំណូលកើនឡើងមិនមែនដោយសារតែអ្នកខំប្រឹងប្រែងនោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែស្ថាប័នទាំងមូលដំណើរការពីមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលមានសុខភាពល្អជាងមុន។

អាជីវកម្ម 138,000+ ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងប្រើ Mewayz មិនមែនគ្រាន់តែស្វែងរកកម្មវិធីនោះទេ - ពួកគេកំពុងស្វែងរកការផ្លាស់ប្តូរនោះ។ ពួកគេកំពុងស្វែងរកពេលដែលពួកគេឈប់ចំបាប់ជាមួយនឹងប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ ហើយចាប់ផ្តើមរីករាយនឹងអ្វីដែលពួកគេបានសាងសង់។ នោះមិនមែនជាអត្ថប្រយោជន៍ផលិតផលទេ។ នោះជាអត្ថប្រយោជន៍ជីវិត។

ការជ្រើសរើសសុភមង្គលតាមគោលបំណង

សុភមង្គលបំផុតដែលអ្នកធ្លាប់ធ្វើនៅក្នុងអាជីវកម្ម មិនគួរជាការចងចាំនោះទេ វាគួរតែជាគន្លងមួយ។ ប្រសិនបើថ្ងៃដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នកគឺជាថ្ងៃដែលអ្នកចាប់ផ្តើម នោះមានអ្វីមួយខុសប្រក្រតី។ ចំណុចទាំងមូលនៃការកសាងប្រព័ន្ធ ក្រុមការងារជួល និងការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធគឺដើម្បីបង្កើតអាជីវកម្មដែលប្រសើរជាងដើម្បីដំណើរការតាមពេលវេលា មិនអាក្រក់ជាងនេះទេ។ ប្រសិនបើរាល់ឆ្នាំមានអារម្មណ៍ធ្ងន់ជាងឆ្នាំចុងក្រោយ ចម្លើយគឺមិនត្រូវធ្វើការខ្លាំងជាងនេះទេ។ វាដំណើរការខុសគ្នា។

ចាប់ផ្តើមដោយការវាយតម្លៃដោយស្មោះត្រង់៖ តើពេលវេលារបស់អ្នកនឹងទៅណា? តើ​កិច្ចការ​អ្វី​ខ្លះ​ដែល​ធ្វើឲ្យ​អ្នក​មាន​ប្រព័ន្ធ​មួយ​អាច​ដោះស្រាយ​បាន? តើការសម្រេចចិត្តអ្វីខ្លះដែលអ្នកកំពុងធ្វើដោយដៃដែលទិន្នន័យអាចធ្វើសម្រាប់អ្នក? គម្លាតរវាងកន្លែងដែលអ្នកនៅ និងជំពូកដែលរីករាយបំផុតរបស់អ្នកមិនត្រូវបានវាស់នៅក្នុងប្រាក់ចំណូលទេ វាត្រូវបានវាស់ដោយការកកិត។ ដកវាចេញឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ហើយអ្នកនឹងឃើញខ្លួនឯងនៅព្រឹកថ្ងៃអង្គារដ៏ស្ងប់ស្ងាត់មួយ កាហ្វេនៅក្នុងដៃ ដោយដឹងថានេះប្រហែលជាល្អបំផុតដែលមិនធ្លាប់មាន។ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកនឹងបង្កើតប្រព័ន្ធដើម្បីធ្វើឱ្យថ្ងៃស្អែកកាន់តែប្រសើរឡើង។

សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់

តើសុភមង្គលអាជីវកម្មពិតប្រាកដមើលទៅដូចអ្វីសម្រាប់សហគ្រិន?

សុភមង្គល​អាជីវកម្ម​ពិត​មិន​មែន​ជា​ការ​ឈ្នះ​ធំ​មួយ​នោះ​ទេ ​វា​ជា​អារម្មណ៍​នៃ​ការ​គ្រប់​គ្រង​និង​ភាព​ច្បាស់​លាស់​ដែល​មាន​និរន្តរភាព។ វាជាពេលដែលប្រតិបត្តិការរបស់អ្នកដំណើរការដោយរលូន ក្រុមរបស់អ្នកធ្វើការដោយគ្មានការពន្លត់ភ្លើងជាប្រចាំ ហើយអ្នកទាមទារពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនឡើងវិញ។ សហគ្រិន​ដែល​ឈាន​ដល់​ដំណាក់​កាល​នេះ​ច្រើន​តែ​ផ្តល់​ឥណទាន​ជា​ប្រព័ន្ធ​ដល់​លំហូរ​ការងារ​របស់​ពួកគេ។ វេទិកាដូចជា Mewayz ដែលមានម៉ូឌុលរួមបញ្ចូលគ្នាចំនួន 207 ជួយជំនួសភាពវឹកវរជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធ ដូច្នេះភាពស្ងប់ស្ងាត់នៅព្រឹកថ្ងៃអង្គារក្លាយជាធម្មតាថ្មីរបស់អ្នក។

តើខ្ញុំអាចឈប់មានអារម្មណ៍ធុញថប់ក្នុងការដំណើរការអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំដោយរបៀបណា?

ច្រើនតែលើសលប់បានមកពីការលេងឧបករណ៍ផ្តាច់ច្រើនពេក និងដំណើរការដោយដៃ។ ការជួសជុលគឺការបង្រួបបង្រួម និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ តាមរយៈការដាក់កណ្តាល CRM របស់អ្នក វិក្កយបត្រ កាលវិភាគ ការទំនាក់ទំនងអតិថិជន និងទីផ្សារទៅក្នុងប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មតែមួយ អ្នកលុបបំបាត់ការផ្លាស់ប្តូរបរិបទ និងកាត់បន្ថយការកកិតប្រចាំថ្ងៃ។ Mewayz ផ្តល់ជូនយ៉ាងពិតប្រាកដនូវតម្លៃនេះដោយចាប់ផ្តើមត្រឹមតែ $19/ខែ ដោយផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកទោល និងក្រុមតូចៗនូវកន្លែងធ្វើការទាំងអស់នៅក្នុងមួយនៅ app.mewayz.com

តើ​វា​ប្រាកដ​និយម​ក្នុង​ការ​បង្កើត​អាជីវកម្ម​ដែល​ដំណើរការ​ដោយ​មិន​មាន​ភាព​តានតឹង​ថេរ​ឬ?

ពិត​ណាស់ ប៉ុន្តែ​វា​ទាមទារ​ឱ្យ​មាន​ប្រព័ន្ធ​ចេតនា — មិន​មែន​គ្រាន់​តែ​ធ្វើ​ការ​លំបាក​ជាង​នេះ​ទេ។ សហគ្រិនដែលសម្រេចបាននូវប្រតិបត្តិការដែលមានភាពតានតឹងទាប ជាធម្មតាវិនិយោគលើស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ផ្ទេរសិទ្ធិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រើវេទិការួមបញ្ចូលគ្នាជំនួសឱ្យការបិទភ្ជាប់កម្មវិធីដាច់ដោយឡែកជាមួយគ្នា។ គោលដៅគឺមិនល្អឥតខ្ចោះ; វា​កំពុង​បង្កើត​ដំណើរការ​ដដែលៗ​ដែល​គ្រប់គ្រង​ទម្លាប់ ដូច្នេះ​អ្នក​អាច​ផ្តោត​លើ​កំណើន យុទ្ធសាស្ត្រ និង​ផ្នែក​នៃ​អាជីវកម្ម​ដែល​អ្នក​ចូលចិត្ត​យ៉ាង​ពិតប្រាកដ។

តើអ្វីជាជំហានដំបូងឆ្ពោះទៅរកភាពសប្បាយរីករាយក្នុងនាមជាម្ចាស់អាជីវកម្ម?

ចាប់ផ្តើមដោយសវនកម្មកន្លែងដែលពេលវេលារបស់អ្នកពិតជាទៅរៀងរាល់សប្តាហ៍។ ម្ចាស់អាជីវកម្មភាគច្រើនរកឃើញម៉ោងដែលបាត់បង់សម្រាប់កិច្ចការគ្រប់គ្រង ការប្តូរឧបករណ៍ និងការតាមដានដោយដៃ។ នៅពេលដែលអ្នកកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រព័ន្ធបង្ហូរទឹកទាំងនោះ រៀបចំប្រព័ន្ធទាំងនោះ។ វេទិការួមមួយដូចជា Mewayz អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើលំហូរការងារដដែលៗដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅទូទាំង 207 ម៉ូឌុល — ពីការចាប់យកនាំមុខរហូតដល់ការផ្តល់គម្រោង — ដូច្នេះអ្នកចំណាយពេលតិចក្នុងការគ្រប់គ្រង និងពេលវេលាកាន់តែច្រើន។