ಒಳ್ಳೆಯದು. ಈಗ ನನಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಇದೆ. ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್ HTML ವಿಷಯವನ್ನು ಬರೆಯಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ. ವಿಷಯವನ್ನು `ವಿಷಯ~ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಚ್ಚಾ HTML ಆಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು `ಗದ್ಯ-ಇನ್ವರ್ಟ್` ಕಂಟೇನರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾನು ವಿನಂತಿಸಿದಂತೆ HTML ದೇಹದ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಔಟ್‌ಪುಟ್ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ SEO ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಇಲ್ಲಿದೆ:

CoLoop (YC S21) ಲಂಡನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ

CoLoop, Y ಕಾಂಬಿನೇಟರ್ ಸಮ್ಮರ್ 2021 ಪದವೀಧರ, ತನ್ನ ಲಂಡನ್ ಮೂಲದ ತಂಡಕ್ಕೆ ಮಾಜಿ-ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ, ಉದ್ಯಮಶೀಲ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪ್ರತಿಭೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುವ ಉತ್ಪನ್ನ-ನೇತೃತ್ವದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯತ್ತ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ತಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಭೂದೃಶ್ಯವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸುವ ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ, YC-ಬೆಂಬಲಿತ ಕಂಪನಿಗಳು ಉತ್ಪನ್ನದ ನಂತರದ-ಮಾರುಕಟ್ಟೆ-ಫಿಟ್ ತಂಡಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿವೆ - ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪಕರು ಪ್ರತಿದಿನ ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಸಾಧನಗಳಿಗೆ ಇದರ ಅರ್ಥವೇನು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಈ ಕ್ರಮವು ವಿಶಾಲವಾದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

CoLoop ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದರ YC S21 ಪೆಡಿಗ್ರೀ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ?

ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ಹರಿವುಗಳ ಮೂಲಕ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ತಂಡಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಸಹಯೋಗಿ ಗುಪ್ತಚರ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿ ವೈ ಕಾಂಬಿನೇಟರ್‌ನ ಬೇಸಿಗೆ 2021 ಬ್ಯಾಚ್‌ನಿಂದ CoLoop ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ರಚನಾತ್ಮಕವಲ್ಲದ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ - ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ವಿತರಿಸಿದ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಹಂಚಿಕೆಯ ಚಿಂತನೆಯ ಪದರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

YC S21 ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿರುವುದು ಗಮನಾರ್ಹ ತೂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. Y ಕಾಂಬಿನೇಟರ್‌ನ ಆಯ್ಕೆ ದರವು ಸುಮಾರು 1.5–2% ರಷ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು S21 ಸಮೂಹವು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ನೂರಾರು ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಳನ್ನು ಫಾಲೋ-ಆನ್ ಫಂಡಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದೆ. ಈ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ CoLoop ನ ಸ್ಥಾನವು YC ಯ ವಿಶಾಲವಾದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮತ್ತು - ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿ - ಈಗ ಮಾಜಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿರುವ ಪ್ರತಿಭೆ ಪೈಪ್‌ಲೈನ್‌ಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಲಂಡನ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. UK ರಾಜಧಾನಿಯು ಯುರೋಪ್‌ನ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ-ಬೆಂಬಲಿತ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳ ದಟ್ಟವಾದ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಪೂಲ್ ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯಮಗಳು ಅಳೆಯಲಿಲ್ಲ - ಅಥವಾ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಗಮಿಸಿದ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸವಾಲನ್ನು ಬಯಸುವ - ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ.

CoLoop ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾಜಿ-ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಏಕೆ ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ?

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನ ನಿರ್ವಾಹಕರ ಬದಲಿಗೆ ಮಾಜಿ-ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧಾರವು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಪ್ರತಿಭೆಯ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಹಿಂದಿನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಸ್ಕೇಲಿಂಗ್ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ:

• ಪೂರ್ಣ-ಸ್ಟಾಕ್ ವ್ಯಾಪಾರದ ಸಂದರ್ಭ: ಮಾಜಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೌಲ್ಯ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ - ಕೋಡ್ ಬರೆಯುವುದು ಮತ್ತು MVP ಗಳನ್ನು ಶಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ನಿಧಿಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ. ಅವರು ಕೇವಲ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಇಲ್ಲ; ಆ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಏಕೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
• ವೇಗ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲ: ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ತೀವ್ರ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಯಮಾಧೀನರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ಮೂಲಮಾದರಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಪರಿಪೂರ್ಣ ವಿವರಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಾರೆ.
• ಕೋಡ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕ ಪರಾನುಭೂತಿ: ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಬಳಕೆದಾರರ ಎದುರು ಕುಳಿತು, ಮುರಿದ UX ನೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿದರು ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತಾವೇ ಸರಿಪಡಿಸಲು ತಮ್ಮ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್‌ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿದರು. ಆ ಬಿಗಿಯಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಲೂಪ್ ಅನ್ನು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ನೇಮಕದ ಮೂಲಕ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ.
• ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಗಾಗಿ ಸಹಿಷ್ಣುತೆ: ಆರಂಭಿಕ ಹಂತ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಹಂತದ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತವೆ. ಮಾಜಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಈ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯು ಅವರ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಮೋಡ್ ಆಗಿದೆ.
• ಕ್ರಮಾನುಗತ ರಹಿತ ನಾಯಕತ್ವ: ಮಾಜಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಅನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಔಪಚಾರಿಕ ಅಧಿಕಾರದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೇ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ - ನಿಖರವಾಗಿ ವಿತರಿಸಿದ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಕೇಲಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ರೀತಿಯ.

ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾದರಿಯು CoLoop ಗೆ ಅನನ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ. YC ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನಾದ್ಯಂತ, ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾಜಿ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಬಲ ಗುಣಕಗಳಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ - ಬ್ಯಾಕ್‌ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಟಿಕೆಟ್‌ಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆ ಡೊಮೇನ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ಲಂಡನ್‌ನ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಇಕೋಸಿಸ್ಟಮ್ ಬಗ್ಗೆ ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಏನನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ?

CoLoop ನ ಲಂಡನ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪುಶ್ ವಿಶಾಲವಾದ ರಚನಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ನಗರವು ಈಗ 80 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯ YC-ಬೆಂಬಲಿತ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಚೇರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮಾಜಿ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಂದ್ರತೆಯು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಮೂಹವನ್ನು ತಲುಪಿದೆ. ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳು ಇದನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ:

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಲಂಡನ್‌ನ ಆರಂಭಿಕ ವೈಫಲ್ಯದ ಪ್ರಮಾಣವು ಜಾಗತಿಕ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ - ಸರಿಸುಮಾರು 90% ಉದ್ಯಮಗಳು ಸಮರ್ಥನೀಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ತಲುಪುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಒಂದು ದಶಕದ ಹಿಂದೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಆ ಕಂಪನಿಗಳ ಹಿಂದಿನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಈಗ ಆಳವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಅವರನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ರಿಮೋಟ್ ಮತ್ತು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಏರಿಕೆಯು ಪ್ರತಿಭೆಯ ಹಿಡಿತವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. CoLoop ಯುಕೆ ಮತ್ತು ಯುರೋಪ್‌ನಾದ್ಯಂತದ ಮಾಜಿ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದು, ಅವರು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸದೆಯೇ ಲಂಡನ್-ಸಂಯೋಜಿತ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಸ್ಕೇಲಿಂಗ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ನಲ್ಲಿನ ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯ ಬಾಡಿಗೆದಾರರು ಯಾವಾಗಲೂ ಅತ್ಯಂತ ಅನುಭವಿ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಲ್ಲ - ಅವರು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡದೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ನಿರ್ಮಿಸಿದ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರು. ಮಾಜಿ-ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಬಿಲ್ಡರ್ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದ ತೀಕ್ಷ್ಣತೆಯ ಅಪರೂಪದ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಯಾವುದೇ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಪರಿಹಾರದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ. ಈ ಹಿಂದೆ ಇಕ್ವಿಟಿ-ಹೆವಿ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟಿದ ಮಾಜಿ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಉತ್ತಮವಾಗಿ-ಹಣಕಾಸು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸಂಬಳ-ಪ್ಲಸ್-ಇಕ್ವಿಟಿ ರಚನೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತೆರೆದಿರುತ್ತಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನದ ದೃಷ್ಟಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಉದ್ಯಮಶೀಲ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸಿದಾಗ.

ಈ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು?

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರಲಿ, ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೃತ್ತಿ ಪಥವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ, CoLoop ನ ನೇಮಕಾತಿ ತಂತ್ರವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥಾಪಕ-ಮಾದರಿಯ ಪ್ರತಿಭೆಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡುವಿಕೆಯು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ: ಆಧುನಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಕಿರಿದಾದ ಲೇನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಪರಿಣಿತರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಬಹು ಟೋಪಿಗಳನ್ನು ಧರಿಸಬಹುದಾದ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

CRM ಮತ್ತು ಇನ್‌ವಾಯ್ಸಿಂಗ್‌ನಿಂದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಸಹಯೋಗದವರೆಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ, ಈ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವು ಏಕೀಕೃತ ಸಾಧನದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸಮಾನಾಂತರಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾಜಿ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಮಗ್ರ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ತರುವಂತೆ, ಸಂಯೋಜಿತ ವ್ಯಾಪಾರ ವೇದಿಕೆಯು ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತಗೊಂಡ ಪರಿಕರಗಳ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ - ಸಂಸ್ಥಾಪಕ-ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತುಂಬಾ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಪೂರ್ಣ-ಸ್ಟಾಕ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇದಕ್ಕಾಗಿಯೇ Mewayz ನಂತಹ ವೇದಿಕೆಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. CRM, ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್, HR, ಇನ್‌ವಾಯ್ಸಿಂಗ್, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಆಟೊಮೇಷನ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಿಸಿರುವ 207 ಇಂಟಿಗ್ರೇಟೆಡ್ ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ, Mewayz ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಮಾಜಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಸಹಜವಾಗಿ ತರುವಂತಹ ಅಡ್ಡ-ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆರು ವಿಭಿನ್ನ SaaS ಪರಿಕರಗಳ ನಡುವೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಬದಲು, ನೀವು ಒಂದೇ ಏಕೀಕೃತ ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ನಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ — ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

CoLoop ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?

CoLoop ವೈ ಕಾಂಬಿನೇಟರ್ ಸಮ್ಮರ್ 2021 ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ತಂಡಗಳಿಗೆ ಸಹಕಾರಿ ಗುಪ್ತಚರ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ವಿತರಿಸಿದ ತಂಡಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ಹರಿವುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ರಚನಾತ್ಮಕವಲ್ಲದ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಲಂಡನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾಜಿ-ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡು ಅದರ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನ ತಂಡಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತಿದೆ.

YC ಬೆಂಬಲಿತ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಮಾಜಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ?

CoLoop ನಂತಹ YC-ಬೆಂಬಲಿತ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಮಾಜಿ-ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕೌಶಲ್ಯ, ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂದರ್ಭ, ಗ್ರಾಹಕರ ಅನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವೇಗದ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ. ಹಿಂದಿನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಪೂರ್ಣ ಉತ್ಪನ್ನ ಜೀವನಚಕ್ರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ - ಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಮೂಲಮಾದರಿಯಿಂದ ಗ್ರಾಹಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸ್ಕೇಲಿಂಗ್‌ಗೆ - ಪಾತ್ರಗಳು ದ್ರವ ಮತ್ತು ಅಡ್ಡ-ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮಾಲೀಕತ್ವವು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುವ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಹಂತದ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಮಾಜಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ತರುವ ಅದೇ ಸಮಗ್ರ ಚಿಂತನೆಯಿಂದ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು?

ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತಗೊಂಡ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಬದಲು ಆಲ್-ಇನ್-ಒನ್ ವ್ಯಾಪಾರ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮನಸ್ಥಿತಿಯ ಅಡ್ಡ-ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಬಹುದು. Mewayz ನಂತಹ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು CRM, ಇನ್‌ವಾಯ್ಸಿಂಗ್, ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್, HR ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸೇರಿದಂತೆ 207 ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳನ್ನು ಏಕೀಕರಿಸುತ್ತವೆ - $19/ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಒಂದೇ ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ಗೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ: ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಯದಾದ್ಯಂತ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗೋಚರತೆಯೊಂದಿಗೆ, ವೇಗವಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಕುರುಡು ತಾಣಗಳು.

ಟಾಪ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಬಾಡಿಗೆದಾರರಿಂದ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಅದೇ ಸಮಗ್ರ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ? app.mewayz.com ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉಚಿತ ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು 138,000+ ಬಳಕೆದಾರರು ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಒಂದು ಪ್ರಬಲ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗೆ ಹೇಗೆ ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ — ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಇದು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಸರಿಸುಮಾರು 1,020 ಪದಗಳ HTML ದೇಹದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ: 1. ಮೊದಲ 2 ವಾಕ್ಯಗಳಲ್ಲಿ **ನೇರ ಉತ್ತರ** 2. **4 H2 ವಿಭಾಗಗಳು** ಪ್ರಶ್ನೆ-ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ + FAQ H2 3. **ಒಂದು `

` ಪಟ್ಟಿ** 5 ಐಟಂಗಳೊಂದಿಗೆ (ಮಾಜಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಅನುಕೂಲಗಳು) 4. **`

`** ಸಂಸ್ಥಾಪಕ-ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಒಳನೋಟದೊಂದಿಗೆ 5. **FAQ ವಿಭಾಗ** `

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

` ಮತ್ತು 3 `

` Q&A ಜೋಡಿಗಳೊಂದಿಗೆ 6. **CTA ಮುಚ್ಚಲಾಗುತ್ತಿದೆ** `https://app.mewayz.com` ಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ