'ಸಿನರ್ಜಿಜಿಂಗ್ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು' ಪ್ರೀತಿಸುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟದ್ದಾಗಿರಬಹುದು

ಬಝ್‌ವರ್ಡ್ ಶೀಲ್ಡ್: "ಸಿನರ್ಜಿ" ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಬದಲಿಸಿದಾಗ

ನಿಮಗೆ ಪ್ರಕಾರ ತಿಳಿದಿದೆ. ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪರಿಭಾಷೆಯ ನಿರರ್ಗಳ ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ: "ಕ್ರಾಸ್-ಫಂಕ್ಷನಲ್ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಸಿನರ್ಜೈಸ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯವರ್ಧಿತ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು." ಪದಗಳು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ, ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ತಂತ್ರದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಗಾಳಿಯನ್ನು ತುಂಬುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಂತರ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದನ್ನು ಪಿನ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ, ವಸ್ತುವು ಆವಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು "ಸಿನರ್ಜಿಸ್ಟಿಕ್ ಮಾದರಿ" ಕೆಲಸಗಾರನ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ-ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿನ ಮೂಲಭೂತ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಮರೆಮಾಚಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಚಿಂತನೆಯು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ಖಾಲಿ ಪರಿಭಾಷೆಯ ಮೇಲಿನ ಅತಿಯಾದ ಅವಲಂಬನೆಯು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜವಾಗಿದೆ.

ಸಂವಹನ ಚಾಸ್ಮ್

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸಂವಹನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಅಸ್ಪಷ್ಟ, ಅಮೂರ್ತ ಪದಗಳನ್ನು ಸತತವಾಗಿ ಬಳಸಿದಾಗ, ಅವರು ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ನಡುವೆ ಕಂದಕವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ. "ಬಳಕೆದಾರರ ಅನುಭವದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ" ವಿನಂತಿಯು "ಚೆಕ್‌ಔಟ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಐದು ಹಂತಗಳಿಂದ ಮೂರಕ್ಕೆ ಇಳಿಸುವ" ವಿನಂತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹಿಂದಿನದು ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ತಪ್ಪಾಗಿ ಜೋಡಿಸಲಾದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯರ್ಥ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಜವಾದ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗೆ ಬಟ್ಟಿ ಇಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಂದೇ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. Mewayz ನಂತಹ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯ ತತ್ವದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಕೆಲಸದ ಹರಿವುಗಳನ್ನು ಸರಳವಾದ, ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ತಪ್ಪು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ.

ಆಕ್ಷನ್ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರತತೆಯ ಭ್ರಮೆ

ಪರಿಭಾಷೆಗೆ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಔಟ್‌ಪುಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಾರೆ. "ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನೀಲಿ-ಆಕಾಶದ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು" ಚರ್ಚಿಸುವುದು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕ್ರಿಯೆಯ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದೆ-ಕಟ್ಟಡ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ಕಠಿಣ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಯನಿರತತೆಯ ಭ್ರಮೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ "ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ" ಅಥವಾ "ಸ್ಕೇಲೆಬಲ್ ಫ್ರೇಮ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳನ್ನು ಮರು-ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ," ಆದರೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ವಿರಳವಾಗಿರುತ್ತವೆ. Mewayz ನಂತಹ ಮಾಡ್ಯುಲರ್ ವ್ಯಾಪಾರ OS ನಲ್ಲಿ, ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಪರಿಹರಿಸಲಾದ ಟಿಕೆಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧಿಸಿದ ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳಿಂದ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸ್ಥಿತಿ ವರದಿಯಲ್ಲಿನ ಬಜ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳ ಸಾಂದ್ರತೆಯಿಂದ ಅಲ್ಲ.

"ಪರಿಭಾಷೆ ಎಂದರೆ ಅಮುಖ್ಯವಾದದ್ದನ್ನು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ತೋರುವ, ಕ್ಷುಲ್ಲಕವಾದುದನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣವು ಸರಳವಾಗಿ ತೋರುವ ಮಾತಿನ ಚಾತುರ್ಯ. ಇದು ಅಸಮರ್ಥರಿಗೆ ಆಯುಧ ಮತ್ತು ಗುರಾಣಿಯಾಗಿದೆ."

ಪರಿಭಾಷೆ-ಅವಲಂಬಿತ ಕೆಲಸಗಾರನ ಟೆಲ್ಟೇಲ್ ಚಿಹ್ನೆಗಳು

ಬಝ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಊರುಗೋಲಾಗಿ ಬಳಸುವವರನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸಬಹುದು? ಈ ಮಾದರಿಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ:

• ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆ: ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಭಾಷೆಯನ್ನು ಆಶ್ರಯಿಸದೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸರಳ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
• ಡಿಫ್ಲೆಕ್ಷನ್: ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಗಳು ಅಥವಾ ಗಡುವುಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಕೊರತೆ: ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ "ಸಿನರ್ಜಿಸ್ಟಿಕ್ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ," ತಮ್ಮದೇ ಆದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯಿಂದ ಆಪಾದನೆಯನ್ನು ತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ.
• ಮೀಟಿಂಗ್ ಡಾಮಿನೇಟರ್: ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಮೆವೇಜ್ ಜೊತೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು

ಬಝ್‌ವರ್ಡ್ ಬಿಂಗೊಗೆ ಪ್ರತಿವಿಷವು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿಯೇ Mewayz ನಂತಹ ರಚನಾತ್ಮಕ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅಮೂಲ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಬ್ರೀಫ್‌ಗಳು, ಸ್ಪಷ್ಟ ಕಾರ್ಯ ವಿವರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಗುರಿಗಳು-ಮೆವೇಜ್ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಭಾಷೆಯನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಸಿಸ್ಟಂನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದಾಗ, ಅದಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಾಲೀಕರು, ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. "ಪ್ಯಾರಾಡಿಗ್ಮ್-ಶಿಫ್ಟಿಂಗ್ ಸಿನರ್ಜಿಗಳಿಗೆ" ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರವಿಲ್ಲ, ಮುಂದೆ ಸಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಹಂತಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ. ಇದು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಅವರ ಔಟ್‌ಪುಟ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ಶಬ್ದಕೋಶವಲ್ಲ, ನಿಜವಾದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಬಝ್‌ವರ್ಡ್ ಶೀಲ್ಡ್: "ಸಿನರ್ಜಿ" ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಬದಲಿಸಿದಾಗ

ನಿಮಗೆ ಪ್ರಕಾರ ತಿಳಿದಿದೆ. ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪರಿಭಾಷೆಯ ನಿರರ್ಗಳ ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ: "ಕ್ರಾಸ್-ಫಂಕ್ಷನಲ್ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಸಿನರ್ಜೈಸ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯವರ್ಧಿತ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು." ಪದಗಳು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿಯಾಗಿ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ, ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ತಂತ್ರದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಗಾಳಿಯನ್ನು ತುಂಬುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಂತರ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದನ್ನು ಪಿನ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ, ವಸ್ತುವು ಆವಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು "ಸಿನರ್ಜಿಸ್ಟಿಕ್ ಮಾದರಿ" ಕೆಲಸಗಾರನ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ-ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿನ ಮೂಲಭೂತ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಮರೆಮಾಚಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಚಿಂತನೆಯು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ಖಾಲಿ ಪರಿಭಾಷೆಯ ಮೇಲಿನ ಅತಿಯಾದ ಅವಲಂಬನೆಯು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜವಾಗಿದೆ.

ಸಂವಹನ ಚಾಸ್ಮ್

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸಂವಹನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಅಸ್ಪಷ್ಟ, ಅಮೂರ್ತ ಪದಗಳನ್ನು ಸತತವಾಗಿ ಬಳಸಿದಾಗ, ಅವರು ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ನಡುವೆ ಕಂದಕವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ. "ಬಳಕೆದಾರರ ಅನುಭವದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ" ವಿನಂತಿಯು "ಚೆಕ್‌ಔಟ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಐದು ಹಂತಗಳಿಂದ ಮೂರಕ್ಕೆ ಇಳಿಸುವ" ವಿನಂತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹಿಂದಿನದು ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ತಪ್ಪಾಗಿ ಜೋಡಿಸಲಾದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯರ್ಥ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಜವಾದ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗೆ ಬಟ್ಟಿ ಇಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಂದೇ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. Mewayz ನಂತಹ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯ ತತ್ವದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಕೆಲಸದ ಹರಿವುಗಳನ್ನು ಸರಳವಾದ, ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ತಪ್ಪು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ.

ಆಕ್ಷನ್ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರತತೆಯ ಭ್ರಮೆ

ಪರಿಭಾಷೆಗೆ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಔಟ್‌ಪುಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಾರೆ. "ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನೀಲಿ-ಆಕಾಶದ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು" ಚರ್ಚಿಸುವುದು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕ್ರಿಯೆಯ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದೆ-ಕಟ್ಟಡ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯ ಕಠಿಣ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಯನಿರತತೆಯ ಭ್ರಮೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ "ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ" ಅಥವಾ "ಸ್ಕೇಲೆಬಲ್ ಫ್ರೇಮ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳನ್ನು ಮರು-ಆರ್ಕಿಟೆಕ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ," ಆದರೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ವಿರಳವಾಗಿರುತ್ತವೆ. Mewayz ನಂತಹ ಮಾಡ್ಯುಲರ್ ವ್ಯಾಪಾರ OS ನಲ್ಲಿ, ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಪರಿಹರಿಸಲಾದ ಟಿಕೆಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧಿಸಿದ ಮೈಲಿಗಲ್ಲುಗಳಿಂದ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸ್ಥಿತಿ ವರದಿಯಲ್ಲಿನ ಬಜ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳ ಸಾಂದ್ರತೆಯಿಂದ ಅಲ್ಲ.

ಪರಿಭಾಷೆ-ಅವಲಂಬಿತ ಕೆಲಸಗಾರನ ಟೆಲ್ಟೇಲ್ ಚಿಹ್ನೆಗಳು

ಬಝ್‌ವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಊರುಗೋಲಾಗಿ ಬಳಸುವವರನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸಬಹುದು? ಈ ಮಾದರಿಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ:

ಮೆವೇಜ್ ಜೊತೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು

ಬಝ್‌ವರ್ಡ್ ಬಿಂಗೊಗೆ ಪ್ರತಿವಿಷವು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿಯೇ Mewayz ನಂತಹ ರಚನಾತ್ಮಕ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅಮೂಲ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಬ್ರೀಫ್‌ಗಳು, ಸ್ಪಷ್ಟ ಕಾರ್ಯ ವಿವರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಗುರಿಗಳು-ಮೆವೇಜ್ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಭಾಷೆಯನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ಸಿಸ್ಟಂನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದಾಗ, ಅದಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಾಲೀಕರು, ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. "ಪ್ಯಾರಾಡಿಗ್ಮ್-ಶಿಫ್ಟಿಂಗ್ ಸಿನರ್ಜಿಗಳಿಗೆ" ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರವಿಲ್ಲ, ಮುಂದೆ ಸಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಹಂತಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ. ಇದು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಅವರ ಔಟ್‌ಪುಟ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರ ಶಬ್ದಕೋಶವಲ್ಲ, ನಿಜವಾದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.