Ny "fiaraha-miasa" dia tsy misy dikany

Ny teny fitenenana nandrava ny birao

Nandre ny toriteny isika rehetra. Toriana amin'ny fivorian'ny tanana rehetra izany, voapetaka amin'ny fanambarana ny lanjan'ny orinasa, ary tafiditra ao anatin'ny rafitry ny birao misokatra: "Ny fiaraha-miasa dia fanalahidin'ny fanavaozana." Ampahafantarina antsika fa ny fandravana rindrina, na ara-bakiteny na nomerika, dia hamoaka rivo-mahery iombonana. Ahoana anefa raha io fanerena tsy an-kijanona ho amin'ny fiaraha-miasa tsy tapaka sy tsy misy korontana io no mahatonga antsika tsy hamokatra kokoa, ho sahiran-tsaina kokoa, ary mampihomehy, tsy dia zava-baovao? Ahoana raha, ho an'ny lahateny rehetra, ny "fiaraha-miasa" maoderina, raha lazaina amin'ny fomba tsy miangatra, dia omby?

Ny hevitra dia tsy hoe ratsy ny fiaraha-miasa. Mazava ho azy fa misy zavatra lehibe mitranga rehefa manambatra ny talentany ny olona. Ao amin'ny famonoana maoderina no misy ny olana—ilay maodely misavoritaka, mandeha foana, mavesa-danja amin'ny fihaonana izay misandoka ho fiaraha-miasa. Lasa fampisehoana, fanazaran-tena manitikitika baoritra izay matetika mandrendrika ny asa lalina sy mifantoka ilaina amin'ny fampihetsiketsehana ny fanjaitra.

Ny fanandevozana ny "Isika"

Ny fatiantoka voalohany amin'ny sehatry ny fiaraha-miasa dia ny famokarana tsirairay. Ny ping tsy tapaka ao amin'ny Slack, ny tsingerina tsy misy fiafaran'ny fivoriana fanavaozana ny sata, ary ny fanerena hita maso ho “ampahany amin'ny ekipa” amin'ny antontan-taratasy ifampizarana dia mampikorontana ny saintsika. Mifindra avy amin'ny maha-mpanao isika—olona mila fotoana lava sy tsy tapaka mba hamoronana—ho lasa mpitantana ny fifandraisana. Tsy fiaraha-miasa izany; fahatapahan'ny komity izany. Ny asa sarobidy indrindra, ilay karazana mamaha olana saro-takarina na mamokatra kopia mamirapiratra, dia matetika mitranga ao amin'ny irery. Ny idealy fiaraha-miasa maoderina anefa, dia mamela toerana kely ho an'ity asa lalina tena ilaina ity, ka diso ny fahanginana ho fahadonana sy fifantohana amin'ny tsirairay noho ny tsy fahampian'ny toe-tsain'ny ekipa.

Avy amin'ny marimaritra iraisana mankany amin'ny fahasarotana

Ny fiaraha-miasa marina dia tokony hanamora ny fandraisana fanapahan-kevitra, fa ny dikan-teny maoderina matetika no mifanohitra amin'izany. Ny firotsahana ho amin'ny firaisankina dia midika fa ny fanapahan-kevitra rehetra, na kely toy inona aza, dia mitaky fivoriana misy olona am-polony. Ity fikatsahana marimaritra iraisana ity dia tsy mampiadana fotsiny; dia manalefaka ny hevitra ho amin'ny endriny manjavozavo indrindra, tsy manafintohina. Ny foto-kevitra sahisahy sy misy zava-baovao dia nofehezin'ny komity mandra-pahatongany ho azo antoka sy azo vinavinaina ary antonony. Ny fitaovana natao hanampiana antsika—ireo kapila zaraina feno dikan-drakitra mifanipaka, ireo kofehy fanehoan-kevitra izay mivadika ho fanadinoana—mazàna miteraka fisafotofotoana kokoa noho ny mazava. Miafara amin'ny fiaraha-miasa * momba ny* ny asa izahay fa tsy ny tena *manao* ny asa.

Ny tena fiaraha-miasa dia tsy mikasika ny fifandraisana tsy tapaka; momba ny famoronana rafitra ahafahan'ny famirapiratan'ny tsirairay atambatra amin'ny fomba mahomby ho vokatra iombonana.

Mieritreritra indray ny fiaraha-miasa miaraka amin'ny Modularity

Ka, inona no safidy? Tsy fihemorana amin'ny silos mitoka-monina izany. Ny vahaolana dia ny miala amin'ny fikorontanana, ny fiaraha-mientana ho amin'ny fiaraha-miasa niniana natao. Mitaky rafitra manaja ny “izaho” sy ny “izaho” izany. Ity no filozofia ao ambadiky ny OS orinasa modular toa an'i Mewayz. Raha tokony hanery ny olon-drehetra ho any amin'ny habaka nomerika mitabataba mitovy, ny rafitra modular dia mamela ny ekipa hanangana ny rindranasany manokana. Eritrereto ho toy ny famoronana efitrano voatokana sy tsy misy fanamafisam-peo ho an'ny asa manokana, fa tsy ny olona rehetra hiantsoantso hevitra manerana ny trano fanatobiana entana goavam-be iray.

Miaraka amin'i Mewayz, ny ekipan'ny tetikasa dia afaka manana ivon-toerana mifantoka amin'ny asany — mampiditra asa, antontan-taratasy ary fandaharam-potoana — tsy misy tabataba avy amin'ny fampielezan-kevitry ny ekipan'ny varotra na ny politika vaovaon'ny departemantan'ny HR. Lasa fanahy iniana ny fiaraha-miasa. Miditra amin'ny toerana voatokana hiara-hiasa ianao rehefa ilaina, ary mivoaha hifantoka amin'ny fandraisanao anjara manokana. Ity fomba fiasa maody ity dia manafoana ny fifandirana amin'ny fihazana vaovao amin'ny fampiharana samihafa ary mampihena ny fiovan'ny teny manodidina izay mamono ny vokatra.

Miorina tsara kokoa, fa tsy mafy kokoa

Fotoana izao hiantsoana ny teatra fiaraha-miasa amin'ny maha izy azy: maodely tsara finiavana nefa misy tsininy izay manao laharam-pahamehana ny fisehoan'ny fiaraha-miasa amin'ny famoahana ny vokatra tena izy. Ny hoavin'ny asa mahomby dia tsy momba ny fitaovana bebe kokoa na fivoriana bebe kokoa; momba ny rafitra fiasa marani-tsaina kokoa ho an'ny orinasanao manontolo izany. Amin'ny alàlan'ny fampiasana fomba fiasa modular dia manome hery ny ekipanao ianao amin'ny:

• Mazava ny korontana: Ny tetikasa sy ny dingana rehetra dia manana trano voafaritra, mampihena ny fisafotofotoana sy ny dika mitovy amin'ny ezaka.
• Faritra Miasa lalina: Toerana arovana ho an'ny tsirairay hifantoka tsy misy fampandrenesana mitete tsy tapaka.
• Fifandraisana fanahy iniana: Modely natao ho an'ny fiaraha-miasa izay mandaitra satria mihelina sy mifantoka, fa tsy mivadibadika sy be loatra.

Ny sehatra toa an'i Mewayz dia natao hanamora ity fiovàna ity. Miaiky izy ireo fa tsy mamokatra ny fanerena ny fiaraha-miasa. Izy ireo kosa dia manome ny rafitra mora azo izay mamela ny fiaraha-miasa marina sy manan-danja hipoitra ara-organika — rehefa tena ilaina izany. Fotoana tokony hampitsaharana ny fiaraha-miasa izao ary manomboka manangana rafitra izay tena mampandeha azy.

Fanontaniana matetika

Ny teny fitenenana nandrava ny birao

Nandre ny toriteny isika rehetra. Toriana amin'ny fivorian'ny tanana rehetra izany, voapetaka amin'ny fanambarana ny lanjan'ny orinasa, ary tafiditra ao anatin'ny rafitry ny birao misokatra: "Ny fiaraha-miasa dia fanalahidin'ny fanavaozana." Ampahafantarina antsika fa ny fandravana rindrina, na ara-bakiteny na nomerika, dia hamoaka rivo-mahery iombonana. Ahoana anefa raha io fanerena tsy an-kijanona ho amin'ny fiaraha-miasa tsy tapaka sy tsy misy korontana io no mahatonga antsika tsy hamokatra kokoa, ho sahiran-tsaina kokoa, ary mampihomehy, tsy dia zava-baovao? Ahoana raha, ho an'ny lahateny rehetra, ny "fiaraha-miasa" maoderina, raha lazaina amin'ny fomba tsy miangatra, dia omby?

Ny fanjakazakan'ny "Isika"

Ny fatiantoka voalohany amin'ny sehatry ny fiaraha-miasa dia ny famokarana tsirairay. Ny ping tsy tapaka ao amin'ny Slack, ny tsingerina tsy misy fiafaran'ny fivoriana fanavaozana ny sata, ary ny fanerena hita maso ho “ampahany amin'ny ekipa” amin'ny antontan-taratasy ifampizarana dia mampikorontana ny saintsika. Mifindra avy amin'ny maha-mpanao isika—olona mila fotoana lava sy tsy tapaka mba hamoronana—ho lasa mpitantana ny fifandraisana. Tsy fiaraha-miasa izany; fahatapahan'ny komity izany. Ny asa sarobidy indrindra, ilay karazana mamaha olana saro-takarina na mamokatra kopia mamirapiratra, dia matetika mitranga ao amin'ny irery. Ny idealy fiaraha-miasa maoderina anefa, dia mamela toerana kely ho an'ity asa lalina tena ilaina ity, ka diso ny fahanginana ho fahadonana sy fifantohana amin'ny tsirairay noho ny tsy fahampian'ny toe-tsain'ny ekipa.

Avy amin'ny marimaritra iraisana mankany amin'ny fahasarotana

Ny fiaraha-miasa marina dia tokony hanamora ny fandraisana fanapahan-kevitra, fa ny dikan-teny maoderina matetika no mifanohitra amin'izany. Ny firotsahana ho amin'ny firaisankina dia midika fa ny fanapahan-kevitra rehetra, na kely toy inona aza, dia mitaky fivoriana misy olona am-polony. Ity fikatsahana marimaritra iraisana ity dia tsy mampiadana fotsiny; dia manalefaka ny hevitra ho amin'ny endriny manjavozavo indrindra, tsy manafintohina. Ny foto-kevitra sahisahy sy misy zava-baovao dia nofehezin'ny komity mandra-pahatongany ho azo antoka sy azo vinavinaina ary antonony. Ny fitaovana natao hanampiana antsika—ireo kapila zaraina feno dikan-drakitra mifanipaka, ireo kofehy fanehoan-kevitra izay mivadika ho fanadinoana—mazàna miteraka fisafotofotoana kokoa noho ny mazava. Miafara amin'ny fiaraha-miasa * momba ny* ny asa izahay fa tsy ny tena *manao* ny asa.

Mieritreritra indray ny fiaraha-miasa miaraka amin'ny Modularity

Ka, inona no safidy? Tsy fihemorana amin'ny silos mitoka-monina izany. Ny vahaolana dia ny miala amin'ny fikorontanana, ny fiaraha-mientana ho amin'ny fiaraha-miasa niniana natao. Mitaky rafitra manaja ny “izaho” sy ny “izaho” izany. Ity no filozofia ao ambadiky ny OS orinasa modular toa an'i Mewayz. Raha tokony hanery ny olon-drehetra ho any amin'ny habaka nomerika mitabataba mitovy, ny rafitra modular dia mamela ny ekipa hanangana ny rindranasany manokana. Eritrereto ho toy ny famoronana efitrano voatokana sy tsy misy fanamafisam-peo ho an'ny asa manokana, fa tsy ny olona rehetra hiantsoantso hevitra manerana ny trano fanatobiana entana goavam-be iray.

Miorina tsara kokoa, fa tsy mafy kokoa

Fotoana izao hiantsoana ny teatra fiaraha-miasa amin'ny maha izy azy: maodely tsara finiavana nefa misy tsininy izay manao laharam-pahamehana ny fisehoan'ny fiaraha-miasa amin'ny famoahana ny vokatra tena izy. Ny hoavin'ny asa mahomby dia tsy momba ny fitaovana bebe kokoa na fivoriana bebe kokoa; momba ny rafitra fiasa marani-tsaina kokoa ho an'ny orinasanao manontolo izany. Amin'ny alàlan'ny fampiasana fomba fiasa modular dia manome hery ny ekipanao ianao amin'ny: