Wikipedia dia tamin'ny fomba vakiana fotsiny taorian'ny faneken'ny kaonty admin faobe
Hevitra
Mewayz Team
Editorial Team
Rehefa Mangina ny Andry Fahalalana Maneran-tany: Ny Fanitsakitsahana ny Mpiandraikitra Wikipedia
Tsy dia nisokatra loatra ny Internet tato ho ato, satria nihidy ny iray amin'ireo kianjam-bahoaka tena ilaina. Nandritra ny andro maromaro, Wikipedia, rakipahalalana lehibe indrindra eran-tany, dia napetraka tao amin'ny fomba vakiana fotsiny. Tsy fahatapahan'ny fikojakojana nomanina izany; famaliana maika tamin'ny trangam-piarovana mafy—ny marimaritra iraisana amin'ny kaonty administratera maromaro. Ho an'ny mpianatra tsy tambo isaina, ny mpikaroka ary ny saina liana, ny tsy fahafahana manitsy pejy tampoka dia fampahatsiahivana mafy ny fotodrafitrasa saro-pady manohana ny fahalalana ifampizarantsika. Ity hetsika ity dia mihoatra ny fahatapahan'ny tranonkala tsotra; fandinihan-javatra mahery vaika momba ny maha zava-dehibe ny fanaraha-maso mafy ny fidirana sy ny fiarovana ara-pitantanana ho an'ny sehatra iaraha-miasa rehetra, fitsipika izay ivon'ny rafitra fiasan'ny orinasa maoderina toa an'i Mewayz.
Namaha ny fanakatonana: Inona no nitranga?
Ny Wikimedia Foundation, ilay fikambanana tsy mitady tombom-barotra miasa Wikipedia, dia nahita hetsika tsy ara-dalàna milaza fa misy kaonty "admin" manana tombontsoa maro no voahitsakitsaka. Manana fahefana lehibe ireo kaonty ireo, anisan'izany ny fahafahana mamafa pejy, manakana ny mpampiasa, ary miaro ny lahatsoratra amin'ny fanovana. Noho ny tahotra sao mety hampiasa ireo kaonty ireo ireo mpisehatra mpanao ratsy mba hanimba, hamafa, na hanova ny votoaty midadasika miaraka amin'ny tombontsoam-pahefana, dia nanao antso hentitra ny Fondation mba hanovana ny tranokala manontolo amin'ny fomba vakiana fotsiny. Ity hetsika mahery vaika ity dia nampiato ny fanovana rehetra, niaro ny fahamarinan'ny votoatin'ny rakipahalalana raha toa ka niasa tsy an-kijanona ny injeniera tamin'ny fanadihadiana momba ny fanitsakitsahana, ny fiarovana ny kaonty voakasika, ary ny fiarovana ny sehatra.
Ankoatra ny fanimbana: Ny loza ateraky ny fandeferana ny kaonty manana tombontsoa
Na dia maro aza no mihevitra ny fanimban'ny Wikipedia ho toy ny fanimbazimbana toy ny graffiti, ny loza ateraky ny kaonty admin simba dia lalina lavitra. Ny mpanafika manana tombontsoa toy izany dia mety hanao hetsika sarotra sy manimba izay sarotra averina. Ny voka-dratsiny dia manasongadina ny filana lehibe amin'ny fanaraha-maso ny fahazoan-dàlana amin'ny sehatra iaraha-miasa rehetra.
- Fanazavana diso mangingina: Ny mpanafika dia afaka manao fanovana an-kolaka sy azo itokiana amin'ny lahatsoratra be fifamoivoizana momba ny lohahevitra ara-pitsaboana, ara-tantara, na ara-politika, ka manaparitaka vaovao tsy marina amin'ny endrika fahefana.
- Famafana faobe: Azon'izy ireo atao ny mamafa lahatsoratra manontolo na fizarana manakiana, hamafa ny fahalalana ary mitaky dingana fanarenana sarotra.
- Sabotage système: Amin'ny alalan'ny fanovana ny môdely na sora-baventy manerana ny tranokala, ny mpanafika dia mety hanakorontana ny fiasan'ny pejy an'arivony miaraka.
- Fanimbana laza: Ny fahavoazana maharitra maharitra indrindra dia ny fahapotehan'ny fitokisana amin'ny Wikipedia ho loharanom-baovao azo antoka.
Fianarana ho an'ny orinasa tsirairay: Ny filàna tsy azo ifanarahana amin'ny fidirana azo antoka
Ny trangan'ny Wikipedia dia lesona ho an'ny rehetra. Asehon'izany fa ny fiarovana ny fidirana amin'ny fitantanan-draharaha dia tsy vitan'ny hoe fiarovana ny angon-drakitra ara-bola; momba ny fiarovana ny fahamarinan'ny rindranasa miasa manontolo. Eo amin'ny sehatry ny fandraharahana, ny kaonty admin simba ao amin'ny fitaovana fitantanana tetikasa, CRM, na wiki anatiny dia mety hiteraka voka-dratsy: voafafa ny firaketana mpanjifa, nanova ny fandaharam-potoanan'ny tetikasa, tafaporitsaka ny fananana ara-tsaina, na ny angona ara-bola simba. Mitovy ny fitsipika: ny fidirana manokana no fanalahidy lehibe amin'ny fanjakana nomerika. Izany no antony nanorenana sehatra maoderina miaraka amin'ny fiarovana ho singa fototra fa tsy eritreritra.
"Ity tranga ity dia manasongadina ny maha-zava-dehibe ny fomba fiarovana matanjaka, ao anatin'izany ny tenimiafina matanjaka sy ny fanamarinana roa lafin-javatra, ho an'ny mpampiasa rehetra, indrindra ireo manana fahazoan-dàlana mandroso." — Fanambarana Fondation Wikimedia
Manangana tontolo iaraha-miasa matanjaka kokoa
Ka, ahoana no ahafahan'ny fikambanana misoroka ny vonjy taitra "mode mamaky fotsiny"? Ny valiny dia ny fananganana OS orinasa modular natao miaraka amin'ny fiarovana sy ny fiaraha-miasa voafehy hatrany am-boalohany. Ny sehatra toa an'i Mewayz dia miatrika ireo fanamby ireo amin'ny alàlan'ny fanapariahana ny risika. Raha tokony ho kaonty "admin" vitsy an'isa, ny Mewayz dia mamela rafitra fahazoan-dàlana amin'ny antsipiriany. Azonao atao ny manome ny ekipa hiditra amin'ny maody manokana ilainy—tetikasa, antontan-taratasy, CRM—miaraka amin'ny fahazoan-dàlana voafaritra tsara (jereo, ovaina, fitantanana). Izany dia manamaivana ny "radius fipoahana" amin'izay mety ho marimaritra iraisana amin'ny kaonty. Fanampin'izay, ny endri-javatra toy ny fanamarinan'ny lafin-javatra roa tsy maintsy atao, ny diarin'ny fanaraha-maso amin'ny antsipiriany, ary ny fampidirana tsy misy olana amin'ny fitaovana fiarovana amin'ny orinasa dia miantoka fa ny fiaraha-miasa dia tsy tonga amin'ny vidin'ny fanaraha-maso. Amin'ny alalan'ny fianarana avy amin'ny zava-nitranga toa an'i Wikipedia, ny orinasa dia afaka misafidy sehatra izay manome hery ny ekipany nefa tsy mampiharihary ny asany fototra amin'ny risika tsy ilaina.
💡 DID YOU KNOW?
Mewayz replaces 8+ business tools in one platform
CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.
Start Free →