ഞാൻ ഇതുവരെ അനുഭവിച്ചതിൽ വച്ച് ഏറ്റവും സന്തോഷം

എല്ലാം ക്ലിക്കുചെയ്ത നിമിഷം — ബിസിനസ്സ് സന്തോഷം യഥാർത്ഥത്തിൽ എങ്ങനെ കാണപ്പെടുന്നു

ഓരോ സംരംഭകനും പിന്തുടരുന്ന ഒരു പ്രത്യേക വികാരമുണ്ട്, എന്നാൽ അപൂർവ്വമായി സംസാരിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു വലിയ വിൽപ്പനയുടെ ഡോപാമൈൻ ഹിറ്റോ ശമ്പളപ്പട്ടിക ഉണ്ടാക്കുന്നതിൻ്റെ ആശ്വാസമോ അല്ല. അത് അതിനേക്കാൾ ആഴമുള്ളതാണ്. നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് സുഗമമായി നടക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ ടീം അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ ക്ലയൻ്റുകൾക്ക് സംതൃപ്തിയുണ്ട്, നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ എട്ട് മണിക്കൂർ ഉറങ്ങിയെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുമ്പോൾ ഇത് ശാന്തമായ ചൊവ്വാഴ്ച രാവിലെയാണ്. നിങ്ങൾ ചുറ്റും നോക്കി ചിന്തിക്കുക: ഞാൻ ഇതുവരെ കണ്ടിട്ടുള്ളതിൽ വച്ച് ഏറ്റവും സന്തോഷകരമായത് ഇതാണ്. എല്ലാം തികഞ്ഞതുകൊണ്ടല്ല, മറിച്ച് അരാജകത്വത്തിന് പകരം ഒടുവിൽ നിയന്ത്രണത്തോട് സാമ്യമുള്ള ഒന്ന് വന്നതുകൊണ്ടാണ്. ആ നിമിഷം ആകസ്മികമായി സംഭവിക്കുന്നതല്ല — നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ആരോടൊപ്പമാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, ഏതൊക്കെ സംവിധാനങ്ങളാണ് എല്ലാം ഒരുമിച്ച് നിർത്തുന്നത് എന്നതിനെ കുറിച്ചുള്ള ബോധപൂർവമായ തീരുമാനങ്ങളിലൂടെയാണ് ഇത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

ബിസിനസിലെ സന്തോഷം ഒരു ലക്ഷ്യസ്ഥാനമല്ല. ഇത് വരുമാന നാഴികക്കല്ലോ ഉൽപ്പന്ന ലോഞ്ചോ മാഗസിൻ ഫീച്ചറോ അല്ല. ഗവേഷണം സ്ഥിരമായി കാണിക്കുന്നത്, വളർച്ചാ ഘട്ടങ്ങളിലല്ല, മറിച്ച് പ്രവർത്തന വ്യക്തതയുടെ കാലഘട്ടങ്ങളിലാണ് - സ്ഥാപകർ അഗ്നിശമന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് മുൻനിരയിലേക്ക് മാറുമ്പോൾ. ആ ഷിഫ്റ്റ് എങ്ങനെയിരിക്കും, എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത്രയധികം ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾ ഒരിക്കലും അതിൽ എത്തിച്ചേരാത്തത്, നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും സന്തോഷകരമായ അധ്യായം സാധ്യമാക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ രൂപപ്പെടുത്താം എന്നിവ ഈ ലേഖനം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു.

എന്തുകൊണ്ട് മിക്ക സംരംഭകരും ദയനീയരാണ് (അത് സമ്മതിക്കരുത്)

ജേണൽ ഓഫ് ബിസിനസ് വെൻചറിംഗിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച 2023 ലെ ഒരു പഠനം കണ്ടെത്തി, 72% സംരംഭകരും അവരുടെ ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ട മാനസികാരോഗ്യ വെല്ലുവിളികൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. വരുമാന പ്രശ്‌നങ്ങളല്ല - പ്രവർത്തന പ്രശ്‌നങ്ങൾ. പതിനഞ്ച് വ്യത്യസ്‌ത ടൂളുകൾക്കിടയിൽ മാറുക, ഇൻവോയ്‌സുകൾ പിന്തുടരുക, സ്‌പ്രെഡ്‌ഷീറ്റുകൾ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുക, ക്ലയൻ്റുകളെ ഓൺബോർഡിംഗ് ചെയ്യുക, വിച്ഛേദിക്കപ്പെട്ട പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ ഒരു ടീമിനെ നിയന്ത്രിക്കുക തുടങ്ങിയ ദൈനംദിന പ്രശ്‌നങ്ങൾ മാസങ്ങളും വർഷങ്ങളും കൂടുന്ന ഒരു താഴ്ന്ന ഗ്രേഡ് ഉത്കണ്ഠ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ആയിരം ബ്രൗസർ ടാബുകളുടെ മരണം.

ഏറ്റവും ക്രൂരമായ വിരോധാഭാസം എന്തെന്നാൽ, മിക്ക സ്ഥാപകരും സ്വാതന്ത്ര്യം തേടിയാണ് തങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ആരംഭിച്ചത്. അവർക്ക് സ്വയംഭരണം, സൃഷ്ടിപരമായ നിയന്ത്രണം, അർത്ഥവത്തായ എന്തെങ്കിലും നിർമ്മിക്കാനുള്ള കഴിവ് എന്നിവ വേണം. പകരം, അവർ സ്വന്തം കമ്പനിയിലെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരായി മാറി - അവർ ഒരിക്കലും പ്രതീക്ഷിക്കാത്ത ഭരണപരമായ സങ്കീർണ്ണതയിൽ കുടുങ്ങി. ഒരു ഗാലപ്പ് സർവേ പ്രകാരം, സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികൾ ആഴ്ചയിൽ ശരാശരി 52 മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യുന്നു, എന്നിട്ടും പ്രവർത്തനത്തിൻ്റെ ആദ്യ മൂന്ന് വർഷങ്ങളിൽ അവരുടെ ശമ്പളക്കാരേക്കാൾ കുറഞ്ഞ ജീവിത സംതൃപ്തി രേഖപ്പെടുത്തുന്നു.

ഇതൊരു പ്രചോദന പ്രശ്നമല്ല. അത് ഒരു സിസ്റ്റത്തിൻ്റെ പ്രശ്നമാണ്. നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ യഥാർത്ഥ സന്തോഷം കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ആദ്യപടിയാണ് വേർതിരിവ് എന്ന് തിരിച്ചറിയുക.

ബിസിനസിലെ "ഏറ്റവും സന്തോഷകരമായ നിമിഷത്തിൻ്റെ" ശരീരഘടന

ബിസിനസ് ഉടമകളോട് അവരുടെ ഏറ്റവും സന്തോഷകരമായ പ്രൊഫഷണൽ നിമിഷം വിവരിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ, ഉത്തരങ്ങൾ അതിശയകരമാം വിധം സ്ഥിരതയുള്ളതാണ്. ഇത് അപൂർവ്വമായി പണത്തെക്കുറിച്ചാണ്. ആവർത്തിച്ചുള്ള തീമുകൾ ഇവയാണ്:

• വ്യക്തത — ഡാറ്റയ്‌ക്കായി സ്‌ക്രാമ്പ്ലിംഗ് ചെയ്യാതെ ഏത് നിമിഷവും ബിസിനസ്സ് എവിടെ നിൽക്കുന്നു എന്ന് കൃത്യമായി അറിയുക
• ആത്മവിശ്വാസം — നിങ്ങൾ ഉയർന്ന മൂല്യമുള്ള ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുമ്പോൾ നിർണ്ണായകമായ ഒന്നും വിള്ളലിലൂടെ വീഴുന്നില്ലെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു
• കണക്ഷൻ — അഡ്‌മിനിൽ മുങ്ങുന്നതിന് പകരം ക്ലയൻ്റുകളുമായും ടീം അംഗങ്ങളുമായും ഇടപഴകാൻ സമയമുണ്ട്
• കഴിവ് — ശരിയായ പ്രക്രിയകളും ഉപകരണങ്ങളും നിലവിലിരിക്കുന്നതിനാൽ നിങ്ങളുടെ ടീം സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് നിരീക്ഷിക്കുന്നു
• നിയന്ത്രണം — ക്രിയാത്മകമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിനുപകരം സജീവമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു, കാരണം നിങ്ങളുടെ സിസ്റ്റങ്ങൾ പ്രശ്‌നങ്ങൾ രൂക്ഷമാകുന്നതിന് മുമ്പ് അവ പരിഹരിക്കുന്നു

അഞ്ചിനും പൊതുവായുള്ളത് ശ്രദ്ധിക്കുക: അവ ഘർഷണത്തിൻ്റെ അഭാവത്തെക്കുറിച്ചാണ്, അസാധാരണമായ ഒന്നിൻ്റെ സാന്നിധ്യമല്ല. ബിസിനസ്സിലെ സന്തോഷം, ജീവിതത്തിലെ സന്തോഷം പോലെ, പലപ്പോഴും നിങ്ങളെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നവ ചേർക്കുന്നതിനുപകരം നിങ്ങളെ ചോർത്തുന്നവ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിലേക്കാണ് വരുന്നത്. തങ്ങളുടെ ഇൻവോയ്‌സിംഗ് ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുകയും അവസാനം പേയ്‌മെൻ്റുകൾ വൈകിയതിനാൽ ഉറക്കം നഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന സംരംഭകൻ ഒരു വിജയം ആഘോഷിക്കുന്നില്ല - അവർ ആശ്വാസം അനുഭവിക്കുന്നു. ആ ആശ്വാസം, ഡസൻ കണക്കിന് പ്രവർത്തന മേഖലകളിൽ സംയോജിപ്പിച്ച്, യഥാർത്ഥ സംതൃപ്തിക്കുള്ള സാഹചര്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

കോൺസോളിഡേഷൻ ഇഫക്റ്റ്: എത്ര കുറച്ച് ടൂളുകൾ കൂടുതൽ സന്തോഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു

മനശ്ശാസ്ത്രത്തിൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൻ്റെ വിരോധാഭാസം എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു നന്നായി രേഖപ്പെടുത്തപ്പെട്ട ഒരു പ്രതിഭാസമുണ്ട് - നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ഓപ്‌ഷനുകളും ഉപകരണങ്ങളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, കൂടുതൽ തീരുമാന ക്ഷീണം നിങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിഗത തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ നിങ്ങൾക്ക് സംതൃപ്തി കുറയുന്നു. ഇത് ബിസിനസ് സോഫ്റ്റ്‌വെയറിന് നേരിട്ട് ബാധകമാണ്. Productiv-ൻ്റെ 2024 ലെ റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, ശരാശരി ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് 37 വ്യത്യസ്ത SaaS ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഓരോന്നിനും അതിൻ്റേതായ ലോഗിൻ, സ്വന്തം പഠന വക്രം, സ്വന്തം ബില്ലിംഗ് സൈക്കിൾ, സ്വന്തം ഡാറ്റ സിലോ എന്നിവ ആവശ്യമാണ്. ക്യുമുലേറ്റീവ് കോഗ്നിറ്റീവ് ലോഡ് അമ്പരപ്പിക്കുന്നതാണ്.

ഒരൊറ്റ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലേക്ക് അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏകീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപകർ സ്ഥിരമായി ഉയർന്ന സംതൃപ്തി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു - അവരുടെ ഉപകരണങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല, മൊത്തത്തിലുള്ള അവരുടെ ജോലിയിലും. നിങ്ങളുടെ CRM, ഇൻവോയ്‌സിംഗ്, പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്‌മെൻ്റ്, എച്ച്ആർ വർക്ക്ഫ്ലോകൾ, ബുക്കിംഗ് സിസ്റ്റം, അനലിറ്റിക്‌സ് എന്നിവയെല്ലാം ഒരു ആവാസവ്യവസ്ഥയിൽ ജീവിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ സന്ദർഭ-സ്വിച്ചിംഗിൻ്റെ മാനസിക ഓവർഹെഡ് ഇല്ലാതാക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു സിസ്റ്റം ഇൻ്റഗ്രേറ്റർ ആകുന്നത് നിർത്തി ഒരു ബിസിനസ്സ് നേതാവാകാൻ തുടങ്ങുക. ഒരു ഏകീകൃത ബിസിനസ് ഒഎസിലേക്ക് 207 മൊഡ്യൂളുകൾ പാക്കേജ് ചെയ്യുന്ന Mewayz പോലുള്ള പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ നിലവിലുണ്ട്, കാരണം ഈ ഏകീകരണ പ്രഭാവം വളരെ ശക്തമാണ്. ഒരു സ്ഥാപകന് ഒരു ഡാഷ്‌ബോർഡിൽ നിന്ന് ശമ്പളം, ക്ലയൻ്റ് ബന്ധങ്ങൾ, ഫ്ലീറ്റ് ട്രാക്കിംഗ്, ടീം ഷെഡ്യൂളിംഗ് എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയുമ്പോൾ, അവർ ഓരോ ആഴ്ചയും മണിക്കൂറുകൾ വീണ്ടെടുക്കുന്നു - ആ മണിക്കൂറുകൾ സന്തോഷത്തിനുള്ള അസംസ്‌കൃത വസ്തുവായി മാറുന്നു.

40 ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു ലോജിസ്റ്റിക് കമ്പനി ഉടമയായ ഒരു മെവേയ്‌സ് ഉപയോക്താവ് ഈ ഷിഫ്റ്റിനെ വിവരിച്ചത് ഇങ്ങനെയാണ്: ഏകീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഓരോ ദിവസവും രാവിലെ തൻ്റെ ആദ്യത്തെ രണ്ട് മണിക്കൂർ വ്യത്യസ്ത പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ പരിശോധിച്ച് ഡാറ്റ സമന്വയിപ്പിക്കാൻ അദ്ദേഹം ചെലവഴിച്ചു. ഒരൊറ്റ സമ്പ്രദായത്തിലേക്ക് കുടിയേറിയ ശേഷം, ആ ആചാരം പൂർണ്ണമായും അപ്രത്യക്ഷമായി. തൻ്റെ ടീമിനൊപ്പം കാപ്പി കുടിക്കാൻ അവൻ ആ പ്രഭാതങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങി. ആറ് മാസത്തിന് ശേഷം, കമ്പനി ആരംഭിച്ചതിന് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും സന്തോഷകരമായ കാര്യം അതാണെന്ന് അദ്ദേഹം തൻ്റെ പങ്കാളിയോട് പറഞ്ഞു.

സംരംഭക സന്തോഷത്തിൻ്റെ മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങൾ

നൂറുകണക്കിന് ബിസിനസ്സ് ഉടമകളുമായുള്ള അഭിമുഖങ്ങളുടെയും ഹാർവാർഡ് ബിസിനസ് സ്കൂളിൽ നിന്നുള്ള ഗവേഷണത്തെ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിൻ്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ, സംരംഭക സന്തോഷം പ്രവചിക്കാവുന്ന ത്രീ-ഫേസ് ആർക്ക് പിന്തുടരുന്നു. ഈ കമാനത്തിൽ നിങ്ങൾ എവിടെയാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നത് കൊടുമുടിയിലേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ പാത ത്വരിതപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കും.

ഘട്ടം 1: ഹണിമൂൺ (മാസം 1-12). എല്ലാം ആവേശകരമാണ്. നിങ്ങൾ ആദ്യം ഉപഭോക്താക്കളെ നിർമ്മിക്കുകയും ഷിപ്പിംഗ് ചെയ്യുകയും ലാൻഡിംഗ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. സന്തോഷം ഉയർന്നതും എന്നാൽ ദുർബലവുമാണ് - അത് പുതുമയും അഡ്രിനാലിനും ആണ്, സുസ്ഥിരതയല്ല. മിക്ക സ്ഥാപകരും ഇത് അവരുടെ ഏറ്റവും വലിയ സന്തോഷമായി തെറ്റിദ്ധരിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഏറ്റവും അസ്ഥിരമായ ഘട്ടമാണ്. ഒരു മോശം മാസത്തിന് നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ വൈകാരികാവസ്ഥയും തകർക്കാൻ കഴിയും, കാരണം നിങ്ങൾ തിരിച്ചടികൾ ഉൾക്കൊള്ളാനുള്ള ഘടനാപരമായ പ്രതിരോധശേഷി ഉണ്ടാക്കിയിട്ടില്ല.

ഘട്ടം 2: ഗ്രൈൻഡ് (വർഷങ്ങൾ 1-3). പുതുമ മങ്ങുന്നു. ആവർത്തിച്ചുള്ള ടാസ്‌ക്കുകൾ, ജീവനക്കാരുടെ പ്രശ്‌നങ്ങൾ, ക്ലയൻ്റ് ചോർച്ച, പണമൊഴുക്ക് മാനേജ്‌മെൻ്റ് - ഒരു ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നതിൻ്റെ പ്രവർത്തന യാഥാർത്ഥ്യമാണ് നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത്. ഇവിടെയാണ് മിക്ക സംരംഭകരും അവരുടെ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന നിലയിലെത്തിയത്. ഏറ്റവും കൂടുതൽ കൈവിടുന്നതും ഇവിടെയാണ്. ഈ ഘട്ടത്തെ അതിജീവിക്കുന്നവർ നിഷ്‌കരുണം ചിട്ടപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ടാണ് അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നത്. അവർ എല്ലാം തലയിൽ പിടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് നിർത്തി അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു - ഡോക്യുമെൻ്റഡ് പ്രോസസ്സുകൾ, ഓട്ടോമേറ്റഡ് വർക്ക്ഫ്ലോകൾ, കേന്ദ്രീകൃത പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ - അത് അവർക്ക് ഭാരം വഹിക്കുന്നു.

ഘട്ടം 3: വ്യക്തത (വർഷം 3+). ശരിയായ സംവിധാനങ്ങളിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും ശരിയായ സംവിധാനത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപകർക്ക്, ശ്രദ്ധേയമായ എന്തെങ്കിലും സംഭവിക്കുന്നു. ബിസിനസ്സ് അവർക്കായി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു, പകരം അവർക്കായി. ഡാറ്റ ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നതിനാൽ തീരുമാനങ്ങൾ എളുപ്പമാകും. റോളുകളും വർക്ക്ഫ്ലോകളും വ്യക്തമായി നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നതിനാൽ ഡെലിഗേഷൻ സ്വാഭാവികമാണ്. ഒഴിവു സമയം വീണ്ടും പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. ഇവിടെയാണ് സുസ്ഥിരമായ സന്തോഷം ജീവിക്കുന്നത് - പ്രശ്‌നങ്ങളുടെ അഭാവത്തിലല്ല, വ്യക്തിപരമായ ത്യാഗമില്ലാതെ അവ കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള ശേഷിയുടെ സാന്നിധ്യത്തിലാണ്.

"ഏറ്റവും സന്തുഷ്ടരായ സംരംഭകർ ഏറ്റവും കുറച്ച് പ്രശ്‌നങ്ങളുള്ളവരല്ല. ഈ പ്രക്രിയയിൽ സ്വയം തളരാതെ തന്നെ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച സംവിധാനങ്ങളുള്ളവരാണ് അവർ."

നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും സന്തോഷകരമായ അധ്യായം എഞ്ചിനീയറിംഗ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗിക ഘട്ടങ്ങൾ

സന്തോഷം നിങ്ങൾ കാത്തിരിക്കുന്ന ഒന്നല്ല. ബിസിനസ്സിൽ, ഇത് നിങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന ഒന്നാണ് - മനഃപൂർവ്വം, ആവർത്തിച്ച്, പലപ്പോഴും വൃത്തികെട്ട രീതിയിൽ. 3-ാം ഘട്ടത്തിലെത്തിയ സ്ഥാപകർ അവരുടെ പരിവർത്തനത്തിന് സ്ഥിരമായി ക്രെഡിറ്റ് നൽകുന്ന പ്രവർത്തനക്ഷമമായ ഘട്ടങ്ങൾ ഇതാ:

1. നിങ്ങളുടെ ടൂൾ സ്റ്റാക്ക് നിഷ്‌കരുണം ഓഡിറ്റ് ചെയ്യുക. നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ആശ്രയിക്കുന്ന എല്ലാ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമും ആപ്പും സ്‌പ്രെഡ്‌ഷീറ്റും ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുക. ഓരോന്നിനും, ചോദിക്കൂ: ഇത് എൻ്റെ കോർ സിസ്റ്റവുമായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നുണ്ടോ, അതോ ഒരു സൈലോ സൃഷ്ടിക്കുന്നുണ്ടോ? സാധ്യമാകുന്നിടത്തെല്ലാം ഏകീകരിക്കുക. നിങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്ന എല്ലാ ഉപകരണവും ശാശ്വതമായി നീക്കം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഘർഷണത്തിൻ്റെ ആവർത്തിച്ചുള്ള ഉറവിടമാണ്.
2. നിങ്ങൾ ഭയപ്പെടുന്ന ജോലികൾ സ്വയമേവയാക്കുക. നിങ്ങൾ നീട്ടിവെക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ — ഇൻവോയ്‌സുകൾ അയയ്‌ക്കൽ, ലീഡുകൾ പിന്തുടരൽ, റിപ്പോർട്ടുകൾ സൃഷ്‌ടിക്കുക — സന്തോഷ കൊലയാളികളാണ്. അവർ നിങ്ങളുടെ മാനസിക ക്യൂവിൽ ഇരിക്കുകയും നിങ്ങൾ സജീവമായി ചെയ്യാത്തപ്പോൾ പോലും ഊർജം ചോർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ആധുനിക പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾക്ക് ഈ ആവർത്തിച്ചുള്ള ജോലികളിൽ 60-80% ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
3. സത്യത്തിൻ്റെ ഒരൊറ്റ ഉറവിടം സൃഷ്‌ടിക്കുക. നിങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക ഡാറ്റ ഒരു ടൂളിലും നിങ്ങളുടെ ക്ലയൻ്റ് ഡാറ്റ മറ്റൊന്നിലും നിങ്ങളുടെ ടീം ഡാറ്റ മൂന്നിലൊന്നിലും ജീവിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ സിസ്റ്റങ്ങൾക്കിടയിൽ നിരന്തരം വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു. Mewayz പോലെയുള്ള ഒരു ഏകീകൃത പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ഇത് പൂർണ്ണമായും ഇല്ലാതാക്കുന്നു, പന്ത്രണ്ടിന് പകരം നിങ്ങൾക്ക് പരിശോധിക്കാൻ ഒരു സ്ഥലം നൽകുന്നു.
4. നിങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെയും അവസാനത്തെയും മണിക്കൂർ സംരക്ഷിക്കുക. ഏറ്റവും സംതൃപ്തരായ സ്ഥാപകർ രാവിലെയും വൈകുന്നേരവും അവരുടെ ദിനചര്യകൾ കഠിനമായി കാത്തുസൂക്ഷിക്കുന്നു. അഞ്ച് ഡാഷ്‌ബോർഡുകൾ പരിശോധിക്കാൻ ഓരോ ദിവസവും നിങ്ങളുടെ ആദ്യ പ്രവൃത്തി ഒരു ലാപ്‌ടോപ്പ് തുറക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആ അനുഭവം പുനർരൂപകൽപ്പന ചെയ്യുക. നിങ്ങൾക്ക് അറിയേണ്ടതെല്ലാം സഹിതം നിങ്ങളുടെ ഇൻബോക്സിൽ വരുന്ന സ്വയമേവയുള്ള പ്രഭാത റിപ്പോർട്ടുകൾ സജ്ജീകരിക്കുക.
5. നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് പ്രധാനമെന്ന് അളക്കുക. എല്ലാ മെട്രിക്കും ഒരു ഡാഷ്‌ബോർഡിന് അർഹമല്ല. നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ആരോഗ്യവും വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളും യഥാർത്ഥമായി സൂചിപ്പിക്കുന്ന 3-5 നമ്പറുകൾ തിരിച്ചറിയുക, തുടർന്ന് അവ മാത്രം ട്രാക്ക് ചെയ്യുക. മറ്റെല്ലാം ശബ്ദമാണ്.

ഈ ചുവടുകൾ ഗ്ലാമറസ് അല്ല. അവരാരും ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു മുഖ്യപ്രഭാഷണം നടത്തില്ല. എന്നാൽ കൂട്ടായി, സുസ്ഥിരമായ സന്തോഷം സാധ്യമാക്കുന്ന പ്രവർത്തന അടിത്തറ അവർ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അവർ നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനെ ഉത്കണ്ഠയുടെ ഉറവിടത്തിൽ നിന്ന് അഭിമാനത്തിൻ്റെ ഉറവിടമാക്കി മാറ്റുന്നു.

ഒരു മത്സര നേട്ടമെന്ന നിലയിൽ സന്തോഷം

തിരക്ക്-സംസ്‌കാര ആൾക്കൂട്ടം നിങ്ങളോട് പറയാത്ത ചിലത് ഇതാ: സന്തുഷ്ടരായ സ്ഥാപകർ മികച്ച ബിസിനസ്സുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നു. വാർവിക്ക് സർവകലാശാലയിൽ നിന്നുള്ള ഗവേഷണം, സന്തോഷം ആളുകളെ ഏകദേശം 12% കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ളവരാക്കുന്നുവെന്ന് കണ്ടെത്തി. ബിസിനസ്സ് ഉടമകളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, നിങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങൾ ഓർഗനൈസേഷൻ്റെ എല്ലാ തലങ്ങളിലൂടെയും കടന്നുപോകുന്നതിനാൽ ആ കോമ്പൗണ്ടിംഗ് പ്രഭാവം കൂടുതൽ വ്യക്തമാണ്. വ്യക്തമായ തലവനും നല്ല വിശ്രമവുമുള്ള ഒരു സ്ഥാപകൻ മികച്ച നിയമന തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു, മികച്ച ഡീലുകൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നു, പ്രതിസന്ധികളോട് കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി പ്രതികരിക്കുന്നു, ജീവനക്കാരെ കൂടുതൽ കാലം നിലനിർത്തുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ടീമിനും വ്യത്യാസം അനുഭവപ്പെടും. ഒരു സ്ഥാപകൻ നിരന്തരം സമ്മർദ്ദത്തിലാകുകയും ചിതറിക്കിടക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, അത് ഉത്കണ്ഠയുടെ ഒരു സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ഒരു സ്ഥാപകൻ ശാന്തവും സംഘടിതവും സാന്നിധ്യവുമുള്ളപ്പോൾ - അവരുടെ സംവിധാനങ്ങൾ സങ്കീർണ്ണത കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനാൽ - അത് ആത്മവിശ്വാസത്തിൻ്റെ ഒരു സംസ്കാരം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ നിലനിൽപ്പ് മെച്ചപ്പെടുന്നു. ഉപഭോക്തൃ ബന്ധങ്ങൾ കൂടുതൽ ആഴത്തിലാകുന്നു. വരുമാനം വർദ്ധിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ കൂടുതൽ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്നതുകൊണ്ടല്ല, മറിച്ച് മുഴുവൻ സ്ഥാപനവും ആരോഗ്യകരമായ അടിത്തറയിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനാലാണ്.

നിലവിൽ Mewayz ഉപയോഗിക്കുന്ന 138,000+ ബിസിനസുകൾ സോഫ്റ്റ്‌വെയറിനായി തിരയുന്നില്ല - അവർ ആ മാറ്റത്തിനായി തിരയുകയാണ്. തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ഗുസ്തി പിടിക്കുന്നത് നിർത്തി അവർ നിർമ്മിച്ചത് ആസ്വദിക്കാൻ തുടങ്ങുന്ന നിമിഷത്തിനായി അവർ തിരയുകയാണ്. അത് ഒരു ഉൽപ്പന്ന നേട്ടമല്ല. അതൊരു ജീവിത നേട്ടമാണ്.

ഉദ്ദേശ്യത്തിൽ സന്തോഷം തിരഞ്ഞെടുക്കൽ

നിങ്ങൾ ബിസിനസ്സിൽ ഏറ്റവുമധികം സന്തോഷിച്ചത് ഒരു ഓർമ്മയാകരുത് - അതൊരു പാതയായിരിക്കണം. നിങ്ങൾ സമാരംഭിച്ച ദിവസമാണ് നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും നല്ല ദിവസമെങ്കിൽ, എന്തോ കുഴപ്പം സംഭവിച്ചു. സംവിധാനങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുക, ടീമുകളെ നിയമിക്കുക, ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചറിൽ നിക്ഷേപിക്കുക എന്നിവയിലെ മുഴുവൻ പോയിൻ്റും കാലക്രമേണ പ്രവർത്തിക്കാൻ മെച്ചപ്പെട്ട ഒരു ബിസിനസ്സ് സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ്, മോശമല്ല. ഓരോ വർഷവും കഴിഞ്ഞ വർഷത്തേക്കാൾ ഭാരമേറിയതായി തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, കൂടുതൽ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുക എന്നതല്ല ഉത്തരം. ഇത് വ്യത്യസ്തമായി പ്രവർത്തിക്കാനാണ്.

സത്യസന്ധമായ ഒരു വിലയിരുത്തലോടെ ആരംഭിക്കുക: നിങ്ങളുടെ സമയം യഥാർത്ഥത്തിൽ എങ്ങോട്ടാണ് പോകുന്നത്? ഒരു സിസ്റ്റത്തിന് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഏത് ജോലികളാണ് നിങ്ങളെ തളർത്തുന്നത്? ഡാറ്റ നിങ്ങൾക്കായി എടുക്കാൻ കഴിയുന്ന എന്ത് തീരുമാനങ്ങളാണ് നിങ്ങൾ സ്വമേധയാ എടുക്കുന്നത്? നിങ്ങൾ എവിടെയാണെന്നതും നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും സന്തോഷകരമായ അധ്യായവും തമ്മിലുള്ള വിടവ് വരുമാനത്തിൽ അളക്കപ്പെടുന്നില്ല - അത് ഘർഷണത്തിലാണ് അളക്കുന്നത്. ഇത് ആവശ്യത്തിന് നീക്കം ചെയ്യുക, ഇത് എക്കാലത്തെയും മികച്ചതായിരിക്കുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കിക്കൊണ്ട്, ചൊവ്വാഴ്ച രാവിലെ ശാന്തമായ ഒരു കാപ്പി കയ്യിൽ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും. തുടർന്ന് നാളെ കൂടുതൽ മികച്ചതാക്കാനുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ നിങ്ങൾ നിർമ്മിക്കും.

പതിവ് ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ

യഥാർത്ഥ ബിസിനസ്സ് സന്തോഷം യഥാർത്ഥത്തിൽ സംരംഭകർക്ക് എങ്ങനെയായിരിക്കും?

യഥാർത്ഥ ബിസിനസ്സ് സന്തോഷം ഒരു വലിയ വിജയത്തെക്കുറിച്ചല്ല - അത് നിയന്ത്രണത്തിൻ്റെയും വ്യക്തതയുടെയും സുസ്ഥിരമായ വികാരമാണ്. നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സുഗമമായി നടക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ടീം നിരന്തരമായ അഗ്നിശമനമില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുകയും വ്യക്തിഗത സമയം വീണ്ടെടുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ ഘട്ടത്തിൽ എത്തുന്ന സംരംഭകർ പലപ്പോഴും അവരുടെ വർക്ക്ഫ്ലോകൾ വ്യവസ്ഥാപിതമാക്കുന്നു. 207 സംയോജിത മൊഡ്യൂളുകളുള്ള Mewayz പോലുള്ള പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ, അരാജകത്വത്തെ ഘടന ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു, അതുവഴി ശാന്തമായ ചൊവ്വാഴ്ച രാവിലെ നിങ്ങളുടെ പുതിയ സാധാരണമാകും.

എൻ്റെ ബിസിനസ്സ് നടത്തിക്കൊണ്ടുപോകുന്ന അമിതഭാരം എനിക്ക് എങ്ങനെ നിർത്താനാകും?

അധികം വിച്ഛേദിക്കപ്പെട്ട ഉപകരണങ്ങളും സ്വമേധയാലുള്ള പ്രക്രിയകളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്നാണ് സാധാരണയായി അമിതഭാരം ഉണ്ടാകുന്നത്. ഏകീകരണവും ഓട്ടോമേഷനുമാണ് പരിഹാരം. നിങ്ങളുടെ CRM, ഇൻവോയ്സിംഗ്, ഷെഡ്യൂളിംഗ്, ക്ലയൻ്റ് ആശയവിനിമയം, മാർക്കറ്റിംഗ് എന്നിവ ഒരൊറ്റ ബിസിനസ്സ് ഒഎസിലേക്ക് കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ സന്ദർഭ-സ്വിച്ചിംഗ് ഒഴിവാക്കുകയും ദൈനംദിന സംഘർഷം കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. Mewayz ഇത് കൃത്യമായി ഓഫർ ചെയ്യുന്നു, വെറും $19/mo മുതൽ, സോളോപ്രെനിയർമാർക്കും ചെറിയ ടീമുകൾക്കും app.mewayz.com എന്നതിൽ ഒരു ഓൾ-ഇൻ-വൺ വർക്ക്‌സ്‌പെയ്‌സ് നൽകുന്നു.

നിരന്തര സമ്മർദ്ദമില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ബിസിനസ്സ് കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത് യാഥാർത്ഥ്യമാണോ?

തീർച്ചയായും, പക്ഷേ അതിന് മനഃപൂർവമായ സംവിധാനങ്ങൾ ആവശ്യമാണ് - കഠിനമായ ജോലി മാത്രമല്ല. സമ്മർദ്ദം കുറഞ്ഞ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നേടുന്ന സംരംഭകർ സാധാരണയായി ഓട്ടോമേഷനിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും ഫലപ്രദമായി നിയുക്തമാക്കുകയും പ്രത്യേക ആപ്പുകൾ ഒരുമിച്ച് ഡക്‌റ്റ്-ടേപ്പുചെയ്യുന്നതിന് പകരം സംയോജിത പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ലക്ഷ്യം പൂർണതയല്ല; ഇത് ദിനചര്യ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ആവർത്തിക്കാവുന്ന പ്രക്രിയകൾ നിർമ്മിക്കുന്നു, അതിനാൽ വളർച്ച, തന്ത്രം, നിങ്ങൾ ആത്മാർത്ഥമായി ആസ്വദിക്കുന്ന ബിസിനസ്സിൻ്റെ ഭാഗങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ കഴിയും.

ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉടമ എന്ന നിലയിൽ കൂടുതൽ സന്തോഷം തോന്നുന്നതിനുള്ള ആദ്യപടി എന്താണ്?

ഓഡിറ്റ് ചെയ്തുകൊണ്ട് ഓരോ ആഴ്‌ചയും നിങ്ങളുടെ സമയം യഥാർത്ഥത്തിൽ എവിടെ പോകുന്നു എന്ന് തുടങ്ങുക. മിക്ക ബിസിനസ്സ് ഉടമകളും അഡ്‌മിൻ ടാസ്‌ക്കുകൾ, ടൂൾ സ്വിച്ചിംഗ്, മാനുവൽ ഫോളോ-അപ്പുകൾ എന്നിവയിൽ മണിക്കൂറുകൾ നഷ്ടപ്പെട്ടതായി കണ്ടെത്തുന്നു. നിങ്ങൾ ആ അഴുക്കുചാലുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞുകഴിഞ്ഞാൽ, അവ ചിട്ടപ്പെടുത്തുക. Mewayz പോലെയുള്ള ഒരു ഏകീകൃത പ്ലാറ്റ്‌ഫോം, ലീഡ് ക്യാപ്‌ചർ മുതൽ പ്രോജക്റ്റ് ഡെലിവറി വരെ - 207 മൊഡ്യൂളുകളിലുടനീളം ആവർത്തിച്ചുള്ള വർക്ക്ഫ്ലോകൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു, അതിനാൽ നിങ്ങൾ കുറച്ച് സമയം മാനേജ് ചെയ്യാനും കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കാനും കഴിയും.