ਭੁੱਖੇ ਰਹੋ, ਮੂਰਖ ਰਹੋ (2005)

ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ 2005 ਦੇ ਅਰੰਭ ਵਿੱਚ ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਦੇ ਸਮਾਪਤੀ ਸ਼ਬਦ — "ਭੁਖੇ ਰਹੋ, ਮੂਰਖ ਰਹੋ" — ਆਧੁਨਿਕ ਯੁੱਗ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸਥਾਈ ਉੱਦਮੀ ਮੰਤਰ ਬਣੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਅਤੇ ਬਿਲਡਰਾਂ ਨੂੰ ਭੋਲੇ ਭਾਲੇ ਲੱਗਣ ਦੇ ਡਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਤਾਕੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅੱਜ ਦੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਜੋ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕੰਮ ਚਲਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਚਾਰ ਸ਼ਬਦ ਕੇਵਲ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਨਹੀਂ ਹਨ; ਉਹ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਸੰਚਾਲਨ ਸਿਧਾਂਤ ਹਨ ਜੋ, ਸਹੀ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਾਬੱਧ ਕੀਤੇ ਜਾਣ 'ਤੇ, ਜੀਵਿਤ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਸਕੇਲ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

2005 ਵਿੱਚ ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਦਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ "ਭੁਖੇ ਰਹੋ, ਮੂਰਖ ਰਹੋ" ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਸੀ?

ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੇ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਭਾਸ਼ਣ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਲਾਈਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਾਕਾਂਸ਼ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਨਿੱਜੀ ਕਹਾਣੀਆਂ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਬਣਾਇਆ: ਬਿੰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ, ਪਿਆਰ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ, ਅਤੇ ਮੌਤ। ਉਸਨੇ ਪੂਰੀ ਧਰਤੀ ਕੈਟਾਲਾਗ ਦੇ ਅੰਤਮ ਸੰਸਕਰਣ ਤੋਂ ਸ਼ਬਦ ਉਧਾਰ ਲਏ, ਇੱਕ ਵਿਰੋਧੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਜੋ ਉਤਸੁਕਤਾ, ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰਤਾ, ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਸੋਚ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਂਦਾ ਹੈ। "ਭੁੱਖੇ ਰਹੋ" ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਦੇ ਵੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਾ ਹੋਣਾ — ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਧੇਰੇ ਗਿਆਨ, ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਵਧੇਰੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਣਾ। "ਮੂਰਖ ਬਣੇ ਰਹੋ" ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਹਾਸੋਹੀਣੀ ਦਿਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਜਿਸਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਅਜੇ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ।

ਮਿਲ ਕੇ, ਵਾਕਾਂਸ਼ ਇੱਕ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨੂੰ ਚੈਂਪੀਅਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਹਰ ਵੱਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਘਨ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ, ਹਿੰਮਤੀ ਉਤਸੁਕਤਾ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

"ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਭਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋਣ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਉਹ ਕਰਨਾ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਮਹਾਨ ਕੰਮ ਹੈ। ਅਤੇ ਮਹਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰੋ।" — ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ, ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪਤਾ, 2005

"ਭੁਖੇ ਰਹੋ, ਮੂਰਖ ਰਹੋ" ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ ਆਧੁਨਿਕ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਾਇਨੇ ਕਿਉਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ?

2026 ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਗਤੀ, ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਫਾਊਂਡਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਭੁੱਖਾ ਰਹਿਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ — ਜੋ "ਕਾਫ਼ੀ ਚੰਗੀ" ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ, ਵਰਕਫਲੋਜ਼ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਲਈ ਸੈਟਲ ਹੋ ਗਏ ਸਨ - ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਛੋਟੀਆਂ, ਕਮਜ਼ੋਰ ਟੀਮਾਂ ਨੇ ਪਛਾੜ ਦਿੱਤਾ ਜੋ ਅਸਹਿਜ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਰਹੇ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਵਾਇਤੀ ਹੱਲਾਂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਰਹੇ।

ਵਰਣਿਤ ਭੁੱਖ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਿਰਫ਼ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਨਹੀਂ ਹਨ; ਇਹ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਹੈ। ਭੁੱਖੇ ਰਹਿਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਆਡਿਟ ਕਰਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਕਿਹੜੇ ਮੌਕੇ ਇੱਕ ਅਕੁਸ਼ਲ ਸਟੈਕ ਦੀਆਂ ਦਰਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਖਿਸਕ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ ਨੂੰ ਧਾਰਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉੱਦਮੀ ਉਹ ਹਨ ਜੋ 12 ਵੱਖ-ਵੱਖ ਡਿਸਕਨੈਕਟ ਕੀਤੇ ਐਪਸ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਵਜੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਸਿਸਟਮ ਮੌਜੂਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਉਦਮੀ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਚਾਲਨ ਲਈ "ਭੁਖੇ ਰਹੋ, ਮੂਰਖ ਰਹੋ" ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨੂੰ ਅਮਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਠੋਸ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਆਦਤਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਜੋ ਉਤਸੁਕਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸੰਸਥਾਗਤ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਮੁੱਖ ਅਭਿਆਸ ਹਨ ਜੋ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿੱਚ ਭੁੱਖੇ ਅਤੇ ਮੂਰਖ ਰਹਿਣ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ:

• ਤੁਹਾਡੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਟੈਕ ਦਾ ਤਿਮਾਹੀ ਆਡਿਟ ਕਰੋ — ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੁਰਘਟਨਾ ਨਾਲ ਟੂਲ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਸਮੀਖਿਆ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਹਰੇਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਕਮਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਿਰਫ ਆਦਤ ਤੋਂ ਬਚ ਰਿਹਾ ਹੈ।
• ਮਾਲੀਆ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੈਟ ਕਰੋ — ਵਿੱਤੀ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਗਿਆਨ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ (ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਗਈ) ਭੁੱਖ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ ਤੋਂ ਪਰੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।
• ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾਓ — ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਕਫਲੋ ਉਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਉਂ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਕਰਦੇ ਹਨ। "ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਕੀਤਾ ਹੈ" ਮੂਰਖਤਾ ਭਰਪੂਰ ਉਤਸੁਕ ਉੱਦਮੀ ਦਾ ਦੁਸ਼ਮਣ ਹੈ।
• ਮੁਫ਼ਤ ਬੋਧਾਤਮਕ ਬੈਂਡਵਿਡਥ ਲਈ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ — ਖੰਡਿਤ ਸਿਸਟਮ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਬਜਾਏ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਵਪਾਰਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਖਿੱਚ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਰੀਡਾਇਰੈਕਟ ਕਰਦੇ ਹਨ।
• ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਜਿੰਨੀਆਂ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਜਿੱਤਾਂ ਹਨ — ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੰਤਰ ਦਾ "ਮੂਰਖ" ਹਿੱਸਾ ਉਦੋਂ ਹੀ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹੋ। ਅਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਤਾਲ ਵਿੱਚ ਬਣਾਓ।

ਸਹੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭੁੱਖੇ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਉਦਮੀ ਭੁੱਖ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਖ਼ਤਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਹਾਵੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਸੰਸਥਾਪਕ ਆਪਣੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਿੱਸਾ ਡਿਸਕਨੈਕਟ ਕੀਤੇ ਟੂਲਜ਼ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ — ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਇਨਵੌਇਸਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨਾ, ਦੂਜੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਲੀਡਾਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ, ਤੀਜੇ ਤੋਂ ਸਮੱਗਰੀ ਪੋਸਟ ਕਰਨਾ — ਬੋਧਾਤਮਕ ਲੋਡ ਉਸ ਉਤਸੁਕਤਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਬਣਾਇਆ।

ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਉਹ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। Mewayz, 138,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਉੱਦਮੀਆਂ ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਇੱਕ 207-ਮੋਡਿਊਲ ਵਪਾਰਕ OS, ਹਰ ਸੰਚਾਲਨ ਫੰਕਸ਼ਨ — CRM, ਈਮੇਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਕੋਰਸ, ਈ-ਕਾਮਰਸ ਬਣਾਉਣ, ਈ-ਕਾਮਰਸ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਸੰਚਾਲਨ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ $19 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਪੂਰਾ ਸੰਚਾਲਨ ਇੱਕ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਧਿਆਨ ਉਹੀ ਹੈ ਜੋ ਭੁੱਖ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਚੌੜਾਈ ਇਸਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਦੀ "ਮੂਰਖ" ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ: ਇੱਕ ਲੇਨ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਦੀ ਬਜਾਏ 207 ਮੋਡੀਊਲ ਬਣਾਉਣਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਲੋਚਨਾਤਮਕ, ਉਤਸੁਕ ਓਵਰਰੀਚ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ - ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ।

ਬਿਜ਼ਨਸ ਕਲਚਰ ਲਈ ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਦੇ 2005 ਦੇ ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਭਾਸ਼ਣ ਦੀ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਵਿਰਾਸਤ ਕੀ ਹੈ?

ਪਾਲੋ ਆਲਟੋ ਵਿੱਚ ਜੌਬਸ ਦੇ ਉਸ ਮੰਚ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਭਾਸ਼ਣ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇਖਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੰਬੋਧਨ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਵਿਰਾਸਤ ਨਾਸਟਾਲਜੀਆ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹ ਇੱਕ ਜੀਵਤ ਮਾਪਦੰਡ ਹੈ। ਹਰ ਸਾਲ, ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਪੀੜ੍ਹੀ ਭਾਸ਼ਣ ਨੂੰ ਖੋਜਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਮੁੱਖ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ: ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਮਹਾਨ ਕੰਮ ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਦੁਸ਼ਮਣ ਹਨ।

ਭਾਸ਼ਣ ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਮਾਡਲਿੰਗ ਕੀਤੀ ਇੱਕ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ - ਕਿ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਉੱਤਮਤਾ ਅਤੇ ਦੂਰਦਰਸ਼ੀ ਸੋਚ ਵਿਰੋਧੀ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਮੈਕ, ਆਈਫੋਨ, ਆਈਪੌਡ: ਹਰ ਇੱਕ ਭੁੱਖ ਦਾ ਉਤਪਾਦ ਸੀ (ਕਿਸੇ ਬਿਹਤਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼) ਅਤੇ ਮੂਰਖਤਾ (ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ 'ਤੇ ਸੱਟਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨੇ ਖਾਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ)। ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੇ ਗਏ ਟੂਲ ਇੱਕ ਸ਼ਾਂਤ ਘੋਸ਼ਣਾ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਤਣਾਅ ਦੇ ਕਿਸ ਪਾਸੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ।

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ

ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਨੂੰ "ਭੁਖੇ ਰਹੋ, ਮੂਰਖ ਰਹੋ" ਵਾਕੰਸ਼ ਕਿੱਥੋਂ ਮਿਲਿਆ?

ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੇ ਸਟੀਵਰਟ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੁਆਰਾ 1970 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਅਰੰਭ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਪੂਰੀ ਧਰਤੀ ਕੈਟਾਲਾਗ ਦੇ ਅੰਤਮ ਅੰਕ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਕਵਰ ਲਈ ਵਾਕਾਂਸ਼ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦਿੱਤੀ। ਕੈਟਾਲਾਗ ਨੇ ਸੁਤੰਤਰ ਸੋਚ, ਔਜ਼ਾਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ, ਅਤੇ ਸਵੈ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਇਆ — ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਮੁੱਲ।

ਅੱਜ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ "ਮੂਰਖ ਰਹੋ" ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

ਇੱਕ ਵਪਾਰਕ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ "ਮੂਰਖ ਬਣੇ ਰਹੋ" ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਬਾਹਰੀ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਭੋਲੇਪਣ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਨਜ਼ਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਪਹੁੰਚਾਂ ਨੂੰ ਅਜ਼ਮਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ — ਇੱਕ ਭੀੜ-ਭੜੱਕੇ ਵਾਲੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਲਾਂਚ ਕਰਨਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਪੂਰੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਟੈਕ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ, ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪਿਵੋਟਿੰਗ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਦਾ ਖੰਡਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮੂਰਖਤਾ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਮਨਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਅਗਿਆਨਤਾ ਨਹੀਂ ਸੀ; ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪੂਰੀ ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਸੀ।

ਉਦਮੀ ਵਿਕਾਸ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਿਸਟਮ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਕੀ ਹੈ?

ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪਹੁੰਚ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਰਗੜ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਊਰਜਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਿਕਾਸ ਵੱਲ ਵਧੇ। 138,000 ਸਾਥੀਆਂ ਵਾਲੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੇ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ Mewayz ਵਰਗੇ ਇੱਕ ਆਲ-ਇਨ-ਵਨ ਬਿਜ਼ਨਸ OS ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ — ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ CRM ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਤੱਕ ਸਭ ਕੁਝ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ — ਖੰਡਿਤ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਖਿੱਚ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੈੱਡਸਪੇਸ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਭੁੱਖ ਨੂੰ ਵਧਣ-ਫੁੱਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਦੇ 2005 ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਰ ਉੱਦਮੀ ਲਈ ਇੱਕ ਤੋਹਫ਼ਾ ਸਨ: ਹੋਰ ਚਾਹੁਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ, ਦੂਜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਖਾਰਿਜ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਉਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਤਰਕਹੀਣ ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਨਾਲ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਨਾ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੰਚਾਲਨ ਦੇ ਰੌਲੇ-ਰੱਪੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਉਸ ਕੰਮ ਵੱਲ ਰੀਡਾਇਰੈਕਟ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅੱਜ ਹੀ Mewayz 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਸਫ਼ਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ — 207 ਮੋਡੀਊਲ, ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ, ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ,ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।