Hive (YC S14) اسڪراپي پراڊڪٽ مينيجرز ۽ پراڊڪٽ/ڊيٽا انجنيئرن کي ڀرتي ڪري رهيو آهي

بلڊنگ لاءِ هڪ بليو پرنٽ: Hive's Scrappy Hiring Spree

ٽيڪن جي شروعاتن جي مقابلي واري دنيا ۾، ڪجھ سگنل مضبوط آھن جيئن ھڪڙي ڪمپني پنھنجي بنيادي پراڊڪٽ ٽيم تي ٻيڻو ڪري ٿي. جڏهن هڪ تجربيڪار Hive (YC S14)، ڪلائوڊ بيسڊ پروجيڪٽ مئنيجمينٽ ۽ AI ڊيٽا ليبلنگ ۾ هڪ اڳواڻ، اعلان ڪري ٿو ته هو ”اسڪريپي“ پراڊڪٽ مينيجرز ۽ پراڊڪٽ/ڊيٽا انجنيئرن کي ڀرتي ڪري رهيو آهي، اهو ارادي جو بيان آهي. اهو امڪاني عمارت جي هڪ مرحلي سان ڳالهائيندو آهي، سخت مسئلن کي حل ڪرڻ، ۽ هڪ پيداوار کي بهتر ڪرڻ جو جنهن تي هزارين ٽيمون ڀروسو ڪن ٿيون. هن قسم جي توجهه واري ترقي اسڪيلنگ اثر ۾ هڪ ماسٽر ڪلاس آهي- هڪ اصول جنهن کي اسان Mewayz تي تمام گهڻي تعريف ڪريون ٿا جيئن اسان ماڊلر ڪاروباري OS کي ترتيب ڏيون ٿا ته جيئن ٻين ڪمپنين کي هم آهنگي سان ماپڻ لاءِ بااختيار بڻائين.

The scrappy Mindset: صرف هڪ Buzzword کان وڌيڪ

هن حوالي سان ”اسڪريپي“ جو اصل مطلب ڇا آهي؟ Hive لاءِ ، اهو امڪاني طور تي افراتفري جي باري ۾ ناهي. اهو هڪ مخصوص آپريشنل اخلاقيات آهي. هڪ اسڪراپي پراڊڪٽ بلڊر وسيلا آهي، مڪمل عملن تي اعليٰ اثر واري ڪم کي ترجيح ڏئي ٿو. اهي ڏاڍا صارف جا جنون آهن، حقيقي درد جي پوائنٽن کي ڳولڻ لاء سپورٽ ٽڪيٽ، صارف انٽرويو، ۽ خام ڊيٽا ۾ غوطه ڏيڻ لاء تيار آهن. اهي ڊگهي، نظرياتي منصوبابندي تي تيز رفتار ۽ صحيح سکيا جي حق ۾ آهن. ڪيترن ئي طريقن سان، هي هڪ ماڊيولر پليٽ فارم جي بنيادي منطق کي ظاهر ڪري ٿو جهڙوڪ Mewayz: ضروري، باضابطه اوزار مهيا ڪرڻ ته جيئن اندروني ٽيمون بيڪار سيٽ اپ کي نظرانداز ڪري سگهن ۽ انهن جي خرابي تي ڌيان ڏئي سگهن جيڪي منفرد طور تي انهن جي گراهڪن لاءِ قدر وڌائين ٿا.

پراڊڪٽ/ڊيٽا انجنيئر ڇو ڳجهو هٿيار آهن

پراڊڪٽ/ڊيٽا انجنيئرز لاءِ مخصوص ڪال خاص طور تي ٻڌائيندي آهي. هي هائبرڊ ڪردار ڊيٽا سان ڀرپور پليٽ فارم لاءِ اهم آهي جهڙوڪ Hive. اهي صرف پسمانده انجنيئر نه آهن جيڪي روشنيون رکندا آهن؛ اهي تعمير ڪندڙ آهن جيڪي ڊيٽا جي انفراسٽرڪچر کي پنهنجي پيداوار جي مواد طور استعمال ڪن ٿا. اهي اوزار خاصيتون اثر کي ٽريڪ ڪرڻ لاء، اندروني اوزار ٺاهڻ جي تجربن کي تيز ڪرڻ لاء، ۽ يقيني بڻائين ته پيداوار جا فيصلا تجرباتي ثبوتن ۾ جڙيل آهن، اندازي جي ڪم ۾ نه. انهن جو ڪم هڪ پيداوار جي خيال ۽ ان جي ماپيل نتيجن جي وچ ۾ لوپ کي بند ڪري ٿو، هڪ ثقافت ٺاهي جتي هر خاصيت احتساب آهي. پراڊڪٽ، ڊيٽا ۽ انجنيئرنگ جو هي بيحد انضمام هڪ پختو، اثرائتو ٽيڪني اسٽيڪ جو نشان آهي.

"اسڪريپپنيس" لاءِ نوڪريون وٺڻ هڪ ثقافت جو اشارو ڏئي ٿو جيڪو خودمختاري، ثبوت، ۽ نسلي ۽ مڪمل سلائڊ ڊيڪ تي اثر انداز ڪري ٿو. اهو ڪيئن توهان هڪ پيداوار ٺاهيو جيڪو پنهنجي استعمال ڪندڙن کي زنده محسوس ڪري ٿو.

هر اسڪيلنگ ڪمپني لاءِ سبق

Hive جي اسٽريٽجڪ نوڪرين تي ڌيان ڪنهن به ڪاروبار لاءِ ترقي واري مرحلي ۾ هڪ ٽيمپليٽ پيش ڪري ٿو. اهو ظاهر ڪري ٿو توهان جي ٽيم جي توسيع کي ترتيب ڏيڻ جي طاقت توهان جي بنيادي پيداوار جي فلسفي سان. ڇا توهان هڪ SaaS وشال آهيو يا هڪ شروعاتي، اصول ساڳيو آهي: توهان جي ٽيمن کي جلدي ٺاهڻ ۽ سکڻ لاء بااختيار بڻايو. اهو آهي جتي هڪ متحد آپريٽنگ سسٽم جو اسٽريٽجڪ فائدو واضح ٿئي ٿو. پليٽ فارمز جهڙوڪ Mewayz ٺهيل آهن ڇڪتاڻ کي ختم ڪرڻ لاءِ، مهيا ڪن ٿا ضروري ماڊلز- CRM ۽ پروجيڪٽ مئنيجمينٽ کان وٺي ڊيٽا ڊيش بورڊ تائين- جيڪي توهان جي پنهنجي ”اسڪريپي“ پراڊڪٽ مينيجرز ۽ انجنيئرن کي جدت تي ڌيان ڏيڻ جي اجازت ڏين ٿا، انضمام تي نه. جڏهن توهان جا بنيادي اوزار ڪنسرٽ ۾ ڪم ڪن ٿا، توهان جي قابليت غير ضروري اوور هيڊ کان سواءِ پنهنجي نظر تي عمل ڪري سگهي ٿي.

اھم خاصيتون Hive ممڪن طور تي ڳولي رھيا آھن، ۽ اھو ڪنھن متحرڪ پيداوار واري ماحول ۾ ڪاميابي کي وڌايو:

• مقدار جي تجسس: پڇڻ جي هڪ جبلت "اسان ان کي ڪيئن ماپون؟" ۽ جواب ڳولڻ جي مهارت.
• آرڪيٽيڪچرل پراگميٽزم: فوري ضرورت لاءِ اوور-انجنيئرنگ کان سواءِ اسپيبلبل حل ٺاهڻ.

مستقبل جي تعمير، هڪ وقت ۾ هڪ ورجائي

Hive جي ٽارگيٽ ڪيل ڀرتي نوڪري جي اشتهار کان وڌيڪ آهي. اهو هڪ ڪامياب جديد ٽيڪنالاجي ڪمپني جي انجڻ ۾ هڪ لينس آهي. انهن ماڻهن کي ڳولڻ سان جيڪي تخليقيت کي تجزياتي سختي سان گڏ ڪن ٿا، ۽ انهن کي هڪ طاقتور، مربوط پراڊڪٽ سان گڏ ٺاهي رهيا آهن، اهي پنهنجي ايندڙ ليپ اڳتي وڌڻ لاء پوزيشن ڪري رهيا آهن. اسان جي باقي لاء، اها هڪ زبردست ياد ڏياريندڙ آهي ته پائيدار ترقي ٽيمن پاران ٺاهيل آهي جيڪي تيزيء سان منتقل ڪري سگهن ٿيون، تيزيء سان سکڻ، ۽ سسٽم سان ليس آهن جيڪي انهن کي پوئتي نه رکندا آهن. جيئن ته ڪمپنيون هر هنڌ هن تيز رفتار ماحول کي وڌائڻ لاءِ ڪوششون ڪري رهيون آهن، بنيادي ڍانچو- چاهي اندران تعمير ٿيل هجي يا هڪ متحد پليٽ فارم ذريعي استعمال ٿيل هجي- ان تمام خراب، بنيادي ڪم لاءِ اهم بنياد بڻجي وڃي ٿو.

اڪثر پڇيا ويندڙ سوال

بلڊنگ لاءِ هڪ بليو پرنٽ: Hive's Scrappy Hiring Spree

ٽيڪن جي شروعاتن جي مقابلي واري دنيا ۾، ڪجھ سگنل مضبوط آھن جيئن ھڪڙي ڪمپني پنھنجي بنيادي پراڊڪٽ ٽيم تي ٻيڻو ڪري ٿي. جڏهن هڪ تجربيڪار Hive (YC S14)، ڪلائوڊ بيسڊ پروجيڪٽ مئنيجمينٽ ۽ AI ڊيٽا ليبلنگ ۾ هڪ اڳواڻ، اعلان ڪري ٿو ته هو ”اسڪريپي“ پراڊڪٽ مينيجرز ۽ پراڊڪٽ/ڊيٽا انجنيئرن کي ڀرتي ڪري رهيو آهي، اهو ارادي جو بيان آهي. اهو امڪاني عمارت جي هڪ مرحلي سان ڳالهائيندو آهي، سخت مسئلن کي حل ڪرڻ، ۽ هڪ پيداوار کي بهتر ڪرڻ جو جنهن تي هزارين ٽيمون ڀروسو ڪن ٿيون. هن قسم جي توجهه واري ترقي اسڪيلنگ اثر ۾ هڪ ماسٽر ڪلاس آهي- هڪ اصول جنهن کي اسان Mewayz تي تمام گهڻي تعريف ڪريون ٿا جيئن اسان ماڊلر ڪاروباري OS کي ترتيب ڏيون ٿا ته جيئن ٻين ڪمپنين کي هم آهنگي سان ماپڻ لاءِ بااختيار بڻائين.

The scrappy Mindset: صرف هڪ Buzzword کان وڌيڪ

هن حوالي سان ”اسڪريپي“ جو اصل مطلب ڇا آهي؟ Hive لاءِ ، اهو امڪاني طور تي افراتفري جي باري ۾ ناهي. اهو هڪ مخصوص آپريشنل اخلاقيات آهي. هڪ اسڪراپي پراڊڪٽ بلڊر وسيلا آهي، مڪمل عملن تي اعليٰ اثر واري ڪم کي ترجيح ڏئي ٿو. اهي ڏاڍا صارف جا جنون آهن، حقيقي درد جي پوائنٽن کي ڳولڻ لاء سپورٽ ٽڪيٽ، صارف انٽرويو، ۽ خام ڊيٽا ۾ غوطه ڏيڻ لاء تيار آهن. اهي ڊگهي، نظرياتي منصوبابندي تي تيز رفتار ۽ صحيح سکيا جي حق ۾ آهن. ڪيترن ئي طريقن سان، هي هڪ ماڊيولر پليٽ فارم جي بنيادي منطق کي ظاهر ڪري ٿو جهڙوڪ Mewayz: ضروري، باضابطه اوزار مهيا ڪرڻ ته جيئن اندروني ٽيمون بيڪار سيٽ اپ کي نظرانداز ڪري سگهن ۽ انهن جي خرابي تي ڌيان ڏئي سگهن جيڪي منفرد طور تي انهن جي گراهڪن لاءِ قدر وڌائين ٿا.

پراڊڪٽ/ڊيٽا انجنيئر ڇو ڳجهو هٿيار آهن

پراڊڪٽ/ڊيٽا انجنيئرز لاءِ مخصوص ڪال خاص طور تي ٻڌائيندي آهي. هي هائبرڊ ڪردار ڊيٽا سان ڀرپور پليٽ فارم لاءِ اهم آهي جهڙوڪ Hive. اهي صرف پسمانده انجنيئر نه آهن جيڪي روشنيون رکندا آهن؛ اهي تعمير ڪندڙ آهن جيڪي ڊيٽا جي انفراسٽرڪچر کي پنهنجي پيداوار جي مواد طور استعمال ڪن ٿا. اهي اوزار خاصيتون اثر کي ٽريڪ ڪرڻ لاء، اندروني اوزار ٺاهڻ جي تجربن کي تيز ڪرڻ لاء، ۽ يقيني بڻائين ته پيداوار جا فيصلا تجرباتي ثبوتن ۾ جڙيل آهن، اندازي جي ڪم ۾ نه. انهن جو ڪم هڪ پيداوار جي خيال ۽ ان جي ماپيل نتيجن جي وچ ۾ لوپ کي بند ڪري ٿو، هڪ ثقافت ٺاهي جتي هر خاصيت احتساب آهي. پراڊڪٽ، ڊيٽا ۽ انجنيئرنگ جو هي بيحد انضمام هڪ پختو، اثرائتو ٽيڪني اسٽيڪ جو نشان آهي.

هر اسڪيلنگ ڪمپني لاءِ سبق

Hive جي اسٽريٽجڪ نوڪرين تي ڌيان ڪنهن به ڪاروبار لاءِ ترقي واري مرحلي ۾ هڪ ٽيمپليٽ پيش ڪري ٿو. اهو ظاهر ڪري ٿو توهان جي ٽيم جي توسيع کي ترتيب ڏيڻ جي طاقت توهان جي بنيادي پيداوار جي فلسفي سان. ڇا توهان هڪ SaaS وشال آهيو يا هڪ شروعاتي، اصول ساڳيو آهي: توهان جي ٽيمن کي جلدي ٺاهڻ ۽ سکڻ لاء بااختيار بڻايو. اهو آهي جتي هڪ متحد آپريٽنگ سسٽم جو اسٽريٽجڪ فائدو واضح ٿئي ٿو. پليٽ فارمز جهڙوڪ Mewayz ٺهيل آهن ڇڪتاڻ کي ختم ڪرڻ لاءِ، مهيا ڪن ٿا ضروري ماڊلز- CRM ۽ پروجيڪٽ مئنيجمينٽ کان وٺي ڊيٽا ڊيش بورڊ تائين- جيڪي توهان جي پنهنجي ”اسڪريپي“ پراڊڪٽ مينيجرز ۽ انجنيئرن کي جدت تي ڌيان ڏيڻ جي اجازت ڏين ٿا، انضمام تي نه. جڏهن توهان جا بنيادي اوزار ڪنسرٽ ۾ ڪم ڪن ٿا، توهان جي قابليت غير ضروري اوور هيڊ کان سواءِ پنهنجي نظر تي عمل ڪري سگهي ٿي.

مستقبل جي تعمير، هڪ وقت ۾ هڪ ورجائي

Hive جي ٽارگيٽ ڪيل ڀرتي نوڪري جي اشتهار کان وڌيڪ آهي. اهو هڪ ڪامياب جديد ٽيڪنالاجي ڪمپني جي انجڻ ۾ هڪ لينس آهي. انهن ماڻهن کي ڳولڻ سان جيڪي تخليقيت کي تجزياتي سختي سان گڏ ڪن ٿا، ۽ انهن کي هڪ طاقتور، مربوط پراڊڪٽ سان گڏ ٺاهي رهيا آهن، اهي پنهنجي ايندڙ ليپ اڳتي وڌڻ لاء پوزيشن ڪري رهيا آهن. اسان جي باقي لاء، اها هڪ زبردست ياد ڏياريندڙ آهي ته پائيدار ترقي ٽيمن پاران ٺاهيل آهي جيڪي تيزيء سان منتقل ڪري سگهن ٿيون، تيزيء سان سکڻ، ۽ سسٽم سان ليس آهن جيڪي انهن کي پوئتي نه رکندا آهن. جيئن ته ڪمپنيون هر هنڌ هن تيز رفتار ماحول کي وڌائڻ لاءِ ڪوششون ڪري رهيون آهن، بنيادي ڍانچو- چاهي اندران تعمير ٿيل هجي يا هڪ متحد پليٽ فارم ذريعي استعمال ٿيل هجي- ان تمام خراب، بنيادي ڪم لاءِ اهم بنياد بڻجي وڃي ٿو.