கூகுள் நிறுவனம் சுந்தர் பிச்சைக்கு $692 மில்லியன் ஊதியத்தை வழங்கியது | Mewayz Blog Skip to main content
Hacker News

கூகுள் நிறுவனம் சுந்தர் பிச்சைக்கு $692 மில்லியன் ஊதியத்தை வழங்கியது

கருத்துகள்

1 min read Via techcrunch.com

Mewayz Team

Editorial Team

Hacker News
<உடல்>

Google இப்போது சுந்தர் பிச்சைக்கு $692M ஊதியத் தொகுப்பை வழங்கியது: கார்ப்பரேட் முன்னுரிமைகள் பற்றி அது என்ன சொல்கிறது

கூகுளின் தாய் நிறுவனமான ஆல்பாபெட், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சைக்கு $692 மில்லியன் மதிப்பிலான மகத்தான ஊதியப் பொதியை வழங்கியதாக செய்தி வெளியானதும், வணிக உலகம் கூட்டாக திகைத்தது. அந்த உருவம் தன்னந்தனியாகத் திகைத்து நிற்கும் அதே வேளையில், அது ஒரு தனிப்பட்ட காற்றை விட அதிகமாக பிரதிபலிக்கிறது; தீவிர போட்டி மற்றும் விரைவான தொழில்நுட்ப மாற்றத்தின் சகாப்தத்தில் நவீன தொழில்நுட்ப ஜாம்பவான்கள் தலைமைத்துவத்தை எவ்வாறு மதிக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய ஒரு சக்திவாய்ந்த அறிக்கை இது. இந்த நடவடிக்கை ஒரு அடிப்படை நிறுவனக் கொள்கையை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது: மேலே உள்ள பார்வையில் அதிக முதலீடு செய்வது நிறுவனத்தின் எதிர்கால ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் புதுமைக்கான நேரடி முதலீடாகக் கருதப்படுகிறது. அனைத்து அளவிலான வணிகங்களுக்கும், இந்த நிகழ்வு ஒரு முக்கியமான கேள்வியைத் தூண்டுகிறது: தலைமைத்துவத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், கவனம் செலுத்தி செயல்படுத்துவதற்கும் உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தை எவ்வாறு கட்டமைப்பது? இங்குதான் Mewayz போன்ற மட்டு வணிக OS போன்ற நவீன செயல்பாட்டு கட்டமைப்புகள் பயனுள்ளவை மட்டுமல்ல, அத்தியாவசியமானவை.

ஒரு மெகா-பேக்கேஜின் உடற்கூறியல்: ஒரு ஊதியத்தை விட அதிகம்

பிச்சையின் இழப்பீடு என்பது சாதாரண வருடாந்திர சம்பளம் அல்ல. இது ஒரு சிக்கலான தொகுப்பாகும், இது பெரும்பாலும் பங்கு விருதுகளை உள்ளடக்கியது, பல வருட காலப்பகுதியில் செயல்திறன் மைல்கற்களுடன் உன்னிப்பாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த அமைப்பு, தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் ஊக்கத்தொகைகளை நீண்ட கால ஆரோக்கியம் மற்றும் ஆல்பாபெட்டின் பங்குதாரர் மதிப்புடன் நேரடியாக சீரமைக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. நம்பிக்கையற்ற ஆய்வு, AI ஆயுதப் போட்டி மற்றும் வளர்ந்து வரும் தேடல் நிலப்பரப்புகள் உள்ளிட்ட குறிப்பிடத்தக்க சவால்களின் மூலம் நிறுவனத்தை வழிநடத்தும் பிச்சையின் திறனைப் பற்றிய பந்தயம் இது. இலக்கு முதலீட்டின் இந்த நிலை ஒரு முக்கிய மூலோபாய மையத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது: குறிப்பிடப்படாத நீரில் வழிநடத்துவதற்கு முக்கியமானதாகக் கருதப்படும் தலைமையைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் ஊக்குவித்தல். மற்ற நிறுவனங்களுக்கு, வேறுபட்ட அளவில் இருந்தாலும், கொள்கை ஒன்றுதான். உங்கள் முக்கிய முடிவெடுப்பவர்கள் நிறுவனத்தின் இலக்குகளுடன் இணைந்திருப்பதை உறுதிசெய்வது மிக முக்கியமானது.

சிற்றலை விளைவு: தலைமைத்துவ முதலீடு முழு நிறுவனத்தையும் எவ்வாறு பாதிக்கிறது

இந்த அளவின் முடிவு, கார்ப்பரேட் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு முழுவதும் தெளிவான சமிக்ஞையை அனுப்புகிறது. உள்நாட்டில், இது மன உறுதியை அதிகரிக்கவும் மற்றும் நிறுவனத்தின் திசையில் நம்பிக்கையை வலுப்படுத்தவும் முடியும் - அல்லது பரந்த நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மற்றும் பணியாளர் இழப்பீடு ஆகியவற்றுடன் திறம்பட தொடர்பு கொள்ளாவிட்டால் அது முரண்பாடுகளை உருவாக்கலாம். வெளிப்புறமாக, இது முதலீட்டாளர்களுக்கு வாரியம் அதன் தலைவர் மீது மிகுந்த நம்பிக்கையைக் கொண்டுள்ளது, பங்கு விலையை உறுதிப்படுத்துகிறது. இருப்பினும், இது செயல்திறனுக்கான உயர் பட்டியை அமைக்கிறது. சி-சூட்டில் உள்ள தீவிர கவனம் நிறுவன கட்டமைப்பைப் பற்றிய ஒரு முக்கியமான விஷயத்தை எழுப்புகிறது: உங்கள் வணிகமானது பார்வை மற்றும் உத்தியை மேலிருந்து கீழாகத் திறம்படக் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளதா? ஒரு துண்டு துண்டான செயல்பாட்டு மாதிரியானது மூலோபாய திசையை இழக்கும் குழிகளை உருவாக்க முடியும். ஒரு ஒருங்கிணைந்த தளம் முழு நிறுவனமும் அதன் தலைமையின் பார்வையுடன் ஒத்திசைந்து நகர்வதை உறுதி செய்கிறது.

மாறுபட்ட கார்ப்பரேட் மாடல்கள்: மாடுலர் பிசினஸ் ஓஎஸ்க்கான வழக்கு

ஆல்ஃபாபெட் ஒரு தனிநபரின் தலைமைக்கு பல மில்லியன் டாலர் பந்தயம் கட்ட முடியும் என்றாலும், பெரும்பாலான வணிகங்கள் பல்வேறு கட்டுப்பாடுகளுடன் செயல்படுகின்றன. அவர்களின் வெற்றியானது ஒரு சூப்பர் ஸ்டாரை சார்ந்தது அல்ல, மாறாக ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினருக்கும் அதிகாரம் அளிக்கும் ஒரு வலுவான, அளவிடக்கூடிய மற்றும் திறமையான செயல்பாட்டு அமைப்பை உருவாக்குவதில் உள்ளது. இது Mewayz போன்ற மட்டு வணிக OS இன் முக்கிய மதிப்பு. ஒரு சிறிய, அதிக ஈடுசெய்யப்பட்ட குழுவில் மூலோபாயம் மற்றும் செயலாக்கத்தை ஒருமுகப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, ஒரு வணிக OS செயல்பாட்டுத் தெளிவை ஜனநாயகப்படுத்துகிறது. செயல்முறைகள், தரவு மற்றும் இலக்குகள் அனைவருக்கும் அணுகக்கூடிய மற்றும் செயல்படக்கூடிய ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட கட்டமைப்பை இது வழங்குகிறது. சாராம்சத்தில், அதில் உள்ள தனிநபர்களை மட்டுமே நம்பாமல், *அமைப்பை* நட்சத்திரமாக மாற்றுவதன் மூலம் இது பின்னடைவை உருவாக்குகிறது.

உங்கள் நிறுவனத்தை ஒரு ஒருங்கிணைந்த செயல்பாட்டு அமைப்பைச் சுற்றி அமைப்பதன் நன்மைகளைக் கவனியுங்கள்:

  • அளவிடக்கூடிய செயல்முறைகள்: அமைப்புகளும் பணிப்பாய்வுகளும் நிறுவனத்துடன் தடையின்றி வளர்கின்றன, விரிவாக்கத்தின் போது செயல்பாட்டு முறிவுகளைத் தடுக்கிறது.
  • மேம்படுத்தப்பட்ட சீரமைப்பு: ஒவ்வொரு அணியும், மார்க்கெட்டிங் முதல் மேம்பாடு வரை, ஒரே பிளேபுக்கிலிருந்து வேலை செய்கிறது, முயற்சிகள் ஒருங்கிணைக்கப்படுவதையும், மூலோபாய இலக்குகள் அடையப்படுவதையும் உறுதி செய்கிறது.
  • தரவு-உந்துதல் முடிவுகள்: தரவுக்கான மையப்படுத்தப்பட்ட மையமானது தெளிவான நுண்ணறிவுகளை அனுமதிக்கிறது, குடல் உணர்வுகளை செயல் நுண்ணறிவுடன் மாற்றுகிறது.
  • அதிகாரம் பெற்ற குழுக்கள்: பணியாளர்கள் திறம்படச் செயல்படுத்துவதற்கான கருவிகள் மற்றும் தெளிவைக் கொண்டுள்ளனர், இடையூறுகளைக் குறைத்து, எல்லா நிலைகளிலும் புதுமைகளை வளர்க்கிறார்கள்.
"ஒரு நிறுவனத்தின் மிகப் பெரிய சொத்து அதன் செயல்பாட்டு நிலைத்தன்மையாகும். தெளிவு, சீரமைப்பு மற்றும் செயல்திறனை உறுதி செய்யும் அமைப்பில் முதலீடு செய்வது, உயர்மட்டத் தலைமையை மட்டுமே நம்புவதை விட, பெரும்பாலும் அளவிடக்கூடிய மற்றும் நிலையான அணுகுமுறையாகும். இது அதன் அடித்தளத்தின் காரணமாக செழித்து வளரும் வணிகத்தை உருவாக்குவது, அதன் சிக்கலான போதிலும் அல்ல."

முடிவு: உங்கள் நிறுவனத்தின் அடித்தளத்தை உருவாக்குதல்

சுந்தர் பிச்சையின் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பு, மிக உயர்ந்த அளவில் கார்ப்பரேட் முன்னுரிமைக்கு ஒரு தலைசிறந்த உதாரணம். விதிவிலக்கான தலைமை விதிவிலக்கான வெகுமதிக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது என்ற நம்பிக்கையை இது அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. பெரும்பாலான வணிகங்களுக்கு, ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் ஊதியப் பொதிக்கு மில்லியன் கணக்கானவர்களைக் கண்டுபிடிப்பது பாடம் அல்ல, ஆனால் ஒரு சிறந்த செயல்பாட்டு அடித்தளத்தை உருவாக்குவதன் மகத்தான மதிப்பை அங்கீகரிப்பது. Mewayz போன்ற மட்டு வணிக OS ஐ மேம்படுத்துவதன் மூலம், நிறுவனங்கள் நெகிழ்ச்சியான, வெளிப்படையான மற்றும் சுறுசுறுப்பான சூழலை உருவாக்க முடியும். இது தலைமைக்கு மட்டுமல்ல, ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட பங்களிப்பாளருக்கும் சிறந்த முறையில் செயல்பட அதிகாரம் அளிக்கிறது, இறுதியில் வலுவான, நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட அமைப்பில் விநியோகிக்கப்படும், எந்த சந்தை நிலையிலும் மாற்றியமைத்து செழிக்கத் தயாராக இருக்கும் ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குகிறது.

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

Google இப்போது சுந்தர் பிச்சைக்கு $692M ஊதியத் தொகுப்பை வழங்கியது: கார்ப்பரேட் முன்னுரிமைகள் பற்றி அது என்ன சொல்கிறது

கூகுளின் தாய் நிறுவனமான ஆல்பாபெட், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சைக்கு $692 மில்லியன் மதிப்பிலான மகத்தான ஊதியப் பொதியை வழங்கியதாக செய்தி வெளியானதும், வணிக உலகம் கூட்டாக திகைத்தது. அந்த உருவம் தன்னந்தனியாகத் திகைத்து நிற்கும் அதே வேளையில், அது ஒரு தனிப்பட்ட காற்றை விட அதிகமாக பிரதிபலிக்கிறது; தீவிர போட்டி மற்றும் விரைவான தொழில்நுட்ப மாற்றத்தின் சகாப்தத்தில் நவீன தொழில்நுட்ப ஜாம்பவான்கள் தலைமைத்துவத்தை எவ்வாறு மதிக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய ஒரு சக்திவாய்ந்த அறிக்கை இது. இந்த நடவடிக்கை ஒரு அடிப்படை நிறுவனக் கொள்கையை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது: மேலே உள்ள பார்வையில் அதிக முதலீடு செய்வது நிறுவனத்தின் எதிர்கால ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் புதுமைக்கான நேரடி முதலீடாகக் கருதப்படுகிறது. அனைத்து அளவிலான வணிகங்களுக்கும், இந்த நிகழ்வு ஒரு முக்கியமான கேள்வியைத் தூண்டுகிறது: தலைமைத்துவத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், கவனம் செலுத்தி செயல்படுத்துவதற்கும் உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தை எவ்வாறு கட்டமைப்பது? இங்குதான் Mewayz போன்ற மட்டு வணிக OS போன்ற நவீன செயல்பாட்டு கட்டமைப்புகள் பயனுள்ளவை மட்டுமல்ல, அத்தியாவசியமானவை.

ஒரு மெகா-பேக்கேஜின் உடற்கூறியல்: ஒரு சம்பளத்தை விட அதிகம்

பிச்சையின் இழப்பீடு என்பது சாதாரண வருடாந்திர சம்பளம் அல்ல. இது ஒரு சிக்கலான தொகுப்பாகும், இது பெரும்பாலும் பங்கு விருதுகளை உள்ளடக்கியது, பல வருட காலப்பகுதியில் செயல்திறன் மைல்கற்களுடன் உன்னிப்பாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த அமைப்பு, தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் ஊக்கத்தொகைகளை நீண்ட கால ஆரோக்கியம் மற்றும் ஆல்பாபெட்டின் பங்குதாரர் மதிப்புடன் நேரடியாக சீரமைக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. நம்பிக்கையற்ற ஆய்வு, AI ஆயுதப் போட்டி மற்றும் வளர்ந்து வரும் தேடல் நிலப்பரப்புகள் உள்ளிட்ட குறிப்பிடத்தக்க சவால்களின் மூலம் நிறுவனத்தை வழிநடத்தும் பிச்சையின் திறனைப் பற்றிய பந்தயம் இது. இலக்கு முதலீட்டின் இந்த நிலை ஒரு முக்கிய மூலோபாய மையத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது: குறிப்பிடப்படாத நீரில் வழிநடத்துவதற்கு முக்கியமானதாகக் கருதப்படும் தலைமையைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் ஊக்குவித்தல். மற்ற நிறுவனங்களுக்கு, வேறுபட்ட அளவில் இருந்தாலும், கொள்கை ஒன்றுதான். உங்கள் முக்கிய முடிவெடுப்பவர்கள் நிறுவனத்தின் இலக்குகளுடன் இணைந்திருப்பதை உறுதிசெய்வது மிக முக்கியமானது.

சிற்றலை விளைவு: தலைமைத்துவ முதலீடு முழு நிறுவனத்தையும் எவ்வாறு பாதிக்கிறது

இந்த அளவின் முடிவு, கார்ப்பரேட் சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு முழுவதும் தெளிவான சமிக்ஞையை அனுப்புகிறது. உள்நாட்டில், இது மன உறுதியை அதிகரிக்கவும் மற்றும் நிறுவனத்தின் திசையில் நம்பிக்கையை வலுப்படுத்தவும் முடியும் - அல்லது பரந்த நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மற்றும் பணியாளர் இழப்பீடு ஆகியவற்றுடன் திறம்பட தொடர்பு கொள்ளாவிட்டால் அது முரண்பாடுகளை உருவாக்கலாம். வெளிப்புறமாக, இது முதலீட்டாளர்களுக்கு வாரியம் அதன் தலைவர் மீது மிகுந்த நம்பிக்கையைக் கொண்டுள்ளது, பங்கு விலையை உறுதிப்படுத்துகிறது. இருப்பினும், இது செயல்திறனுக்கான உயர் பட்டியை அமைக்கிறது. சி-சூட்டில் உள்ள தீவிர கவனம் நிறுவன கட்டமைப்பைப் பற்றிய ஒரு முக்கியமான விஷயத்தை எழுப்புகிறது: உங்கள் வணிகமானது பார்வை மற்றும் உத்தியை மேலிருந்து கீழாகத் திறம்படக் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளதா? ஒரு துண்டு துண்டான செயல்பாட்டு மாதிரியானது மூலோபாய திசையை இழக்கும் குழிகளை உருவாக்க முடியும். ஒரு ஒருங்கிணைந்த தளம் முழு நிறுவனமும் அதன் தலைமையின் பார்வையுடன் ஒத்திசைந்து நகர்வதை உறுதி செய்கிறது.

மாறுபட்ட கார்ப்பரேட் மாடல்கள்: ஒரு மாடுலர் பிசினஸ் ஓஎஸ்க்கான வழக்கு

ஆல்ஃபாபெட் ஒரு தனிநபரின் தலைமைக்கு பல மில்லியன் டாலர் பந்தயம் கட்ட முடியும் என்றாலும், பெரும்பாலான வணிகங்கள் பல்வேறு கட்டுப்பாடுகளுடன் செயல்படுகின்றன. அவர்களின் வெற்றியானது ஒரு சூப்பர் ஸ்டாரை சார்ந்தது அல்ல, மாறாக ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினருக்கும் அதிகாரம் அளிக்கும் ஒரு வலுவான, அளவிடக்கூடிய மற்றும் திறமையான செயல்பாட்டு அமைப்பை உருவாக்குவதில் உள்ளது. இது Mewayz போன்ற மட்டு வணிக OS இன் முக்கிய மதிப்பு. ஒரு சிறிய, அதிக ஈடுசெய்யப்பட்ட குழுவில் மூலோபாயம் மற்றும் செயலாக்கத்தை ஒருமுகப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, ஒரு வணிக OS செயல்பாட்டுத் தெளிவை ஜனநாயகப்படுத்துகிறது. செயல்முறைகள், தரவு மற்றும் இலக்குகள் அனைவருக்கும் அணுகக்கூடிய மற்றும் செயல்படக்கூடிய ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட கட்டமைப்பை இது வழங்குகிறது. சாராம்சத்தில், அதில் உள்ள தனிநபர்களை மட்டுமே நம்பாமல், *அமைப்பை* நட்சத்திரமாக மாற்றுவதன் மூலம் இது பின்னடைவை உருவாக்குகிறது.

முடிவு: உங்கள் நிறுவனத்தின் அடித்தளத்தை உருவாக்குதல்

சுந்தர் பிச்சையின் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பு, மிக உயர்ந்த அளவில் கார்ப்பரேட் முன்னுரிமைக்கு ஒரு தலைசிறந்த உதாரணம். விதிவிலக்கான தலைமை விதிவிலக்கான வெகுமதிக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது என்ற நம்பிக்கையை இது அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. பெரும்பாலான வணிகங்களுக்கு, ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் ஊதியப் பொதிக்கு மில்லியன் கணக்கானவர்களைக் கண்டுபிடிப்பது பாடம் அல்ல, ஆனால் ஒரு சிறந்த செயல்பாட்டு அடித்தளத்தை உருவாக்குவதன் மகத்தான மதிப்பை அங்கீகரிப்பது. Mewayz போன்ற மட்டு வணிக OS ஐ மேம்படுத்துவதன் மூலம், நிறுவனங்கள் நெகிழ்ச்சியான, வெளிப்படையான மற்றும் சுறுசுறுப்பான சூழலை உருவாக்க முடியும். இது தலைமைக்கு மட்டுமல்ல, ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட பங்களிப்பாளருக்கும் சிறந்த முறையில் செயல்பட அதிகாரம் அளிக்கிறது, இறுதியில் வலுவான, நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட அமைப்பில் விநியோகிக்கப்படும், எந்த சந்தை நிலையிலும் மாற்றியமைத்து செழிக்கத் தயாராக இருக்கும் ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குகிறது.

உங்கள் செயல்பாடுகளை எளிதாக்க தயாரா?

உங்களுக்கு CRM, இன்வாய்சிங், HR அல்லது அனைத்து 208 தொகுதிகள் தேவைப்பட்டாலும் — Mewayz உங்களுக்குத் தேவை. 138K+ வணிகங்கள் ஏற்கனவே மாறியுள்ளன.

இலவசம் →

Start managing your business smarter today

Join 6,208+ businesses. Free forever plan · No credit card required.

Ready to put this into practice?

Join 6,208+ businesses using Mewayz. Free forever plan — no credit card required.

Start Free Trial →

Ready to take action?

Start your free Mewayz trial today

All-in-one business platform. No credit card required.

Start Free →

14-day free trial · No credit card · Cancel anytime