ئاسىيا 4 كۈنلۈك ھەپتە ، WFH ئىران ئۇرۇشى كەلتۈرۈپ چىقارغان يېقىلغۇ كرىزىسىنى ھەل قىلىش ئۈچۈن
ئىرانغا مۇناسىۋەتلىك رايون توقۇنۇشى ۋە ئۇنىڭدىن كېيىنكى يەر شارى نېفىت تەمىناتىنىڭ قالايمىقانلىشىشى ئاسىيانىڭ ھەرقايسى جايلىرىدا يېقىلغۇ باھاسىنىڭ شىددەت بىلەن ئۆسۈشىنى كەلتۈرۈپ چىقاردى. ئىقتىسادىي جىددىيلىك ۋە ئاۋامنىڭ بېسىمىغا دۇچ كەلگەن توكيودىن سىنگاپورغىچە بولغان ھۆكۈمەت ۋە شىركەتلەر كرىزىسنى پەسەيتىش ئۈچۈن رادىكال ، كىشىلەر بىرىنچى سىياسىتىنى يولغا قويماقتا. ھەل قىلىش چارىسى؟ تۆت كۈنلۈك خىزمەت ۋاقتى ۋە مەجبۇرىي ئىشلەيدىغان ئۆي (WFH) ئورۇنلاشتۇرۇشى كەڭ كۆلەمدە ، تېز قوللىنىلىپ ، تەمىنلەش زەربىسىنى خىزمەتنىڭ كەلگۈسى پىلانىغا ئايلاندۇردى.
سىياسەت ئۆزگىرىشى: مانداتتىن ئاساسىي ئېقىنغا
دەسلەپتە دۆلەتنىڭ يېقىلغۇ سەرپىياتىنى ئازايتىش ۋە يولۇچىلارنىڭ يۈكىنى يېنىكلىتىش ئۈچۈن جىددىي تەدبىر سۈپىتىدە ئوتتۇرىغا قويۇلغان ، بۇ جانلىق خىزمەت ئەندىزىسى ئويلىمىغان يەردىن جانلىنىۋاتىدۇ. تارىختا رىياسەتچىلىك بىلەن باغلانغان ياپونىيە ۋە كورېيە تۆت كۈنلۈك قۇرۇلمىنى قوللانغان شىركەتلەرگە ماھىيەتلىك باجدا ئېتىبار بەردى. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، شياڭگاڭ ۋە سىنگاپورغا ئوخشاش پۇل-مۇئامىلە مەركەزلىرىدە ، ھۆكۈمەتلەر بارلىق مۇھىم بولمىغان مۇلازىمەتلەر ئۈچۈن ھەپتىدە ئەڭ ئاز WFH كۈنىنى بەلگىلىدى. كرىزىسقا تاقابىل تۇرۇش سۈپىتىدە باشلانغان نەرسە ئىشلەپچىقىرىش ، خىزمەتچىلەرنىڭ بەخت-سائادىتى ۋە كەلگۈسىدىكى قالايمىقانچىلىقلارغا ئۇزۇن مۇددەت تاقابىل تۇرۇش ئىستراتېگىيىلىك پۇرسىتى سۈپىتىدە تېزلىكتە يېڭىلىنىۋاتىدۇ.
تۇيۇقسىز بۇرۇلۇشتىكى مەشغۇلات رىقابەتلىرى
كارخانىلارغا نىسبەتەن ، بۇ تېز بۇرۇلۇش توسالغۇسىز ئەمەس. ماس قەدەملىك گۇرۇپپىلارنى باشقۇرۇش ، كىشىنى ھەيران قالدۇرىدىغان خىزمەت كۈن تەرتىپىدە تۈرنىڭ ئىزچىللىقىنى ساقلاش ۋە شىركەت مەدەنىيىتىنى قوغداش ئەڭ كۆڭۈل بۆلىدىغان مەسىلە. ئەشيا ئوبوروتىنىڭ مۇرەككەپلىكى ناھايىتى مۇھىم ، بولۇپمۇ رەقەملىك بىرىنچى ئۇل ئەسلىھە بولمىغان ئەنئەنىۋى كارخانىلارغا نىسبەتەن. ھالقىلىق رىقابەتلەر:
- يىغىننى ئورۇنلاشتۇرۇش ۋە ئىشتىن سىرتقى كۈنلەردە ئوخشىمىغان گۇرۇپپىلار ئارا ھەمكارلىققا كاپالەتلىك قىلىش.
- يىراقتىكى خىزمەتچىلەرنى مىكرو باشقۇرماي تۇرۇپ تۈر ۋە يەتكۈزگىلى بولىدىغان ئىشلارنى ئىز قوغلاش.
- تارقاق ئورۇنلارنىڭ شىركەت سىستېمىسى ۋە سانلىق مەلۇماتلىرىنى بىخەتەر زىيارەت قىلىش.
- يېڭى خىزمەتچىلەرگە ئولتۇرۇش ۋە ئارىلاشما مۇھىتتا گۇرۇپپا ئۇيۇشۇشچانلىقىنى يېتىلدۈرۈش.
رەقەملىك غول: جانلىقلىقنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش
بۇ يەردە بىرلىككە كەلگەن رەقەملىك مەشغۇلات سىستېمىسى ھالقىلىق ھالەتكە كېلىدۇ. بۇلۇتنى ئاساس قىلغان ھەمكارلىق قوراللىرىغا مەبلەغ سالغان شىركەتلەر تېخىمۇ ئوڭۇشلۇق ماسلاشماقتا. باشقىلارغا نىسبەتەن ، كرىزىس رەقەملىك يېڭىلاشنى تېزلىتىۋەتتى. Mewayz غا ئوخشاش سۇپىلار كەم بولسا بولمايدىغانلىقىنى ئىسپاتلاپ ، تۈر باشقۇرۇش ، ئالاقە ، ھۆججەتتىن تەڭ بەھرىلىنىش ۋە خىزمەت ئېقىمىنى ئاپتوماتلاشتۇرۇشنى مۇستەھكەملەيدىغان يەككە ، مودۇللۇق سودا مەشغۇلات سىستېمىسى بىلەن تەمىنلەيدۇ. باشقۇرغۇچىلار Mewayz نى ئىشلىتىش ئارقىلىق ، خىزمەت كۈن تەرتىپىنىڭ قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، كۆپچىلىككە ئوچۇق-ئاشكارە تۈر ۋاقىت جەدۋىلىنى قۇرالايدۇ ، ھالبۇكى كوماندىلار نەق مەيدان ياكى ماس قەدەمسىز ھەمكارلىشالايدۇ. بۇ رەقەملىك غول بۇيرۇق قىلىنغان سىياسەتنى باشقۇرغىلى بولىدىغان ، ھەتتا ئەۋزەل ، مەشغۇلات ئەندىزىسىگە ئايلاندۇرىدۇ.
. - پان ئاسىيا مەسلىھەتچىلىك شىركىتىنىڭ رايون باشلىقى.💡 DID YOU KNOW?
Mewayz replaces 8+ business tools in one platform
CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.
Start Free →
ئاسىيا سودا مەدەنىيىتىنىڭ مەڭگۈلۈك مىراسى
جىددىي ئەھۋالنىڭ تەسىرىگە ئۇچرىغان بولسىمۇ ، ئاسىيانىڭ تۆت كۈنلۈك ھەپتە ۋە WFH نى قۇچاقلىشى مەڭگۈلۈك ئىز قالدۇرۇشى مۇمكىن. دەسلەپكى سانلىق مەلۇماتلار ئىشلەپچىقىرىش تەننەرخىنىڭ تۆۋەنلىشى ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ رازى بولۇش دەرىجىسىنىڭ كۆرۈنەرلىك ياخشىلىنىدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. كرىزىس نۇرغۇن خىزمەتلەرنىڭ ئەنئەنىۋى ئىشخانا ئەندىزىسىنىڭ سىرتىدا ئۈنۈملۈك ئىشلىنىدىغانلىقىنى كۆرسەتتى. جىددىيلىك پەسەيتىپ ، يېقىلغۇ باھاسىنىڭ مۇقىملىشىشىغا ئەگىشىپ ، جانلىقلىققا بولغان ئۈمىد بېكىتىلدى. Mewayz غا ئوخشاش مۇستەھكەم سۇپىلار بىلەن بۇ بۇرۇلۇشنى مۇۋەپپەقىيەتلىك ھالدا باشقۇرىدىغان كارخانىلار كرىزىستىن قۇتۇلۇپلا قالماي ، زامانىۋى ئەمگەك كۈچلىرىنىڭ كۈنسېرى تەرەققىي قىلىۋاتقان مۆلچەرىگە ئەڭ ياخشى ئورۇن بەلگىلەپ ، قەيسەرلىك ۋە ماسلىشىشچانلىقىنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك تەرەققىياتتىكى ھەقىقىي يېقىلغۇ ئىكەنلىكىنى ئىسپاتلايدۇ.
