HN نى قوزغىتىش: كارتا (YC W26) - ۋاكالەتچى سىن تەھرىرلىگۈچى

بۇ ئۆزگىرىش كۆپەيمەيدۇ. ئۇ قۇرۇلما خاراكتېرلىك. ئالدىنقى سۈنئىي ئەقىل سىن قوراللىرى دولقۇنى تەكلىپلەرنى بەردى: بۇ يەرنى بېزەڭ ، ئۇ يەرگە خەت قوشۇڭ ، بەلكىم كىچىك كۆرۈنۈشنى ئاپتوماتىك تاللاڭ. ۋاكالەت سىستېمىسى ئوخشىمايدۇ. ئۇلار نىشان ھەققىدە قىسقىچە ، سەۋەبنى قوبۇل قىلىدۇ ، مۇناسىۋەتلىك مۈلۈكلەرنى ، تەرتىپلىك قىسقۇچلارنى تارتىدۇ ، بايان ۋە خاتىرىلەيدۇ ، ماركا ئۆلچىمىنى قوللىنىدۇ ۋە سۇپا ئەلالاشتۇرۇلغان نۇسخىسىنى ئېكسپورت قىلىدۇ - بۇلارنىڭ ھەممىسى ئىنسانلارنىڭ ۋاقىت جەدۋىلىگە تەگمەيدۇ. يەرشارى مىقياسىدىكى 138،000 كارخانا Mewayz غا ئوخشاش سۇپىلارنى ئىشلىتىپ تىجارىتىنى باشقۇرىدۇ ، بۇ ئىقتىدار دەل ۋاقتىدا. مەزمۇن ئىشلەپچىقىرىشتىكى توسالغۇ ئەزەلدىن ئىجادچانلىق بولۇپ باقمىغان. ئۇ ئىزچىل ئىجرا قىلىش كەڭلىكى.

ۋاكالەتچى تەھرىرلەشنى سۈنئىي ئەقىل ياردەمچى تەھرىرلەشتىن ئايرىيدىغان نەرسە

پەرقلەندۈرۈش شىركەتلەرنىڭ مەزمۇن خىزمەت ئېقىمىنى قانداق پىلانلىشىدا ئىنتايىن مۇھىم. سۈنئىي ئەقىل ياردەم قىلغان سىن قوراللىرى تەخمىنەن 2020-يىلدىن باشلاپ مەۋجۇت بولۇپ ، ماھارەتلىك قولىدا توك قورالى سۈپىتىدە خىزمەت قىلىدۇ. ئۇلار ئىنسان قوزغىغان ۋەزىپىلەرنى ئۆزلۈكىدىن تاماملايدۇ. ئىنسان يەنىلا ئىجادىيەت ھالقىسىغا ئىگە: ئۇلار قۇرۇلمىنى قارار قىلىدۇ ، قىسقارتىشنى تەستىقلايدۇ ، سۈرئەت ۋە ئاھاڭ ھەققىدە ھۆكۈم چىقىرىدۇ. بۇ قورال پەقەت بۇ قارارلارنى ئىجرا قىلىشنى ئاسانلاشتۇرىدۇ. بۇ مودېل تەربىيەلەنگەن سىن تەھرىرلىگۈچىنىڭ ھەمىشە ئايلانما ھالەتتە ئىكەنلىكىنى پەرەز قىلىدۇ ، يەنى باش ھېسابلاش ۋە تەجرىبە چىقىرىشنىڭ ئالدىنقى شەرتى بولۇپ قالىدۇ.

ۋاكالەتچى تەھرىرلەر بۇنى پۈتۈنلەي ئۆزگەرتىدۇ. بۇ سىستېما كىرگۈزۈش سۈپىتىدە بىر نىشاننى قوللىنىدۇ - «يېڭى تالون مودۇلىمىز ئۈچۈن ئىختىيارىي خادىملارنى نىشان قىلغان ئىككى مىنۇتلۇق مەھسۇلات ئۈلگە كۆرسىتىش ، ئۇنى LinkedIn غا يوللاش ۋە باھا بېتىگە قىستۇرۇش» - ۋە بۇ نىشاننى ئاپتونومىيىلىك قارارلارنىڭ رەت تەرتىپىدە ھەل قىلىنىدىغان مەسىلە دەپ قارايدۇ. ئۇ ئۆزىنىڭ مەھسۇلاتلىرىنى سۈپەت ئۆلچىمىگە قارشى پىلانلايدۇ ، ئىجرا قىلىدۇ ، تەكشۈرىدۇ ، تەكرارلايدۇ ۋە يەتكۈزۈپ بېرىدۇ. ئادەمنىڭ رولى تىجارەتچىدىن تەستىقلىغۇچىغا ئۆزگىرىدۇ. بۇ UX نىڭ ياخشىلىنىشى ئەمەس. بۇ قايسى تەشكىلاتلارنىڭ ھەجىمدە كەسپىي سىن ئىشلەپ بېرەلەيدىغانلىقىدىكى تۈپ ئۆزگىرىش.

ۋاكالەتچى سىستېمىلارنىڭ دەسلەپكى ئۆلچىمى ئۆلچەملىك سودا سىن فورماتى ئۈچۈن ئېلان قىلىنىش ۋاقتىنى تەخمىنەن 12 ھەسسە قىسقارتىشنى كۆرسىتىدۇ. ئىككى مىنۇتلۇق چۈشەندۈرگۈچى ئىلگىرى سىنئالغۇغا ، سىنارىيەگە ، تولۇق تەھرىرلەش يىغىنىغا ۋە تەكشۈرۈش دەۋرىگە ئېھتىياجلىق بولۇپ ، تەخمىنەن 18 مىنۇتلۇق تام سائەت ۋاقتىغا قىسىلىدۇ. سېتىش ، HR ئالاقىسى ، خېرىدارلارنىڭ مۇۋەپپەقىيىتى ۋە مەھسۇلات مائارىپىنى بىرلا ۋاقىتتا باشقۇرىدىغان كارخانىلارغا نىسبەتەن ، بۇ كۆپەيتكۈچ ئۆزگىرىشچان.

سودا دېلوسى ۋىرۇسقا مۇناسىۋەتلىك ئەمەس - ھەجىمگە مۇناسىۋەتلىك

سۈنئىي ئەقىل سىننى چۆرىدىگەن ئىستېمالچىلار نۇتقى ھوللېۋۇد كۆلەمدىكى ئىشلەپچىقىرىش ۋە ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنىڭ ۋىرۇسلىرىنى ئوڭشاشقا مايىل. تېخىمۇ چىداملىق سودا قېپى تېخىمۇ جىمجىت ۋە جەلپ قىلارلىق: كۆلەمدىكى مەشغۇلات فىلىمى. تىپىك ئوتتۇرا تىپتىكى شىركەتلەرنىڭ ئالاقە تورىدىكى ھەر بىر چەكمە نۇقتىلارنى ئويلاڭ. سېتىش گۇرۇپپىلىرى خاسلاشتۇرۇلغان تەشۋىقات فىلىمىگە موھتاج. HR 12 تارماقتىكى 200 رول ئۈچۈن پاراخوتتا مېڭىشقا ئېھتىياجلىق. خېرىدارلارنىڭ مۇۋەپپەقىيىتى ھەر قېتىم ئىقتىدار يوللىغاندا يېڭىلانغان مەھسۇلات دەرسلىكىگە موھتاج. مالىيە پەسىللىك سىن خۇلاسىسىگە ئېھتىياجلىق بولۇپ ، 40 تام تەسۋىرنى ئوقۇشقا ۋاقتى يوق تاختايغا يېتەرلىك ھەزىم بولىدۇ.

بۇلارنىڭ ھېچقايسىسى جەلپكار مەزمۇن تۈرى ئەمەس. ئەنئەنىۋى سىن ئىشلەش تەننەرخى مۇۋاپىق بولغان بوسۇغىنىڭ ئاستىدا ئولتۇرغانلىقى ئۈچۈن ، ئۇلارنىڭ ھەممىسى ھازىر تەمىنلەنمەيدۇ. 800 كارخانا ئىستىقبالىنىڭ ھەر بىرى ئۈچۈن خاسلاشتۇرۇلغان سىن نەزەرىيە جەھەتتىن كۈچلۈك ، ئەمما ھەر بىر سىننىڭ ئىشلەش ئۈچۈن 400 دوللار خەجلىگەندە ئەمەلىيەتتە مۇمكىن ئەمەس. ۋاكالەتچى تەھرىرلەر بۇ ئىقتىسادىي توسالغۇنى تۈگىتىدۇ. 800-سىننىڭ ماركا تەننەرخى نۆلگە يېقىنلاشتى. ئالدىنقى قاتاردىكى ھېساباتلار ئۈچۈن ساقلانغان پائالىيەت پۈتكۈل تۇرۇبا يولىنىڭ ئۆلچەملىك مەشغۇلات تەرتىپىگە ئايلىنىدۇ.

سانلار ھېكايىنى ئېنىق سۆزلەيدۇ. Aberdeen گورۇھىنىڭ تەتقىقاتىغا قارىغاندا ، سېتىش تەشۋىقاتىدا سىن ئىشلىتىدىغان كارخانىلار كىرىمنىڭ ئېشىش نىسبىتى% 49 يۇقىرى بولغان دىن يۇقىرى بولغان. شۇنداقتىمۇ كۆپىنچە SMB لار ھەر پەسىلدە تۆتتىن ئاز سىن ئىشلەپ چىقىرىدۇ - ئۇلارنىڭ قىممىتىدىن گۇمانلانغانلىقى ئۈچۈن ئەمەس ، بەلكى ئىشلەپچىقىرىشنىڭ قىممەتلىكى ۋە چاستوتىنى ئاقلاشقا ئاستا بولغانلىقى ئۈچۈن. ۋاكالەتچى سىستېمىلار بۇ چەكلىمىلەرنى پۈتۈنلەي بۇزۇپ تاشلاپ ، ئىلگىرى ئۆي ئىچى ستۇدىيىسى بار شىركەتلەرنىڭ مەخسۇس تور بېكىتى بولغان سىن كادىرىنى تەمىنلەيدۇ.

ۋاكالەتچى سىن دەرھال ئۆزگىرىدىغان بەش سودا ئىقتىدارى

ئاپتوماتىك سىن تەھرىرلەشنىڭ ئۈنۈمدارلىقى تەڭ تەقسىملەنمەيدۇ. بەزى سودا ئىقتىدارلىرى تەسىرنى باشقىلارغا قارىغاندا تېخىمۇ تېز ۋە تېخىمۇ چوڭقۇر ھېس قىلىدۇ. خىزمەت ئېقىمىنى چۆرىدىگەن ئەڭ يۇقىرى پىشاڭلىق قوللىنىشچان پروگراممىلار توپى ، چۈنكى سىن ھازىر تەننەرخ سەۋەبىدىن يوق ، ياكى خەتەرلىك ، ئەمما خەتەرلىك ۋاقتى ئۆتكەن ، چۈنكى ئۇنى يېڭىلاش بەك جاپالىق.

• سېتىش ئىقتىدارى: خاسلاشتۇرۇلغان ئىستىقبال سىنلىرى ، سودىغا مۇناسىۋەتلىك دېلو تەتقىقاتى ۋە CRM سانلىق مەلۇماتلىرىدىن ھاسىل قىلىنغان باشقىچە پىكىر بىر تەرەپ قىلىش قىستۇرمىلىرى.
• خىزمەتچىلەرنىڭ ئايروپىلانغا چىقىشى: سىياسەت ياكى جەريانلار ئۆزگەرگەندە ئاپتوماتىك يېڭىلىنىدىغان رولغا ماس كېلىدىغان تەربىيىلەش مودۇلى ، جەريان يېڭىلاش بىلەن مەشىق يېڭىلاش ئوتتۇرىسىدىكى ئالتە ئاي ئارقىدا قېلىشنى يوقىتىدۇ.
• خېرىدارلارنىڭ قوللىشى: قوللاش بېلىتى تۈرلىرى كەلتۈرۈپ چىقارغان سىنلارنى قانداق قىلىپ ، خېرىدارلارغا ئورتاق مەسىلىلەرگە دەرھال كۆرۈنۈشلۈك ھەل قىلىش ئارقىلىق بېلەت مىقدارىنى ئازايتىدۇ.
• مەھسۇلات ئېلان قىلىش: مەھسۇلات ھۆججىتىدىن ئاپتوماتىك ھاسىل قىلىنغان ئىقتىدار ئېلان سىنلىرى ، كود ئورۇنلاشتۇرۇش بىلەن بىرلا ۋاقىتتا ئەۋەتىلىدۇ.
• ئىجرائىيە ئالاقىسى: ھەپتىلىك ياكى ئايلىق ئىچكى يېڭىلانمىلار يىغىن خاتىرىسى ۋە ئىقتىدار باشقۇرۇش تاختىلىرىدىن چىقىرىلىدۇ ، تەقسىملەنگەن گۇرۇپپىلارنى ئالدىن ئورۇنلاشتۇرماي ماسلاشتۇرىدۇ.
• ئىجتىمائىي ئىسپات ۋە ئىسپاتلار: خاتىرىلەنگەن سۆھبەت ، دېلو تەتقىقاتى سانلىق مەلۇماتلىرى ۋە نەتىجە كۆرسەتكۈچلىرىدىن توپلانغان خېرىدارلارنىڭ ھېكايە سىنلىرى بىۋاسىتە سۇپا ئانالىزىدىن تارتىپ چىقىرىلدى.

بۇ ئىشلىتىش ئەھۋاللىرىنىڭ ھەر بىرى ئالاقىلىشىش تۈرىگە ۋەكىللىك قىلىدۇ ، ئىشلەپچىقىرىش يۈكى بەك يۇقىرى بولغاچقا ، ھازىر يۈز بەرمەيدۇ ياكى دائىم يۈز بەرمەيدۇ. ۋاكالەتچى تەھرىرلەش بۇ خىزمەت ئېقىمىنى سەل ياخشىلىمايدۇ - ئۇ بارلىق ئالاقە تۈرلىرىنى تۇنجى قېتىم ئىقتىسادىي ھاياتىي كۈچكە ئىگە قىلىدۇ.

بىرىكتۈرۈش ھەقىقىي سۇ

ئەڭ مۇرەككەپ ۋاكالەتچى سىن قوراللىرى تەھرىرلەش سۈپىتىدىلا غەلىبە قىلالمايدۇ. ئۇلار بىر گەۋدىلىشىش چوڭقۇرلۇقىدا غەلىبە قىلىدۇ. يەككە ھالەتتە ياشايدىغان سىن تەھرىرلىگۈچ - قولدا مۈلۈك يوللاش ، قولدا قىسقا كىرگۈزۈش ۋە قولدا تەقسىملەشنى تەلەپ قىلىدۇ - بۇ تېخنىكا تەمىنلىگەن ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنىڭ پەقەت بىر قىسمىنىلا ئىگىلەيدۇ. مۇھەررىر سودىنىڭ مەشغۇلات سانلىق مەلۇماتلىرىغا يېتەلمىسىلا ، قىممەتنىڭ يۇقىرى چېكى تۆۋەن بولىدۇ: مۈلۈك كۇتۇپخانىسىدىن مەھسۇلات رەسىمىنى تارتىش ، CRM دىن خېرىدارلارنىڭ ئىسمىنى ئوقۇش ، ئانالىز باشقۇرۇش تاختىسىدىن ئىقتىدار نومۇرىنى سۈرۈشتۈرۈش ، تەييار مەزمۇننى ئاپتوماتىك ئۇلىنىش بېتىگە ئاپتوماتىك يوللاش ۋە تاماملانغان ۋەزىپىنى سېتىش خىزمەت ئېقىمىغا قارشى تۇرۇش.

ۋاكالەتچى سىندىن ئەڭ قىممەت ئالىدىغان شىركەتلەر ئەڭ ياخشى ئىجادىي تالانت ئىگىسى ئەمەس. ئۇلار ئەڭ ئۇلانغان سودا سانلىق مەلۇماتلىرى. سىن پەقەت چىقىرىش. ئەقىل بىر گەۋدىدە ياشايدۇ.

دەل مۇشۇ يەردە Mewayz غا ئوخشاش سۇپىلار ئىستراتېگىيىلىك مۇناسىۋەتلىك بولىدۇ. 207 توپلاشتۇرۇلغان سودا مودۇلى CRM ، تالون ، HR ، مائاش ، فىلوت باشقۇرۇش ، زاكاز سىستېمىسى ۋە ئانالىز قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، بۇلارنىڭ ھەممىسى بىرلىككە كەلگەن سانلىق مەلۇمات مۇھىتىغا ئوزۇقلىنىدۇ - مەزمۇن جەھەتتىن ئەقلىي ئىقتىدارلىق سىن ھاسىل قىلىشنىڭ خام ئەشياسى ھازىر بار. CRM دا سېتىش سودىسى ئاخىرلاشقاندا ، خېرىدارلارنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشى سىننى ئاپتوماتىك قوزغىتىشقا بولىدۇ. HR دا يېڭى خىزمەتچىلەر خاتىرىسى قۇرۇلغاندا ، خاسلاشتۇرۇلغان پاراخوتتىكى سىن ئۆچرەتتە تۇرالايدۇ. زاكاز جەزملەشتۈرۈلگەندە ، ئورۇنغا قانداق قىلىپ سىنغا يوللىغىلى بولىدۇ. سىن ۋاكالەتچىسى مۇستەقىل ئەقلىي ئىقتىدار ئەمەس - ئۇ ئاللىبۇرۇن بار بولغان مەشغۇلات سانلىق مەلۇماتلىرىنىڭ ئۈستىگە كۆرسىتىش قەۋىتى.

💡 DID YOU KNOW?

Mewayz replaces 8+ business tools in one platform

CRM · Invoicing · HR · Projects · Booking · eCommerce · POS · Analytics. Free forever plan available.

Start Free →

ئەڭ تېز تەرەققىي قىلىدىغان كارخانىلار ئاللىقاچان بىرلىككە كەلگەن سۇپىلاردا مەشغۇلات قىلىۋاتقانلار ، چۈنكى ئۇلار ۋاكالەتچى سىن سىستېمىسىنى بىرىنچى كۈندىن باشلاپ مول ، نۆۋەتتىكى ، قۇرۇلمىلىق سانلىق مەلۇماتلار بىلەن تەمىنلىيەلەيدۇ. ئۈزۈلۈپ قالغان نۇقتا ھەل قىلىش چارىسى بىلەن شۇغۇللىنىدىغانلار ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى قولغا كەلتۈرۈشتىن بۇرۇن بىر گەۋدىلىشىش خىزمىتىگە نەچچە ئاي ۋاقىت سەرپ قىلىدۇ.

سۈپەت سوئالى: ۋاكالەتچى چىقىرىش قاچان يېتەرلىك بولىدۇ؟

ئاپتوماتىك سىن ئىشلەشكە بولغان قانۇنلۇق كۆڭۈل بۆلۈش سۈپەت. سېتىش ۋە ماركا گۇرۇپپىلىرى نەچچە يىل ۋاقىت سەرپ قىلىپ كۆرۈنۈش ئۆلچىمى ، ئاھاڭ كۆرسەتمىسى ۋە ئۇچۇر قاتلاملىرىنى تۇرغۇزدى. تەھرىرلىگۈچ كونتروللۇقىنى ۋاكالەتچىگە تاپشۇرۇش ئوخشىماسلىقنى تونۇشتۇرىدۇ. ماركا سەزگۈر مەزمۇنلارغا نىسبەتەن - دەرىجىدىن تاشقىرى قاچا پائالىيىتى ، باش ئىجرائىيە ئەمەلدارى ، مەبلەغ سالغۇچىلار كۈنىنى تونۇشتۇرۇش - بۇنىڭ جاۋابى ئېنىق: ئادەم تەھرىرلىگۈچىلەر يەنىلا موھىم. ئىجادىي پاي چېكى ۋە ئىناۋىتى ئاشكارىلاش تەننەرخنى ئاقلايدۇ.

ئەمما مۇتلەق كۆپ قىسىم سودا سىنلىرى بۇ مەنىدە ماركا سەزگۈر ئەمەس. ئىچكى جەرياننى يېڭىلاش ، ئىستىقبالغا ئەگىشىش ، مەھسۇلات دەرسلىكى ، ئوتتۇرا ئېقىندىكى تاماشىبىنلار ئۈچۈن ئىجتىمائىي يازما - بۇلار ئېنىق ، توغرا ۋە داڭلىق ماركا بولۇشى كېرەك ، ئەمما ئۇلار يۇقىرى باھالىق تەشۋىقاتنىڭ ئىجادىي ئېنىقلىقىنى تەلەپ قىلمايدۇ. ھازىر بار بولغان ، ئەمما ھازىر بولمىغان سودا سىنلىرىنىڭ ئومۇمىي مىقدارىنىڭ% 80 نى تەشكىل قىلىدىغان بۇ تۈرگە نىسبەتەن ، «يېتەرلىك ياخشى» ھەقىقىي يېتەرلىك. 90 مىنۇتلۇق دەرسلىك 20 مىنۇتتا ئەۋەتىلىدۇ ، 99 پىرسەنتلىك دەرسلىكنى ئۈچ ھەپتە ۋاقىت سەرپ قىلىدۇ ۋە باشقا بەش تۈرنى توسىدۇ.

كۆپىنچە تەشكىلاتلارنىڭ ئەمەلىي ئۇسۇلى دەرىجىلىك ئىشلەپچىقىرىش ئەندىزىسى : ۋاكالەتچى سىستېمىلار يۇقىرى ھەجىملىك ، دائىملىق ، مەشغۇلاتچان سىننى بىر تەرەپ قىلىدۇ. ئىنسان تەھرىرلىگۈچىلىرى ۋاقتىنى ئىستراتېگىيىلىك ، ماركا بەلگىلەيدىغان ، يۇقىرى ئاشكارىلانغان مەزمۇنلارغا مەركەزلەشتۈرىدۇ. بۇ مۇرەسسە قىلىش ئەمەس - ئۇ ئىنسانلارنىڭ ئىجادىيەت ئىقتىدارىنى ئۇنىڭدىن ئەڭ كۆپ نەپكە ئېرىشىدىغان ۋەزىپىلەرگە ئەڭ مۇۋاپىق تەقسىملەش ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئىشلەپچىقىرىشتىكى ئارقىدا قېلىشنى تۈگىتىپ ، مەشغۇلات سىنلىرىنىڭ مەۋجۇت بولۇپ تۇرۇشىنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ.

دەسلەپكى بېقىۋالغۇچىلار ھازىر نېمىلەرنى ئۆگىنىۋاتىدۇ

YC W26 گۇرۇپپىسىنىڭ ۋاكالەتچى سىنغا دو تىكىشى بالدۇر بېقىۋالغۇچىلارنىڭ ئەھمىيەتلىك سىگناللىرىنى كۆرگەن بازارغا چۈشتى. 2024-يىلىنىڭ ئاخىرى ۋە 2025-يىللارنىڭ ئاخىرىدا ئاپتوماتىك سىن قوراللىرىنى سىناق قىلىۋاتقان شىركەتلەر بۈگۈنكى كۈندە بالا بېقىۋېلىش ئىستراتېگىيىسىنى پىلانلايدىغان دوكلات ئەندىزىسىنى دوكلات قىلدى. بىرىنچى دەرس شۇكى ، قىسقا سۈپەت باشقا ئۆزگىرىشچان مىقدارلارغا قارىغاندا مەھسۇلات سۈپىتىنى بەلگىلەيدۇ. قۇرۇلمىلىق قىسقا قېلىپلارغا مەبلەغ سالىدىغان گۇرۇپپىلار - ئۈندىدار ، نىشان ، ئاھاڭ ، ئاچقۇچلۇق ئۇچۇر ۋە چاقىرىش ھەرىكىتىنى بىردەك شەكىلدە بەلگىلەيدۇ - ئېنىق بولمىغان تەبىئىي تىل ئەسكەرتمىسى بىلەن تەمىنلەيدىغان كوماندىلارغا قارىغاندا كۆرۈنەرلىك ياخشى نەتىجىلەرنى كۆرىدۇ.

ئىككىنچى دەرس ، ماركا كۆرسەتمىلىرىنىڭ ئىجرا قىلىنىشى ئۈچۈن ماشىنا ئوقۇغىلى بولىدىغان بولۇشى كېرەك. يازما ئۇسلۇب قوللانمىسى ۋاكالەتچىلەرنىڭ ئىزچىل چۈشەندۈرۈشى تەس. قۇرۇلمىلىق فورماتتىكى كۆرۈنۈش ئۆلچىمىنى كودلاشتۇرىدىغان تەشكىلاتلار - ئالتە تەرەپلىك كود ، تەستىقلانغان خەت ساندۇقى ، بەلگە قويۇش قائىدىسى ، مۇزىكا سۈرئىتى دائىرىسى - ۋاكالەتچى سىستېمىلاردا ھەر بىر مەھسۇلاتنى ئىنسانلارنىڭ تەكشۈرۈشىدىن ئۆتكۈزمەي تۇرۇپ ، ماركا ساقلاپ قېلىشقا تېگىشلىك چەكلىمىلەرنى بېرىدۇ. ۋاكالەتچى سىن قوراللىرىنى ئورۇنلاشتۇرۇشتىن ئىلگىرى بۇ قۇرۇلمىلىق ماركا ھۆججىتىگە مەبلەغ سېلىش بالدۇر بېقىۋالغۇچىلارنىڭ دوكلاتى ئەڭ يۇقىرى قايتىش تەييارلىق باسقۇچلىرىنىڭ بىرى.

ئۈچىنچىسى ، بەلكىم ئەڭ مۇھىمى: ئەڭ چوڭ تەسىرنى كۆرگەن كارخانىلار ئابرۇي ئىشلىتىش قېپىدىن ئەمەس ، بەلكى ئاۋاز ئىشلىتىش دېلوسىدىن باشلانغانلاردۇر. ۋاكالەتچى بولۇشقا تىرىشىش بىرىنچى كۈنى شىركەتنىڭ بايراقدار ماركا فىلىمىنى ئىشلەپ ئۈمىدسىزلىنىشنى ئوتتۇرىغا قويدى. ئىچكى ئالاقە ، قوللاش دەرسلىكى ۋە مەشغۇلات يېڭىلانمىلىرىدىن باشلاپ ، دەرھال ، ئۆلچەملىك ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ھاسىل قىلىش بىلەن بىللە ، تېخنىكا بىلەن تۈزۈم جەھەتتىن راھەت بېغىشلايدۇ.

ۋاكالەتچى مەزمۇن مەشغۇلات فوندى قۇرۇش

كۆزىتىشتىن بېقىۋېلىشقا ئۆتۈشكە تەييارلانغان كارخانىلارغا نىسبەتەن ، تەييارلىق خىزمەتلىرى سىن قوراللىرىنىڭ ئۆزى ۋە بۇ قوراللارنى كۈچلۈك قىلىدىغان مەشغۇلات ئۇل ئەسلىھەلىرى بىلەن مۇناسىۋەتلىك ئەمەس. بۇ دېگەنلىك سىزنىڭ مۈلۈك ئامبىرىڭىزنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىش ۋە مەركەزلەشتۈرۈشنى كۆرسىتىدۇ ، شۇڭا ۋاكالەتچى تەستىقلانغان رەسىم ، كۆرۈنۈش ۋە ئاۋازنى ھەر بىر تۈرگە قولدا ئىشلەتمەي تاپالايدۇ ۋە ئىشلىتەلەيدۇ. ئۇ سىزنىڭ سودا سانلىق مەلۇماتلىرىڭىزنى - خېرىدارلارنىڭ خاتىرىسى ، مەھسۇلات ئۇچۇرى ، ئىقتىدار كۆرسەتكۈچلىرىنى سىنلىق قىسقا ئۇچۇر بىلەن تەمىنلىيەلەيدىغان سىستېمىغا ئۇلاشنى كۆرسىتىدۇ. ھەمدە ئۇ ئېلان قىلىشتىن ئىلگىرى خاتالىقلارنى تۇتالايدىغان دەرىجىدە قاتتىق بولسىمۇ ، سۈرئەت ئەۋزەللىكىنى يوققا چىقارغۇدەك دەرىجىدە يېنىك بولغان تەستىق خىزمەت ئېقىمى ئورنىتىشنى كۆرسىتىدۇ.

سودا تىجارىتىنى بىرلىككە كەلتۈرگەن سۇپىلار بۇ يەردە كۆرۈنەرلىك باشلىنىشنى بارلىققا كەلتۈرىدۇ. CRM ، ئانالىزلىرىڭىز ، HR سىستېمىسىڭىز ، زاكاز ماتورىڭىز ۋە سېتىش گۇرۇپپىڭىز ئورتاق سانلىق مەلۇمات قاتلىمىنى ئورتاقلاشقاندا ، ئۇلار Mewayz نىڭ مودۇللۇق مەشغۇلات سىستېمىسىدىكىگە ئوخشاش ، ۋاكالەتچى سىن سىستېمىسى ئېھتىياجلىق بولغان مەزمۇنلار ئاللىقاچان قۇرۇلمىلىق ، نۆۋەتتىكى ۋە زىيارەت قىلىشقا بولىدۇ. سىن ۋاكالەتچىسى ئۆزىنىڭ سانلىق مەلۇمات تۇرۇبا لىنىيىسىنى باشتىن-ئاخىر قۇرۇشنى تەلەپ قىلىدىغان مۇستەقىل قورال بولماستىن ، بەلكى ھازىر بار بولغان مەشغۇلات نېرۋا سىستېمىسىنىڭ ئۈستىدىكى چىقىرىش قەۋىتىگە ئايلىنىدۇ.

كېيىنكى باسقۇچتىكى مەزمۇن رىقابىتىدە ئۇتۇپ چىققان كارخانىلار پەقەت ئەڭ ياخشى يەككە قوراللارنى قوللانغانلارلا ئەمەس. ئۇلار ئەڭ ئۇلانغان مەشغۇلات ئۇل ئەسلىھەلىرىنى قۇرغانلار بولۇپ ، ھازىرقى سانلىق مەلۇماتلىرىنى ئاپتوماتىك مەزمۇن يارىتىشنىڭ مەڭگۈلۈك قىسقا ئەۋلاد ماتورىغا ئايلاندۇرىدۇ. ۋاكالەتچى سىن كۆرۈنۈشچان چىقىرىش. رىقابەت ئەۋزەللىكى ئۇنىڭ ئاستىدىكى بىرلەشتۈرۈش چوڭقۇرلۇقى.

دائىم سورايدىغان سوئاللار

ۋاكالەتچى سىن تەھرىرلىگۈچ دېگەن نېمە ، ئۇ ئەنئەنىۋى تەھرىرلەش قوراللىرىدىن قانداق پەرقلىنىدۇ؟

Cardboard غا ئوخشاش ۋاكالەتچى سىن تەھرىرلىگۈچى ئاددىي ئاپتوماتلاشتۇرۇشتىن ھالقىپ كەتتى - ئۇ مۇستەقىل تەھرىرلەش قارارى چىقىرىدۇ ، كۆپ باسقۇچلۇق خىزمەت ئېقىمىنى ئىجرا قىلىدۇ ۋە پۈتكۈل ئىشلەپچىقىرىش تۇرۇبىسىنى دائىملىق ئادەم كىرگۈزمەي باشقۇرىدۇ. بۇيرۇقلىرىڭىزنى ساقلايدىغان ئەنئەنىۋى قوراللارغا ئوخشىمايدىغىنى ، ۋاكالەتچى سىستېمىلار ئورگىنال يېزىش ، كېسىش ، خەت يېزىش ۋە تارقىتىشنى ئۆزلۈكىدىن بىر تەرەپ قىلىپ ، بىر نەچچە كۈنلۈك جەرياننى نەچچە مىنۇتقا قىسقارتىدۇ.

سۈنئىي ئەقىل قوزغىتىلغان سىن ئىشلەش ئارقىلىق كارخانىلار قانچىلىك ۋاقىت ۋە پۇل تېجەپ قالالايدۇ؟

تەشكىلاتلار ھازىر بىر نەچچە سىنلىق مۈلۈك ئىشلەپ نەچچە كۈن ۋە نەچچە مىڭ دوللار خەجلەيدۇ. ۋاكالەتچى تەھرىرلىگۈچ قوليازما قوليازمىلارنى قوليازما ، تەھرىرلەش ، رەڭ دەرىجىگە ئايرىش ۋە كۆپ يوللۇق تارقىتىش ئارقىلىق يوقىتىش ئارقىلىق بۇ ۋاقىت جەدۋىلىنى زور دەرىجىدە قىسقارتىدۇ. ئاللىقاچان Mewayz غا ئوخشاش بىرمۇبىر سۇپا ئىشلىتىۋاتقان گۇرۇپپىلارغا نىسبەتەن ، 207 مودۇللۇق سودا مەشغۇلات سىستېمىسى app.mewayz.com دىكى باھاسى 19 دوللار / مو

قايسى خىل سىن مەزمۇنى ۋاكالەتچى تەھرىرلىگۈچكە ئەڭ ماس كېلىدۇ؟

ۋاكالەتچى سىن تەھرىرلىگۈچىلەر قايتا-قايتا ، قۇرۇلما خاراكتېرلىك مەزمۇنلارغا ماھىر: مەھسۇلات چۈشەندۈرگۈچىسى ، مەبلەغ سالغۇچىلارنىڭ يېڭىلىنىشى ، خىزمەتچىلەرنىڭ ئايروپىلانغا چىقىش مودۇلى ، تەربىيىلەش ماتېرىياللىرى ۋە ئىجتىمائىي تاراتقۇ قىسقۇچلىرى. بۇ فورماتلار سۈنئىي ئەقىل ئۆگەنەلەيدىغان ۋە كۆپەيتەلەيدىغان ئالدىن پەرەز قىلغىلى بولىدىغان قېلىپلارغا ئەگىشىدۇ. يۇقىرى مەزمۇن مىقدارىنى باشقۇرىدىغان كارخانىلار ، بولۇپمۇ app.mewayz.com دىكى Mewayz غا ئوخشاش سۇپىلار ئارقىلىق مەشغۇلات قىلىدىغانلار بۇ ئىشلەپچىقىرىش قەۋىتىنى ئاپتوماتلاشتۇرۇش ئارقىلىق ئەڭ كۆپ پايدىغا ئېرىشىدۇ.

ۋاكالەتچى سىن تەھرىرلەش تېخنىكىسى بۈگۈن كارخانىنىڭ ئىشلىتىشىگە يېتەرلىكمۇ؟

Cardboard نىڭ YC W26 قوللىشى ئارقىسىدا ، تېخنىكا ئۈمىدۋار ئەسلى تىپتىن ئىشلەپچىقىرىش تەييار ئۇل ئەسلىھەلىرىگە تېز ئىلگىرىلىمەكتە. بازار ئېچىش ، HR ۋە مېدىيا گۇرۇپپىلىرىنى بالدۇر قوبۇل قىلغۇچىلار ئاللىبۇرۇن ھەقىقىي خىزمەت يۈكىگە ۋاكالەتچى تۇرۇبا ئورۇنلاشتۇردى. سۈنئىي ئەقىل قورالى Mewayz غا ئوخشاش ئۇنىۋېرسال سودا سۇپىلىرى بىلەن بىر ۋاقىتتا پىشىپ يېتىلگەنلىكتىن ، 207 مەشغۇلات مودۇلىنى 19 دوللار بىلەن مۇستەھكەملەيدۇ ، تولۇق ئاپتوماتىك مەزمۇن مەشغۇلاتى ھەر خىل كۆلەمدىكى گۇرۇپپىلار ئۈچۈن ئەمەلىي رېئاللىققا ئايلىنىۋاتىدۇ.