دوستلۇق چېكىنىشنى يېڭىش

جىمجىت كۈرەش: دوستلۇقنىڭ چېكىنىشىنى چۈشىنىش

ئىلگىرىكىگە قارىغاندا رەقەملىك باغلانغان دۇنيادا جىمجىت كرىزىس يۈز بەردى: دوستلۇق چېكىنىشى. بۇ ئاتالغۇ يېقىن دوستلۇقنىڭ سانى ۋە سۈپىتىنىڭ كەڭ كۆلەمدە تۆۋەنلىشىنى ، يىراق مۇساپىلىك خىزمەت ، جۇغراپىيىلىك يۆتكىلىشچانلىقى ۋە تور تۇرمۇشىنىڭ زىددىيەتلىك ئايرىلىشى بىلەن ئېغىرلاشقان يۈزلىنىشنى تەسۋىرلەيدۇ. بارمىقىمىزدا نەچچە يۈز ئۇلىنىش بولۇشى مۇمكىن بولسىمۇ ، چوڭقۇر ، ئەھمىيەتلىك ، كىشىلىك رىشتىنى يېتىشتۈرۈش ۋە ئاسراش تەسكە توختايدۇ. تەننەرخ ھەقىقىي بولۇپ ، بىزنىڭ روھىي ساغلاملىقىمىزغا ، تەۋەلىك تۇيغۇمىزغا ، ھەتتا كەسپىي قەيسەرلىكىمىزگە تەسىر كۆرسىتىدۇ. ئەمما كارخانىلار يېڭى مەشغۇلات ئۇسۇلىغا ماسلاشقاندەك ، بىزمۇ ئىجتىمائىي ئۇل ئەسلىھەلىرىمىزنى قايتا قۇرۇش ئۈچۈن قەستەن سىستېما ۋە قوراللارنى قوللانساق بولىدۇ. بۇ چېكىنىشنى يېڭىش پاسسىپ ئۇلىنىشتىن ئاكتىپ مەھەللە قۇرۇلۇشىغا ئۆتۈشنى تەلەپ قىلىدۇ.

قەستەنلىك: ئايرىلىشنىڭ ئالدىنى ئېلىش دورىسى

دوستلۇق ئەمدى مەكتەپ ياكى دەسلەپكى كەسپىي باسقۇچتىكىدەك ئورگانىك يۈز بەرمەيدۇ. قۇرامىغا يەتكەنلەر قەستەن بولۇشنى تەلەپ قىلىدۇ. بىرىنچى قەدەم ، سىز ئىجتىمائىي خامچوت ۋە ۋاقىتنى ئىقتىسادىي خامچوتقا ئوخشاش. ئۆز-ئارا ۋە ھاياتىي كۈچكە تولغان مۇناسىۋەتنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇڭ. بۇ كونا دوستلارنى تاشلاش دېگەنلىك ئەمەس ، بەلكى دائىملىق تەكشۈرۈش ياكى ئورتاق پائالىيەتلەرنى ئورۇنلاشتۇرۇش ئۈچۈن مەقسەتلىك بولۇش. بۇ ئىجتىمائىي ئۇچرىشىشلارغا خىزمەت يىغىنىغا ئوخشاش ئەھمىيەت بېرىڭ. بۇنىڭدىكى مەقسەت ئىزچىل رەقەملىك تونۇش ھاسىل قىلىپ ، مۇناسىۋەتنىڭ رەقەملىك تونۇش بولۇپ قېلىشىنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ. زامانىۋى تۇرمۇش دىققىتىمىزنى پارچىلايدۇ دوستلۇقنى ئەسلىگە كەلتۈرۈش دېگەنلىك ئۇنى قەستەن مۇھىم كىشىلەرگە مەركەزلەشتۈرۈشنى كۆرسىتىدۇ.

«ئۇلىنىش نېمە ئۈچۈن بىزنىڭ بۇ يەرگە كەلگەنلىكىمىز ؛ ئۇ بىزنىڭ ھاياتىمىزغا مەقسەت ۋە مەنا ئاتا قىلىدىغان نەرسە. ئۇنىڭ يوقلۇقى سالامەتلىكىمىز ، خۇشاللىقىمىز ۋە گۈللىنىش ئىقتىدارىمىزغا تەسىر كۆرسىتىدىغان« دوستلۇق چېكىنىشى »پەيدا قىلىدۇ». - برېن بروۋندىن ئېلىندى.

ئورتاق تۈر ۋە نىشانلار بىلەن كۆۋرۈك ياساش

ئورتاق مەقسەت كۈچلۈك ئىجتىمائىي يېلىم. پەقەت «تۇتۇش» نىڭ ئورنىغا ، دوستلارنى ئورتاق تۈر ياكى نىشانغا جەلپ قىلىشنى ئويلاڭ. بۇ ئۆگىنىشتىكى رىقابەت ، ئىجادىي تىرىشچانلىق ، چېنىقىش نىشانى ، ھەتتا پىدائىيلارنىڭ تەشەببۇسى بولۇشى مۇمكىن. ھەمكارلىق ھەرىكىتى ئورتاق ئەسلىمىلەرنى يارىتىدۇ ، تەبىئىي ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىش نۇقتىسى بىلەن تەمىنلەيدۇ ۋە ئۆز-ئارا قوللاش ئارقىلىق رىشتىنى چوڭقۇرلاشتۇرىدۇ. بۇ پرىنسىپ ئۈنۈملۈك خىزمەت ئورۇنلىرىنىڭ ھەمكارلىق مۇھىتىنى ئەينەك قىلىدۇ. تۈرلەرنى ماسلاشتۇرۇش ئۈچۈن لايىھەلەنگەن سۇپىلار ، Mewayz غا ئوخشاش ، چوڭ نىشاننى قانداق قىلىپ ئورتاق بوشلۇقتىكى باشقۇرغىلى بولىدىغان ۋەزىپىلەرگە بۆسۈپ كىرىشنىڭ ئىلگىرىلەش ۋە جاۋابكارلىقنى سۈرۈشتۈرۈشنى ئىلگىرى سۈرىدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.

قوراللارنى بېقىش ، ئالماشتۇرۇش ئەمەس ، ئۇلىنىش

تېخنىكا ھەمىشە يالغۇزلۇقتا ئەيىبلىنىدۇ ، ئەمما ئىستراتېگىيىلىك قوللىنىلسا ، ئۇ ھەل قىلىشنىڭ بىر قىسمى بولالايدۇ. مۇھىمى ھەقىقىي دۇنيانىڭ ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىشى ياكى ئەھمىيەتلىك رەقەملىك ئالماشتۇرۇشنى قولايلاشتۇرىدىغان قوراللارنى ئىشلىتىش. ئورتاق كالېندار دېتالى ئىشلىتىپ ، بىر گۇرۇپپا قاپلانغان بوش ۋاقىتنى تېپىڭ. كەڭ ئىجتىمائىي ئالاقە تورى رۇخسەت قىلغاندىنمۇ چوڭقۇر ھەمبەھىرلىنىش ئۈچۈن شەخسىي گۇرۇپپا پاراڭ قۇرۇڭ. كىتاب كۇلۇبى ياكى ئاتا-ئانىلارنى قوللاش گۇرۇپپىسىغا ئوخشاش تېخىمۇ قۇرۇلمىلىق ئىجتىمائىي چەمبىرەكلەرگە نىسبەتەن ، پىلان تۈزۈش ، بايلىقلاردىن تەڭ بەھرىمەن بولۇش ۋە ئىدىيەنى مۇزاكىرە قىلىشنىڭ مەركەزلىك مەركىزى بولۇشى تولىمۇ قىممەتلىك. Mewayz ئوخشىمىغان ئىجتىمائىي چەمبىرەك ئۈچۈن مەخسۇس مودۇل قۇرۇشىڭىزغا يول قويىدۇ ، يەنى پىلان ، سۆھبەت ۋە ئورتاق ھۆججەتلەرنى بىر جايدا ساقلاپ ، يىغىلىشنىڭ يۈز بېرىشىنىڭ ئالدىنى ئالىدىغان سۈركىلىشنى ئازايتىدۇ.

نەزەرىيەدىن ئەمەلىيەتكە ئۆتۈش ئۈچۈن ، بۇ ھەرىكەت باسقۇچلىرىدىن باشلاڭ:

• ئىجتىمائىي ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىڭ: يېقىن ئۇلىنىشىڭىزنى تىزىڭ. سىزگە كىم كۈچ بېرىدۇ؟ كىم بىلەن ئالاقىلىشىشنى يوقىتىپ قويدىڭىز؟ ئالدىنقى ئۈچنىڭ ئىچىگە كىرىشنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇڭ.
• پەسىللىك «دوستلار ۋاقتى»: مۇھىم دوستلار بىلەن كالېندارغا قايتا-قايتا ، سۆھبەتلىشىشكە بولمايدىغان چۈشلۈك تاماق ياكى پائالىيەتلەرنى قويۇڭ.
• مىكرو تۈرنى يولغا قويۇڭ: كىچىك گۇرۇپپا بىلەن ئاددىي ، ئورتاق نىشاننى ئوتتۇرىغا قويۇڭ ، مەسىلەن ئايلىق قازان ، پىيادە مېڭىش ياكى كىنو يۈرۈشلۈكلىرى.
• رەقەملىك مەركىزى قۇرۇش: ئاددىي سۇپا ئىشلىتىپ ، ئىجتىمائىي گۇرۇپپىلىرىڭىزدىن بىرنى تەشكىللەپ ، پىلان ۋە ئالاقىنى مەركەزلەشتۈرۈپ ، خەت ساندۇقىنىڭ قالايمىقانچىلىقىنى كېسىڭ.
• تۆۋەن قاتلامدىكى ئىجتىمائىيلىشىشنى قوبۇل قىلىڭ: ھەر بىر ئۆز-ئارا تەسىر چوڭقۇر بولۇشى ناتايىن. تېز ئاۋازلىق خاتىرە ياكى ماقالىنى «سىزنى ئويلاش» خاتىرىسى بىلەن ھەمبەھىرلەش تېمىنى ساقلايدۇ.