Nhóm của bạn không cần một 'Gia đình công việc' - Nó cần hệ thống này có thể hoạt động khi có giá trị
Nếu bạn cảm thấy dễ chịu khi gọi công ty của mình là "gia đình", hãy đợi cho đến khi bạn bỏ lỡ một con số - văn hóa thực sự không được xây dựng dựa trên tình cảm mà dựa trên sự rõ ràng, quyền sở hữu và cách các nhóm làm việc.